Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und optimiere Abläufe in einem innovativen, KI-gesteuerten Inkubator.
- Unternehmen: Kickstarting For Good - ein Unternehmen mit einer Mission für nachhaltige Ernährung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams, das die Zukunft des Lebensmittelsystems verändert.
- Qualifikationen: Neugierde, Kommunikationsstärke und Interesse an KI-Tools sind entscheidend.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 55000 € pro Jahr.
Wir bauen Kickstarting For Good zu einem skalierbaren, KI-gestützten Inkubator aus und suchen ein Mitglied des Operationsteams, das jede wiederkehrende Aufgabe als Puzzle betrachtet, das es wert ist, neu gestaltet zu werden. Diese Rolle ist nicht nur eine "Licht-anhalten"-Operationsrolle. Es ist eine Operationsrolle für jemanden, der eine Checkliste liest und sofort fragt: „Wie könnte ein Teilnehmer dies übernehmen? Könnte eine KI den ersten Entwurf erstellen? Könnten wir diesen Schritt ganz löschen?“
Sie werden die praktische Arbeit leisten – unseren Inkubatorraum in Berlin für Präsenzwochen einrichten, Frühstückslogistik organisieren, Dokumente verfolgen und unsere Kohorte unterstützen – und Sie werden kontinuierlich neu überlegen, wie diese Arbeit erledigt wird. Sie arbeiten eng mit unserem Executive Director und unserem Head of Systems / CTO zusammen. Sie werden nicht allein sein, um Werkzeuge oder Sprache herauszufinden, aber Sie werden die Ausführung übernehmen.
Standort: Berlin (oder in einfacher Pendelentfernung). Einige hybride Flexibilität, sobald Sie in der Rolle sind, aber Sie müssen vor Ort für Inkubationswochen und Teamrhythmen sein.
Stunden: Vollzeit bevorzugt. Offen für einen starken Kandidaten bei 80% FTE.
Startdatum: ASAP
Bewerbungsfrist: Offen bis zur Besetzung
Gehalt: €35-55k abhängig von Fähigkeiten und Erfahrung
Was uns am meisten wichtig ist:
- Eine neugierige, rastlose Einstellung. Sie sehen eine Aufgabe zweimal auf die gleiche Weise erledigt und fragen sich, warum. Das ist uns wichtiger als jede spezifische Fähigkeit.
- Scharfe, schnelle Kommunikation. Schriftlich und mündlich, auf Englisch. Sie können zusammenfassen, klar fragen, höflich zurückweisen und ein Team ohne Aufforderung auf dem Laufenden halten.
- Komfort mit Unklarheit. Wir sind eine kleine Organisation, die sich in eine skalierbarere umwandelt. Einige Wochen werden kein klares Handbuch haben. Damit kommen Sie klar.
- Echtes Interesse an KI-Tools und die Bereitschaft, schnell zu lernen. Wir erwarten nicht, dass Sie fließend in einem bestimmten Stack ankommen. Werkzeuge ändern sich zu schnell, als dass das wichtig wäre. Wir erwarten, dass Sie innerhalb von Wochen lernen, was Sie brauchen, und keine Angst haben, Dinge kaputt zu machen.
- Praktische Bereitschaft. Das Frühstück muss am ersten Tag stattfinden, auch bevor eine Automatisierung existiert.
- Übereinstimmung mit unserer Mission, das Lebensmittelsystem in eine gesündere, nachhaltigere, pflanzenbasierte Zukunft zu bewegen.
Was ebenfalls hilfreich ist:
- Frühere Erfahrungen in den Bereichen Operations, Veranstaltungen, Gastgewerbe oder Koordination.
- Vertrautheit mit Notion, Slack, Google Workspace oder ähnlichen Tools.
- Konversationelles Deutsch (nützlich für lokale Lieferanten und Veranstaltungsorte).
- Eine Geschichte des Aufbaus oder Tüftelns an etwas Eigenem – ein Nebenprojekt, einen Prozess, den Sie neu gestaltet haben, ein Nebengeschäft, eine Gemeinschaftsgruppe, die Sie geleitet haben.
- Interesse an Non-Profit-Organisationen, Startups oder Veränderungen im Lebensmittelsystem.
- Kenntnisse oder Erfahrungen im Bereich EA (Effective Altruism).
- Jüngste Absolventen mit nachweislicher Erfolgsbilanz im Aufbau oder in der Verbesserung von Dingen sind sehr willkommen, sich zu bewerben.
Diversity Statement: ProVeg setzt sich für Chancengleichheit in der Beschäftigung für alle ein, unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft oder Abstammung, Flüchtlingshintergrund, genetischen Informationen, Behinderung, Familienstand, Elternstatus, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, HIV-Status, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck oder Geschlechtsmerkmalen. Im Jahr 2020 hat ProVeg die Deutsche Charta der Vielfalt unterzeichnet, eine freiwillige Verpflichtung und gemeinnützige Organisation, die die Anerkennung, Wertschätzung und Integration von Vielfalt in der Unternehmenskultur fördert. Im Jahr 2021 nahm ProVeg am Inklupreneur-Projekt teil und hat sich zum Ziel gesetzt, in den nächsten drei Jahren neun inklusive Stellen für Menschen mit Behinderungen zu schaffen. Im Jahr 2022 erzielte ProVeg 88,1% im PRIDE-Index, dem LGBTIQ+-Diversity-Performance-Index, über 20 Prozentpunkte über dem Gesamtdurchschnitt von 67,9%.
Operations & Automation Associate Arbeitgeber: Kickstarting for Good
Kickstarting For Good ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Berlin bietet. Hier haben Mitarbeiter die Möglichkeit, aktiv an der Neugestaltung von Prozessen mitzuwirken und ihre Ideen in einem unterstützenden Team einzubringen. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entfaltung, sondern auch das Engagement für eine nachhaltige Zukunft im Lebensmittelsystem.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Operations & Automation Associate erhalten könntest
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Kickstarting for Good und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Kickstarting for Good interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operations & Automation Associate mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Kickstarting for Good unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Kickstarting for Good!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kickstarting for Good vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Kickstarting for Good beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
