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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere Prozesse im Vertriebsinnendienst.
- Arbeitgeber: Modernes Unternehmen in der Lebensmittelbranche mit Fokus auf Personalvermittlung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub und ein Gehalt von 55.000 - 65.000€.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und moderne Arbeitsplätze warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und entwickle dein Team in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Führungsrollen und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 65000 € pro Jahr.
Menschen verbinden, Lösungen schaffen. KI&CO ist ein modernes Unternehmen mit fachlicher Tiefe und einem klaren Blick für funktionierende Strukturen. Unsere Wurzeln liegen in der Pflege – unser Anspruch geht darüber hinaus. In der Personalvermittlung bringen wir qualifizierte Fachkräfte aus unterschiedlichen Bereichen mit Unternehmen und Einrichtungen zusammen, bei denen Qualifikation, Persönlichkeit und Arbeitsrealität wirklich zusammenpassen. Transparent, persönlich und professionell.
Für unseren Kunden aus der Lebensmittelbranche mit Sitz südlich von Mannheim suchen wir ab sofort im Rahmen der Direktvermittlung Sie als Teamleiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst.
Ihre Aufgaben als Teamleiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst:
- Fachliche und disziplinarische Führung eines 3‑köpfigen Teams sowie Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden
- Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft in spezialisiertem Produktsegment
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der Auftragsbearbeitung vom Lieferanten bis zum Kunden
- Bearbeitung und Lösung von Kundenreklamationen
- Optimierung von Prozessen und Abläufen zur Steigerung der Effizienz und Qualität
- Kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) intern, als Schnittstelle zu unserer Logistik und QM‑Abteilung mit direkter Berichtslinie an den COO
Ihr Profil als Teamleiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, beispielsweise mit Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre, oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsrolle sowie Begeisterung für die Entwicklung und Förderung von Teams
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken gepaart mit starken Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten sowie einer pragmatischen Hands‑on‑Mentalität
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Zielstrebigkeit und Durchsetzungsstärke
- Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse; zusätzliche Sprachkenntnisse sind ein Plus
Wir bieten Ihnen:
- Eine unbefristete Festanstellung
- Strukturierte Einarbeitung und persönliche Ansprechpartner
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit abwechslungsreichen Aufgaben
- Moderne Arbeitsplätze und digitale Arbeitsprozesse
- 30 Tage Urlaub
- Ein Jahresbruttogehalt zwischen 55.000 - 65.000€
Neugierig geworden? Dann lassen Sie uns ins Gespräch kommen. Eine kurze Nachricht oder ein Anruf genügt – ganz unkompliziert und vertraulich.
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Azadé Charlotte Lugenbühl, Salesmanagerin Personalvermittlung
Kontakt: Ki&Co GmbH
Teamleiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst Arbeitgeber: Ki&Co GmbH
Kontaktperson:
Ki&Co GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten! Sei klar und präzise in deinen Antworten, aber lass auch deine Persönlichkeit durchscheinen. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch gut ins Team passen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, nach dem Gespräch nachzufassen! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail zeigt dein Interesse und bleibt im Gedächtnis. Und hey, wenn du über unsere Website bewirbst, können wir dir noch besser helfen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teamleiter im Vertriebsinnendienst zu werden.
Betone deine Führungskompetenzen: Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung klar herausstellst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team unterstützt hast.
Verstehe die Branche: Mach dich mit der Lebensmittelbranche vertraut und zeig uns, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten und dich kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ki&Co GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. KI&CO legt großen Wert auf Transparenz und persönliche Beziehungen. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um zu zeigen, dass du ein kompetenter Ansprechpartner bist und gut mit anderen Abteilungen kommunizieren kannst.