Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere Prozesse im Vertriebsinnendienst.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen in der Personalvermittlung mit Fokus auf Qualität.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub und ein attraktives Gehalt.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und moderne Arbeitsplätze warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führungsrollen und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 65000 € pro Jahr.
Menschen verbinden, Lösungen schaffen. KI&CO ist ein modernes Unternehmen mit fachlicher Tiefe und einem klaren Blick für funktionierende Strukturen. Unsere Wurzeln liegen in der Pflege – unser Anspruch geht darüber hinaus. In der Personalvermittlung bringen wir qualifizierte Fachkräfte aus unterschiedlichen Bereichen mit Unternehmen und Einrichtungen zusammen, bei denen Qualifikation, Persönlichkeit und Arbeitsrealität wirklich zusammenpassen. Transparent, persönlich und professionell.
Für unseren Kunden aus der Lebensmittelbranche mit Sitz südlich von Mannheim suchen wir ab sofort im Rahmen der Direktvermittlung Sie als Teamleiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst.
Ihre Aufgaben als Teamleiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst:
- Fachliche und disziplinarische Führung eines 3‑köpfigen Teams sowie Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden
- Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft in spezialisiertem Produktsegment
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der Auftragsbearbeitung vom Lieferanten bis zum Kunden
- Bearbeitung und Lösung von Kundenreklamationen
- Optimierung von Prozessen und Abläufen zur Steigerung der Effizienz und Qualität
- Kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) intern, als Schnittstelle zu unserer Logistik und QM‑Abteilung mit direkter Berichtslinie an den COO
Ihr Profil als Teamleiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, beispielsweise mit Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre, oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsrolle sowie Begeisterung für die Entwicklung und Förderung von Teams
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken gepaart mit starken Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten sowie einer pragmatischen Hands‑on‑Mentalität
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Zielstrebigkeit und Durchsetzungsstärke
- Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse; zusätzliche Sprachkenntnisse sind ein Plus
Wir bieten Ihnen:
- Eine unbefristete Festanstellung
- Strukturierte Einarbeitung und persönliche Ansprechpartner
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit abwechslungsreichen Aufgaben
- Moderne Arbeitsplätze und digitale Arbeitsprozesse
- 30 Tage Urlaub
- Ein Jahresbruttogehalt zwischen 55.000 - 65.000€
Neugierig geworden? Dann lassen Sie uns ins Gespräch kommen. Eine kurze Nachricht oder ein Anruf genügt – ganz unkompliziert und vertraulich.
Ihre Ansprechpartnerin Frau Azadé Charlotte Lugenbühl Salesmanagerin Personalvermittlung Kontakt Ki&Co GmbH 07275 98 56 954 bewerbungen@kiuco.de
Teamleiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst Arbeitgeber: Ki&Co GmbH
KI&CO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Festanstellung und ein attraktives Gehalt bietet, sondern auch eine strukturierte Einarbeitung sowie moderne Arbeitsplätze in einem dynamischen Umfeld. Die Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Teamarbeit, während zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und ein offenes Ohr für persönliche Anliegen die Mitarbeiterzufriedenheit steigern. Mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitsprozessen sorgt KI&CO dafür, dass Arbeit und Freizeit in Einklang stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gegeben hast!
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ki&Co GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. KI&CO legt großen Wert auf Transparenz und persönliche Beziehungen. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, und sei bereit, auf Fragen einzugehen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
