Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu IT-Management und Sicherheit, implementiere Lösungen und unterstütze bei technischen Herausforderungen.
- Unternehmen: Wachsendes, familiengeführtes IT-Beratungsunternehmen mit internationalem Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und ein kundenorientierter Ansatz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden Projekten in einem vielfältigen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in IT-Beratung und fließend in Französisch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
KIDAN ist ein schnell wachsendes, familiengeführtes IT-Beratungsunternehmen mit Sitz in der Schweiz, das nahezu 1'000 Unternehmenskunden bedient. Seit 2020 helfen wir Unternehmen, IT in einen strategischen Vorteil zu verwandeln – durch intelligente, sichere und skalierbare Lösungen. Wir sind auf IT-Management und Sicherheit spezialisiert und sind der exklusive Schweizer Distributor von ManageEngine, mit starken Partnerschaften, darunter Cloudflare, Colortokens, SentinelOne, Zoho, Horizon3, Quest und andere. Unser Team internationaler Experten wird von Exzellenz, Integrität und einer menschenorientierten Denkweise angetrieben.
Bei KIDAN lösen wir nicht nur IT-Probleme – wir ermöglichen langfristigen Geschäftserfolg. Seien Sie Teil einer Mission, bei der Technologie Fortschritt antreibt und Menschen den Weg weisen.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Beratung und Unterstützung: Beraten Sie Kunden zu einem breiten Spektrum von IT-Management- und Sicherheitsthemen, einschließlich Infrastruktur, Endpunkten, Netzwerken, Überwachung und Identitäts-/Zugriffsmanagement.
- Implementierung & Unterstützung: Bereitstellung, Konfiguration und Wartung von IT-Management- und Sicherheitsplattformen in Kundenumgebungen (z. B. Systeme für IT-Betrieb, Endpunktmanagement, Infrastruktursicherheit, ITSM).
- Kundenengagement: Durchführung technischer Workshops, Produktdemonstrationen und Benutzerschulungen; Übersetzung komplexer Themen in praktische Maßnahmen für die Kundenteams.
- Fehlerbehebung & Lösung: Bereitstellung von reaktionsschnellem Remote- und Vor-Ort-Support, Behebung technischer Herausforderungen und Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Servicebereitstellung.
- Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit KIDANs Schweizer und internationalem Team, Austausch von Erkenntnissen, Lösungen und Best Practices in einem virtuellen und multikulturellen Umfeld.
- Kontinuierliches Lernen: Bleiben Sie über neue Technologien, Lösungen und Trends, die für KIDANs Kernbereiche relevant sind, auf dem Laufenden.
Anforderungen
- Über 5 Jahre Erfahrung in der IT-Beratung, technischen Unterstützung oder Systemadministration; abdeckend zentrale IT-Management- und Sicherheitsbereiche.
- Führerschein.
- Breite technische Grundlagen: sicher im Umgang mit Servern, Endpunkten, Netzwerken und IT-Management-/Sicherheitsplattformen.
- Praktische Erfahrung mit wichtigen Technologien wie Endpunktsicherheit, IT-Service-Management und/oder Infrastrukturlösungen.
- Schneller Lerner, der sich wohlfühlt, sich an neue Werkzeuge und Herausforderungen anzupassen, während sich die Bedürfnisse der Kunden entwickeln.
- Fließend in Französisch und Englisch (Deutsch oder Italienisch ist von Vorteil).
- Starke Kommunikationsfähigkeiten; in der Lage, technische Themen klar sowohl technischen als auch nicht-technischen Zielgruppen zu präsentieren.
- Proaktive, kundenorientierte Denkweise, in der Lage, unabhängig und als Teil eines kollaborativen Teams zu arbeiten.
Information Technology Engineer (French) Arbeitgeber: Kidan LLC.
KIDAN ist ein schnell wachsendes, familiengeführtes IT-Beratungsunternehmen mit Sitz in der Schweiz, das seinen Mitarbeitern eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Hier profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer starken Teamkultur, die auf Exzellenz und Integrität basiert. Arbeiten Sie in Allaman, wo Technologie Fortschritt fördert und Menschen im Mittelpunkt stehen, und genießen Sie die Vorteile eines Unternehmens, das sich für den langfristigen Erfolg seiner Mitarbeiter und Kunden einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Information Technology Engineer (French) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Kidan LLC. bewerben
Viele Unternehmen, wie Kidan LLC., stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Information Technology Engineer (French) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Kidan LLC. und die ausgeschriebene Position Information Technology Engineer (French) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kidan LLC. vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Kidan LLC. an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
