Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle unsere IT-Infrastruktur für ein modernes Arbeitsumfeld.
- Unternehmen: Kids-balance – eine innovative Organisation in der Kinder- und Jugendhilfe.
- Vorteile: Zentrale Rolle, flexible Arbeitsstruktur und direkte Wirkung auf das Team.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit klarer Haltung und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und verbessere Systeme für eine wichtige Mission.
- Qualifikationen: Gute Kenntnisse in Microsoft 365 und Erfahrung im IT-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Kids brauchen mehr als Systeme. Sie brauchen Menschen mit Superpower: Du fühlst dich angesprochen? Willkommen bei Kids-balance! Kids-balance steht für eine moderne und besondere Form der Kinder- und Jugendhilfe. Wir arbeiten dort, wo etwas zerbrochen ist – aber nicht, um zu verwalten, sondern um aufzubauen. Wir glauben nicht an Mangelverwaltung, sondern an Bewegung, Entwicklung und daran, Zukunft aktiv zu gestalten.
Damit unsere Arbeit im Alltag funktioniert, braucht es stabile, moderne und funktionierende Systeme im Hintergrund. Genau hier kommst du ins Spiel.
Wir stehen für:
- Humanity – Wir begegnen jedem Menschen zuerst als Mensch.
- Liebe – Beziehung steht vor Maßnahme.
- Individuality – Entwicklung ist individuell und kommt von innen.
- Verlässlichkeit – Stabilität schafft Vertrauen.
- Empowerment – Wir fördern Selbstwirksamkeit bei den Kids und im Team.
Wenn du diese Werte auch lebst, lies gerne weiter!
Aufgaben
Als IT-Manager bist du die zentrale Schnittstelle für alle IT-Themen im Unternehmen. Du sorgst dafür, dass Systeme stabil laufen, Mitarbeitende effizient arbeiten können und digitale Strukturen mit unserem Wachstum Schritt halten. Du arbeitest eigenständig vor Ort – und gleichzeitig im Team mit einem externen Systemhaus für größere Themen.
Was du bei uns tust:
- Betreuung und Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur (online & offline)
- Administration und Optimierung von Microsoft 365 (Office, OneDrive, Teams etc.)
- Betreuung und Verwaltung von Software- und Hardwarelandschaft
- Ansprechpartner für alle Mitarbeitenden bei IT-Fragen im Alltag
- Steuerung und Abstimmung mit externen IT-Dienstleistern
- Einrichtung und Verwaltung von Arbeitsplätzen (Hard- und Software)
- Sicherstellung von IT-Sicherheit, Zugriffen und Datenstrukturen
- Aufbau klarer und funktionierender IT-Strukturen im Unternehmen
Kurz: Du sorgst dafür, dass alles läuft – und besser wird.
Profil
Wir suchen keine perfekten Lebensläufe. Wir suchen Menschen, die Dinge einfach funktionieren lassen. Vielleicht ist deine Superpower:
- du findest Lösungen, bevor andere das Problem ganz verstanden haben
- du denkst strukturiert und handelst pragmatisch
- du erklärst IT so, dass jede:r sie versteht
- oder etwas ganz anderes
Wichtig ist nur: Du hast Freude daran, Systeme besser zu machen.
Das bringst du mit:
- sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365, OneDrive, Teams und digitalen Arbeitsumgebungen
- Erfahrung im Umgang mit Software- und Hardwareumgebungen
- hohe Online- und Offline-Affinität
- strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
- Freude daran, Dinge zu verbessern
- Erfahrung im IT-Umfeld (egal ob Ausbildung, Studium oder Praxiserfahrung)
Ob Student:in oder erfahrene Fachkraft – entscheidend ist, dass du es kannst.
Wir bieten:
- eine zentrale Rolle mit viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum
- ein modernes, wachsendes Unternehmen mit klarer Haltung
- Zusammenarbeit mit einem externen Systemhaus für größere Themen
- flexible Arbeitsstruktur (2 Tage Remote möglich)
- direkte Wirkung auf den Arbeitsalltag des gesamten Teams
- eine Kultur, in der Pragmatismus und Qualität zusammengehören
IT Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Kids-balance GmbH
Kids-balance ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine moderne und besondere Form der Kinder- und Jugendhilfe bietet. Hier erwartet dich eine wertschätzende Arbeitskultur, in der deine IT-Kompetenzen direkt zur Verbesserung des Arbeitsalltags beitragen. Mit flexiblen Arbeitsstrukturen, einer zentralen Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, in einem wachsenden Unternehmen zu arbeiten, fördert Kids-balance nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch die individuelle Entfaltung jedes Teammitglieds.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Meetups oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die IT-Management-Rolle bei Kids-balance einbringen kannst. Zeige, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und teilst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Superpower für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder Systeme verbessert hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, was du drauf hast!
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, dass du die Begriffe und Werte aus unserer Stellenanzeige aufgreifst. Wenn du zeigst, dass du unsere Philosophie verstehst und lebst, wird das sicher positiv auffallen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kids-balance GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Werte von Kids-balance
Mach dich mit den Werten von Kids-balance vertraut: Humanity, Love, Individuality, Reliability und Empowerment. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit als IT-Manager verkörpern kannst und bringe konkrete Beispiele mit, die zeigen, dass du diese Prinzipien lebst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du für die IT-Infrastruktur verantwortlich bist, solltest du dich auf technische Fragen zu Microsoft 365, OneDrive und Teams vorbereiten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Lösungen zu teilen, die du in der Vergangenheit implementiert hast, um Systeme zu optimieren und Probleme zu lösen.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Kids-balance sucht nach jemandem, der Lösungen findet, bevor Probleme vollständig verstanden werden. Bereite ein Beispiel vor, in dem du proaktiv ein IT-Problem identifiziert und gelöst hast. Das zeigt, dass du strukturiert und pragmatisch denkst.
✨Kommuniziere klar und verständlich
Da du als Ansprechpartner für alle Mitarbeitenden fungierst, ist es wichtig, dass du IT-Themen einfach und verständlich erklären kannst. Übe, komplexe technische Konzepte in einfachen Worten zu erläutern, damit jeder im Team folgen kann. Das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen.
