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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plan and lead engaging football training sessions for kids in a supportive environment.
- Arbeitgeber: KIDsmiling is a non-profit focused on equal opportunities for children from challenging backgrounds.
- Mitarbeitervorteile: Earn 15€ per hour, receive training gear, and connect with fellow coaches.
- Warum dieser Job: Make a real impact in kids' lives while enjoying the fun of football and teamwork.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience with youth, ideally from disadvantaged backgrounds; C-License in football coaching preferred.
- Andere Informationen: Flexible hours, with training sessions in various cities and special events throughout the year.
KIDsmiling ist eine gemeinnützige Organisation, die sich für die Chancengerechtigkeit
von Kindern und Jugendlichen einsetzt, die in schwierigen sozialen
Verhältnissen aufwachsen. Im Mittelpunkt der Organisation steht das
KIDsmiling-Fußballprojekt, das jeden Woche rund 30 kostenlose
Fußballtrainings auf öffentlichen Bolzplätzen in Kön, Bonn, Düsseldorf,
Leverkusen, Bergheim, Wesseling, Stuttgart und Ludwigsburg ermöglicht. Die Organisation bietet
zudem ein Bildungs- und Ernährungsprojekt an. KIDsmiling wurde 2003 in
Privatinitiative durch die Unternehmerin und Rechtsanwältin Dr. Sandra
von Möller ins Leben gerufen, die den Verein seitdem ehrenamtlich
leitet.
Aufgaben
Starttermin: ab sofort Arbeitszeit: 2 Std./Woche am Nachmittag (ca. 16:00 – 18:00 Uhr)
+ individuell gestaltbare Vor- & Nachbereitungszeit (insgesamt 45€/Training)
Ihre Aufgaben:
- Ganzjährige Planung und Betreuung
zweistündiger, offener Fußballtrainingseinheiten auf öffentlichen
Bolzplätzen im Rahmen eines integrativen Fußballprojekts - Aktive Vernetzung und regelmäßiger Austausch mit der ansässigen Jugendeinrichtung
- Eigenständig Vor- und Nachbereitung der Trainings
- Übernahme von Trainervertretungen
- Teilnahme an regelmäßig stattfindenden KIDsmiling Trainertreffen in Köln
- Teilnahme und Betreuung der Kids an
ganztägigen Fußballturnieren, dem KIDsmiling Winter-/Sommercup, und
anderen Sonderveranstaltungen
Qualifikation
Ihr Profil:
- Erfahrungen im Umgang mit Kindern und
Jugendlichen im Alter von 6-18 Jahren, die idealerweise aus sozial
benachteiligten Familien kommen - Fußballtrainer/innen mit einer Trainer C-Lizenz im Breitensport o.ä.
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und eine selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationsfähigkeit
Benefits
Wir bieten:
- Eine großzügige Vergütung mit 15 Euro pro Stunde (auf Honorarbasis)(45€ pro Einheit)
- Trainingskleidung und -material je nach Region von der Stiftung 1. FC Köln
- Erfahrungsaustausch mit anderen Trainern/innen bei regelmäßig stattfindenden Trainertreffen
Wir konnten Dein Interesse wecken? Dann bewirb Dich gerne mit Deinem Lebenslauf und einem kurzen Anschreiben.
Trainer-/in (m/w/d) für das KIDsmiling Fußballprojekt in Köln Arbeitgeber: KIDsmiling e.V.
Kontaktperson:
KIDsmiling e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainer-/in (m/w/d) für das KIDsmiling Fußballprojekt in Köln
✨Tip Nummer 1
Zeige dein Engagement für soziale Gerechtigkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. In deinem Gespräch kannst du Beispiele anführen, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen in der Gemeinschaft bewirken konntest.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Fußballtraining zu sprechen. Sei bereit, spezifische Trainingsmethoden oder -techniken zu erläutern, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um Kinder zu motivieren und ihre Fähigkeiten zu fördern.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Trainern oder Fachleuten im Bereich der Jugendarbeit. Vielleicht kannst du sogar an einem KIDsmiling-Event teilnehmen, um einen Eindruck von der Organisation zu bekommen und Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und zeige deine Bereitschaft, an verschiedenen Veranstaltungen teilzunehmen, wie z.B. Turnieren oder speziellen Projekten. Dies zeigt dein Engagement und deine Vielseitigkeit als Trainer/in.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainer-/in (m/w/d) für das KIDsmiling Fußballprojekt in Köln
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Organisation: Informiere dich über KIDsmiling und deren Mission. Verstehe, wie das Fußballprojekt funktioniert und welche Werte die Organisation vertritt, um dies in deinem Anschreiben zu reflektieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen hervor, insbesondere wenn du bereits in sozialen Projekten oder als Fußballtrainer tätig warst.
Persönliches Anschreiben: Verfasse ein kurzes, aber prägnantes Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Mitarbeit bei KIDsmiling darlegst. Zeige auf, warum du für diese Position geeignet bist und was du zur Organisation beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Achte darauf, dass alle relevanten Informationen enthalten sind und die Dokumente professionell aussehen, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KIDsmiling e.V. vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Erzähle von deinen Erfahrungen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen, insbesondere aus sozial benachteiligten Verhältnissen. Deine Begeisterung für die Förderung ihrer Chancengerechtigkeit wird positiv wahrgenommen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Trainingsplanung vor
Da die Planung und Durchführung von Fußballtrainingseinheiten eine zentrale Aufgabe ist, solltest du konkrete Ideen und Beispiele für Trainingsinhalte und -methoden parat haben. Überlege dir, wie du die Einheiten abwechslungsreich und integrativ gestalten kannst.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
In der Rolle ist es wichtig, gut mit Kindern, Jugendlichen und anderen Trainern zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich in Teams gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.
✨Informiere dich über KIDsmiling und seine Projekte
Zeige, dass du dich mit der Organisation und ihren Zielen identifiziert hast. Informiere dich über vergangene Veranstaltungen und Projekte, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
