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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite wöchentliche Fußballtrainings für Kinder und Jugendliche in Köln.
- Arbeitgeber: KIDsmiling setzt sich für Chancengerechtigkeit von sozial benachteiligten Kindern ein.
- Mitarbeitervorteile: Verdiene 15 Euro pro Stunde und erhalte Trainingskleidung sowie Austausch mit anderen Trainern.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines integrativen Projekts, das Kindern Freude am Fußball vermittelt und soziale Verantwortung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrungen im Umgang mit Kindern, idealerweise als Fußballtrainer/in mit C-Lizenz.
- Andere Informationen: Flexible Vor- und Nachbereitungszeiten, Teilnahme an Turnieren und besonderen Veranstaltungen.
KIDsmiling ist eine gemeinnützige Organisation, die sich für die Chancengerechtigkeit
von Kindern und Jugendlichen einsetzt, die in schwierigen sozialen
Verhältnissen aufwachsen. Im Mittelpunkt der Organisation steht das
KIDsmiling-Fußballprojekt, das jeden Woche rund 30 kostenlose
Fußballtrainings auf öffentlichen Bolzplätzen in Kön, Bonn, Düsseldorf,
Leverkusen, Bergheim, Wesseling, Stuttgart und Ludwigsburg ermöglicht. Die Organisation bietet
zudem ein Bildungs- und Ernährungsprojekt an. KIDsmiling wurde 2003 in
Privatinitiative durch die Unternehmerin und Rechtsanwältin Dr. Sandra
von Möller ins Leben gerufen, die den Verein seitdem ehrenamtlich
leitet.
Aufgaben
Starttermin: ab sofort Arbeitszeit: 2 Std./Woche am Freitag-Nachmittag (16:00 – 18:00 Uhr)
+ individuell gestaltbare Vor- & Nachbereitungszeit (insgesamt 45€/Training)
Ihre Aufgaben:
- Ganzjährige Planung und Betreuung
zweistündiger, offener Fußballtrainingseinheiten auf öffentlichen
Bolzplätzen im Rahmen eines integrativen Fußballprojekts - Aktive Vernetzung und regelmäßiger Austausch mit der ansässigen Jugendeinrichtung
- Eigenständig Vor- und Nachbereitung der Trainings
- Übernahme von Trainervertretungen
- Teilnahme an regelmäßig stattfindenden KIDsmiling Trainertreffen in Köln
- Teilnahme und Betreuung der Kids an
ganztägigen Fußballturnieren, dem KIDsmiling Winter-/Sommercup, und
anderen Sonderveranstaltungen
Qualifikation
Ihr Profil:
- Erfahrungen im Umgang mit Kindern und
Jugendlichen im Alter von 6-18 Jahren, die idealerweise aus sozial
benachteiligten Familien kommen - Fußballtrainer/innen mit einer Trainer C-Lizenz im Breitensport o.ä.
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und eine selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationsfähigkeit
Benefits
Wir bieten:
- Eine großzügige Vergütung mit 15 Euro pro Stunde (auf Honorarbasis)(45€ pro Einheit)
- Trainingskleidung und -material je nach Region von der Stiftung 1. FC Köln
- Erfahrungsaustausch mit anderen Trainern/innen bei regelmäßig stattfindenden Trainertreffen
Wir konnten Dein Interesse wecken? Dann bewirb Dich gerne mit Deinem Lebenslauf und einem kurzen Anschreiben.
Trainer-/in (m/w/d) für das KIDsmiling Fußballprojekt in Köln-Lindweiler Arbeitgeber: KIDsmiling e.V.
Kontaktperson:
KIDsmiling e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainer-/in (m/w/d) für das KIDsmiling Fußballprojekt in Köln-Lindweiler
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Bereich Sport oder soziale Arbeit tätig sind. Sie könnten wertvolle Informationen oder sogar Empfehlungen für die Position bei KIDsmiling haben.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in sozialen Projekten oder Fußballvereinen, die ähnliche Zielgruppen ansprechen. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine praktische Erfahrung im Umgang mit Kindern und Jugendlichen aus benachteiligten Verhältnissen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen konkret auf die Anforderungen der Stelle beziehen kannst. Überlege dir auch, welche Ideen du für die Trainingsgestaltung hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Fußball und die Arbeit mit Kindern! In Gesprächen oder Netzwerken kannst du deine Motivation und dein Engagement für das KIDsmiling-Projekt deutlich machen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainer-/in (m/w/d) für das KIDsmiling Fußballprojekt in Köln-Lindweiler
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Organisation: Informiere dich über KIDsmiling und deren Mission. Verstehe, wie das Fußballprojekt funktioniert und welche Werte die Organisation vertritt, um dies in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen sowie deine Qualifikationen als Fußballtrainer/in hervorhebt. Achte darauf, relevante Fähigkeiten und Erfahrungen klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein kurzes, aber prägnantes Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Arbeit bei KIDsmiling erläuterst. Betone dein Verantwortungsbewusstsein und deine Kommunikationsfähigkeiten sowie deine Leidenschaft für den Fußball und die Arbeit mit Kindern.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt sind und deine Kontaktdaten aktuell sind, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KIDsmiling e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Mission von KIDsmiling vor
Informiere dich über die Ziele und Werte von KIDsmiling. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Chancengerechtigkeit für Kinder und Jugendliche verstehst und bereit bist, dich dafür einzusetzen.
✨Hebe deine Erfahrungen mit Kindern hervor
Betone deine bisherigen Erfahrungen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen, insbesondere aus sozial benachteiligten Verhältnissen. Konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit können helfen, deine Eignung zu unterstreichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Fußball
Erkläre, warum dir Fußball wichtig ist und wie du diese Leidenschaft in dein Training einbringen möchtest. Deine Begeisterung kann ansteckend sein und zeigt, dass du motiviert bist, die Kids zu fördern.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Kultur von KIDsmiling zu erfahren.
