Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines spannenden IT Rollout-Projekts und verteile Hardware im neuen Gebäude.
- Unternehmen: Kidston People GmbH – ein innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit, deine IT-Kenntnisse zu erweitern.
- Weitere Informationen: Starte am 1. Oktober 2026 in Aarau und erlebe ein tolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und arbeite an einem Großumzugsprojekt.
- Qualifikationen: Solide IT-Kenntnisse und Teamfähigkeit sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Kidston People GmbH
Aufgaben:
- Mitarbeit als IT Rollouter beim Grossumzugsprojekt im Einsatzbetrieb.
- Hardware-Verteilung im neuen Gebäude: Strukturierte und planungskonforme Verteilung von angeliefertem ICT-Material (Fokus auf ca. 3'500 Monitore, Tastaturen, Mäuse, Dockingstations sowie Thin Clients).
- Arbeitsplatz-Vorbereitung: Fachgerechtes Auspacken und Bereitstellen von Dockingstations und Peripheriegeräten gemäss den Vorgaben.
- Logistik-Unterstützung: Aktive Mitarbeit bei der Warenannahme, der physischen Materialkontrolle sowie beim Abgleich mit den Lieferscheinen.
- Qualitätssicherung & Testing: Durchführung von standardisierten Funktionstests («Smoke-Tests») am modernisierten Arbeitsplatz (Prüfung von LAN/WLAN-Verbindung, Monitoranzeige und Peripheriefunktion).
- Fortschrittskontrolle: Lückenloses Ausfüllen und Nachführen der bereitgestellten Checklisten pro Arbeitsplatz zur Absicherung des Projektstatus.
- Firmware-Updates: Einspielen von aktuellen Firmware-Updates auf den Dockingstations mittels eines dafür vorbereiteten Projekt-Notebooks.
- Schnittstellenfunktion & Datenpflege: Enge Zusammenarbeit und transparente Kommunikation mit dem internen ICT-Team sowie den Lieferanten vor Ort; Erfassung/Nachführung der Geräte in der CMDB (z. B. ServiceNow).
Anforderungen:
- Solide Basis-IT-Kenntnisse (Hardware-Komponenten, Anschlüsse, Verkabelung).
- Vertrautheit mit modernen ICT-Arbeitsplätzen, Netzwerk-Grundlagen (LAN/WLAN) und Peripheriegeräten oder einem vergleichbaren System.
- Ausserordentlich exakte, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise – auch bei hohen Stückzahlen und wiederkehrenden Aufgaben.
- Transparente, offene und teamorientierte Kommunikation sowie ein freundliches Auftreten gegenüber dem ICT-Team und externen Partnern.
- Sehr gute Deutschkenntnisse.
Einsatzstart: 01. Oktober 2026
Dauer: 23. Dezember 2026
Pensum: 80-100%
Einsatzort: Aarau
IT Rollout Techniker/in 80 - 100% Arbeitgeber: Kidston People GmbH
Die Kidston People GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Aarau eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördern wir eine Kultur des offenen Austauschs und der Zusammenarbeit, die es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Fähigkeiten zu erweitern und aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das die neuesten Technologien im Bereich Telefonie nutzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT Rollout Techniker/in 80 - 100% erhalten könntest
✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei Kidston People GmbH schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei Kidston People GmbH.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Rollout Techniker/in 80 - 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei Kidston People GmbH aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kidston People GmbH vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
