Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im direkten Einkauf und gestalte die Beschaffungsprozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Entwicklung.
- Vorteile: Tarifliches Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Mitarbeiterangebote und Gesundheitsmanagement für dein Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft des Einkaufs in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und langjährige Erfahrung im industriellen Einkauf sowie Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Gestalten Sie die Zukunft unseres Einkaufs aktiv mit: Als Abteilungsleiter (m/w/d) Direkter Einkauf übernehmen Sie die Verantwortung für den Werks- und Projekteinkauf.
Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie die wirtschaftliche, qualitäts- und termingerechte Beschaffung aller relevanten Materialien sicher und treiben die Weiterentwicklung einer zukunftsfähigen Einkaufsorganisation voran.
- Ihre Aufgaben
- Als Abteilungsleiter (m/w/d) des direkten Einkaufes führen Sie, fachlich und disziplinarisch, ein Team von rund 12 bis 15 Mitarbeitenden im Werks- und Projekteinkauf
- Sie stellen die termin-, qualitäts- und kostengerechte Beschaffung produktionsrelevanter Materialien sicher
- Sie steuern Lieferantenbeziehungen, Verhandlungen und Eskalationen und entwickeln das Lieferantennetzwerk kontinuierlich weiter
- Sie verantworten sämtliche Einkaufsaktivitäten in Kunden- und Entwicklungsprojekten
- Sie entwickeln Warengruppenstrategien und setzen Maßnahmen zur Kostenoptimierung um Sie optimieren Einkaufsprozesse, etablieren Kennzahlen und treiben die Transformation im Einkauf voran
- Sie arbeiten eng mit Produktion, Logistik, Entwicklung, Qualität und Vertrieb zusammen
- Sie verantworten das Einkaufsbudget sowie die Erreichung der definierten Einspar-, Bestands- und Working-Capital-Ziele
- Ihr Profil
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie verfügen langjährige Berufserfahrung im industriellen Einkauf
- Sie bringen mindestens fünf Jahre Führungserfahrung mit und haben bereits größere Teams erfolgreich geführt
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse im strategischen und operativen Einkauf sowie im Lieferanten- und Projektmanagement
- Sie verfügen über Erfahrung in Vertragsverhandlungen, Ausschreibungen und Vergabeprozessen
- Sie überzeugen durch Führungsstärke, Durchsetzungsvermögen, unternehmerisches Denken und ausgeprägte Verhandlungskompetenz
- Sie kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch
- Wirbieten Ihnen
- Ein tarifliches Vergütungspaket (IG Metall) inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld uvm.
- 30 Tage Jahresurlaub
- Eine gezielte und strukturierte Einarbeitung vor Ort, unterstützt durch ein digitales LMS-System
- Mitarbeiterakademie inkl. vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangeboten
- Eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Mitarbeiterbeteiligungsprogramm
- K&P Corporate Benefits (Kultur, Events, Gutscheine, Sportveranstaltungen, ...)
- Gesundheitsmanagement und Zusatzkrankenversicherung
- Dienstradleasing von Fahrrädern und E-Bike
- #J-18808-Ljbffr
Abteilungsleiter (m/w/d) Direkter Einkauf in Berlin Arbeitgeber: Kieback & Peter GmbH & Co. KG
Als Servicetechniker (m/w/d) in der Gebäudeautomation profitieren Sie von einem attraktiven tariflichen Vergütungspaket und einer Vielzahl an Zusatzleistungen, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen. Unser familiäres Betriebsklima fördert eine offene Kommunikation und Zusammenarbeit, während unsere Mitarbeiterakademie Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet. Genießen Sie zudem die Vorteile eines regionalen Einsatzgebiets ohne Montageeinsätze und flexible Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.
Kontaktdaten:
Kieback & Peter GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleiter (m/w/d) Direkter Einkauf in Berlin erhalten könntest
✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von Kieback & Peter GmbH & Co. KG zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter (m/w/d) Direkter Einkauf in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei Kieback & Peter GmbH & Co. KG bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kieback & Peter GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.
