Building Lifecycle Vertriebsingenieur (m/w/d)

Building Lifecycle Vertriebsingenieur (m/w/d)

Trier Vollzeit 42750 - 52250 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Kieback & Peter GmbH & Co. KG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für Geschäftsentwicklung und Kundenbetreuung im Bereich Gebäudeautomation.
  • Unternehmen: Kieback & Peter GmbH, ein innovatives Unternehmen in der Automatisierungstechnik.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Dienstwagen, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit vielen Entwicklungschancen und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende mit und entwickle nachhaltige Lösungen für moderne Gebäude.
  • Qualifikationen: Ingenieurstudium oder Technikerausbildung mit Erfahrung in Elektrotechnik und Gebäudeautomation.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.

  • Stellendetails zu: Building Lifecycle Vertriebsingenieur (m/w/d)
  • Kopfbereich
  • Angebotsart: Arbeit
  • Arbeitgeber: Kieback & Peter Gmb H & Co. KG
  • Arbeitsort
  • Berufsbezeichnung
  • Ingenieur/in - technische Gebäudeausrüstung
  • Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht
  • Stellenbeschreibung
  • Ihre Aufgaben

Als Vertriebsingenieur (m/w/d) verantworten Sie die Geschäftsentwicklung bei unseren Bestandskunden im Vertriebsgebiet Trier.

Zusätzlich unterstützen Sie unsere Kunden bei der Planung, Projektierung und Budgetkalkulation im Bereich der Steuerung und Regelung seiner gebäudetechnischen Anlagen.

Sie werden Mitgestalter der Energiewende und schaffen mit der Gebäudeautomation lösungsorientierte Gesamtkonzepte, um Bestandsgebäude in die CO2 Neutralität zu führen.

Sie verkaufen unser Lösungs-Portfolio Gebäudeautomation, bestehend aus Sensoren, Aktoren, Regelungs- und Elektrotechnik, sowie Buildingmanagement- und Energiemanagementsystemen.

Zusammen mit unseren Projektleitern und Technikern setzen Sie die Gesamtkonzepte um und betreuen den Kunden beim Betrieb seiner Gebäude.

Zudem bieten Sie Energieeffizienz- und Serviceleistungen an, bauen das Wartungs- und Betreibergeschäft aus und implementieren unser Cloud-Lösungen.

Durch Ihre praktischen Kenntnisse der Gebäudeautomation, stellen Sie unseren Kunden die richtigen Fragen, um somit die individuellen Bedürfnisse und Markttrends bestmöglich zu analysieren.

Ein abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bereich Versorgungs-, Automatisierungs- oder Elektrotechnik.

Alternativ eine Meister- oder Technikerausbildung inkl.

Berufserfahrung.

Praktische Erfahrung im Bereich der Elektrotechnik, speziell in der TGA / Anlagentechnik Gute Kenntnisse in den Bereichen Gebäudeautomation und Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik Bereitschaft zur Aneignung von Know-how im Bau- und Vertragsrecht (VOB, BGB etc.) Sicheres Auftreten, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick

Wir bieten Ihnen

Perspektiven: Kieback&Peter Akademie mit vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangeboten für unsere Mitarbeiter in Form von E-Learnings, Web-Mentorings, Präsenzseminaren, Vertriebs- und Techniktrainings etc.

Shaping the future: Eine strategische Funktion mit Verantwortung von Anfang an, in einer innovativen, zukunftssicheren Branche.

Mobilität: Wir stellen Ihnen einen Dienstwagen zur Verfügung, den Sie selbstverständlich auch privat nutzen können.

Anerkennung: Neben einem attraktiven Vergütungspaket erhalten Sie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.

Gutes

Klima: Flexible Arbeitszeiten und ein betriebliches Gesundheitsmanagement sorgen dafür, dass Sie sich bei uns von Beginn an wohlfühlen.

Zusammenhalt: Als Team bewältigen wir Herausforderungen zusammen und feiern den Erfolg gemeinsam.

  • Unternehmensdarstellung: Kieback & Peter Gmb H & Co. KG
  • Gründung 1927
  • Betriebsgröße 1.500
  • Hauptsitz Berlin Gründung 1927 Betriebsgröße 1.500
  • Automatisierungstechnik
  • Nachhaltigkeit

Als Smart Building Solutioneer verbinden wir intelligente Gebäudetechnik, datenbasierte Services und vielfache Synergieeffekte zu evolutionären Lösungen.

Wir sichern und erweitern damit den Wert von Gebäuden und Geschäftsmodellen und erreichen einen Zugewinn von vielfachem Klimaschutz, Lebensqualität und gesellschaftlicher Teilhabe.

  • Vorteile für Mitarbeitende
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice / Mobiles Arbeiten
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Nachhaltigkeit / Umweltschutz
  • Rabatte für Mitarbeitende
  • Sport- und Gesundheitsangebote
  • Sonderzahlungen
  • Weiterbildungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Dienstwagen
  • Mitgestaltungsmöglichkeiten
  • Parkmöglichkeiten
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Moderne technische Ausstattung
  • Vorteile für Mitarbeitende
  • Mentorenprogramm/Coaching
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice / Mobiles Arbeiten
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Nachhaltigkeit / Umweltschutz
  • Firmenevents
  • Rabatte für Mitarbeitende
  • Sport- und Gesundheitsangebote
  • Sonderzahlungen
  • Weiterbildungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • ÖPNV-Ticket / Job-Ticket
  • Dienstwagen
  • Kantine
  • Mitgestaltungsmöglichkeiten
  • Parkmöglichkeiten
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Moderne technische Ausstattung

Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.

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  • Dargestellte Zeichen
  • Fußbereich
  • Stelle betreut durch Arbeitgeber
  • #J-18808-Ljbffr

Building Lifecycle Vertriebsingenieur (m/w/d) Arbeitgeber: Kieback & Peter GmbH & Co. KG

Kieback & Peter GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Vergütungspaket und betriebliche Altersvorsorge bietet, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten über die Kieback&Peter Akademie. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem modernen Arbeitsumfeld und der Möglichkeit, einen Dienstwagen auch privat zu nutzen, fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein starkes Teamgefühl, während es gleichzeitig aktiv zur Energiewende beiträgt.

Kieback & Peter GmbH & Co. KG

Kontaktdaten:

Kieback & Peter GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Building Lifecycle Vertriebsingenieur (m/w/d) erhalten könntest

Netzwerk in Fachverbänden nutzen

In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.

Praktische Erfahrungen gefragt

Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Kieback & Peter GmbH & Co. KG helfen kann.

Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!

Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.

Bewirb dich direkt bei uns!

Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Kieback & Peter GmbH & Co. KG! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Building Lifecycle Vertriebsingenieur (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Technische Gebäudeausrüstung
Gebäudeautomation
Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik
Elektrotechnik
Projektierung
Budgetkalkulation
Energieeffizienz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.

Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.

Anpassung des Anschreibens an Kieback & Peter GmbH & Co. KG:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Kieback & Peter GmbH & Co. KG und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.

Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kieback & Peter GmbH & Co. KG vorbereitet

Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen

Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.

Referenzen und Portfolio zur Hand

Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.

Teamarbeit im Fokus

Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.

Erfahrung mit branchenspezifischen Normen

Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.