Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Unterstützung im Vertrieb und Projektierung für nachhaltige Gebäudeautomation.
- Unternehmen: Kieback&Peter - ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Klimaschutz.
- Vorteile: Tarifliches Gehalt, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltigere Welt durch innovative Projekte in der Gebäudeautomation.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium in Elektro-, Energie- oder Gebäudetechnik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wie passen Dein Job und Klimaschutz zusammen? Bei Kieback&Peter ganz automatisch: Wir zeigen Dir, wie's funktioniert! Mach Klimakarriere bei uns und schaffe eine nachhaltigere Welt durch Gebäudeautomation.
In der vielfältigen Position im technischen Vertriebsinnendienst bringen Sie Ihr technisches Know-how mit Ihren kaufmännischen Fähigkeiten in Einklang: Sie übernehmen eine wichtige Schnittstellenfunktion zwischen Vertrieb und Projektierung. Dabei zählt insbesondere unser Vertriebsaußendienst, bei der Angebots- und Ausschreibungserstellung, auf Sie. In der Angebotsphase übernehmen Sie die ganzheitliche, technische Betreuung der Projekte - dabei erarbeiten Sie maßgeschneiderte Lösungskonzepte mit unseren Produkten. Zusätzlich koordinieren Sie die Angebots- und Terminverfolgung. Die organisatorische Unterstützung des Backoffice rundet Ihr vielseitiges Aufgabenprofil ab.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufs- bzw. Technikerausbildung oder ein Studium im Bereich Elektro-, Energie- oder Gebäudetechnik
- Gute Kenntnisse der Fachrichtungen Elektro-, Versorgungs- und MSR-Technik oder der Gebäudeautomation sind wünschenswert
- Idealerweise Branchenerfahrungen in der HLK- und MSR-Technik sowie im Schaltschrankbau
- Bereitschaft zur Aneignung von Know-how im Bau- und Vertragsrecht (VOB, BGB etc.) sowie im Nachtragsmanagement
- Mit Ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit schaffen Sie es Netzwerke auf- und auszubauen und stets kundenorientiert aufzutreten
Wir bieten Ihnen:
- Ein tarifliches Vergütungspaket (IG Metall) inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
- 30 Tage Jahresurlaub
- Eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Ein stellenspezifischer Einarbeitungsplan
- Mitarbeiterakademie inkl. vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangeboten
- Flexible Arbeitszeiten und ein gutes, familiäres Betriebsklima
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, Corporate Benefits, Gesundheitsmanagement
- Dienstradleasing von Fahrrädern und E-Bikes
Dich erwarten ein lebendiger Teamspirit mit einzigartigen, abwechslungsreichen Projekten, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen in einem zukunftssicheren Arbeitsumfeld. Exzellente Weiterbildung: Die Kieback&Peter Akademie bietet Dir alles für Deine persönliche Einarbeitung und Weiterbildung. Individuelle Entwicklungspläne fördern Deine langfristige, berufliche Klimakarriere.
Klimaschutz als Mission: Wir digitalisieren Gebäude für eine bessere Welt und leisten mit unserer Arbeit jeden Tag einen Beitrag für Nachhaltigkeit & Klimaschutz – eingebettet in unser firmeninternes Nachhaltigkeitsmanagement.
Attraktives Gehalt & Extras: Bei uns erwartet Dich ein tarifliches Vergütungspaket (Metall- und Elektroindustrie) inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie weiteren Sonderzahlungen, 30 Tagen Jahresurlaub, corporate benefits uvm.
Optimale Arbeitsbedingungen: Ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten sowie hybridem Arbeiten. Unser Mitarbeitendenbeteiligungsprogramm lässt Dich am Unternehmen teilhaben.
Gesundheit & Wohlbefinden: Profitiere von unserem umfassendem Gesundheitsmanagement, betrieblicher Altersvorsorge, aufregenden Sportevents und einer Zusatzkrankenversicherung für Deine langfristige, gesundheitliche Vorsorge.
Mitarbeiter (m/w/d) technischer Vertriebsinnendienst Arbeitgeber: Kieback&Peter GmbH & Co. KG
Kieback&Peter ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein tarifliches Vergütungspaket und 30 Tage Jahresurlaub bietet, sondern auch eine familiäre Arbeitsatmosphäre und flexible Arbeitszeiten. Mit einer starken Fokussierung auf Klimaschutz und nachhaltige Gebäudeautomation fördert das Unternehmen individuelle Entwicklungspläne und exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Kieback&Peter Akademie, was zu einer langfristigen Karriere in einem zukunftssicheren Umfeld beiträgt.
Kontaktdaten:
Kieback&Peter GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) technischer Vertriebsinnendienst erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle, die dich interessiert. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Kieback&Peter und deren Projekte im Bereich Gebäudeautomation. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du eine kurze Nachricht an den zuständigen Ansprechpartner schickst.
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Stelle viel Kundenkontakt erfordert, solltest du sicherstellen, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um selbstbewusst aufzutreten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) technischer Vertriebsinnendienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle im technischen Vertriebsinnendienst interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Technisches Know-how betonen:Da wir jemanden suchen, der sowohl technisches als auch kaufmännisches Wissen hat, solltest du in deinem Lebenslauf deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen klar hervorheben. Zeig uns, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast!
Kundenorientierung zeigen:In der Rolle ist es wichtig, kundenorientiert zu arbeiten. Gib Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast oder Lösungen für ihre Probleme gefunden hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Einstellung mitbringst!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du die besten Chancen auf eine schnelle Rückmeldung hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kieback&Peter GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Technisches Know-how auffrischen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dein technisches Wissen über Elektro-, Energie- und Gebäudetechnik auffrischen. Informiere dich über aktuelle Trends in der Gebäudeautomation und bereite Beispiele vor, wie du dein Wissen in der Praxis angewendet hast.
✨Vertriebskompetenzen betonen
Da die Position eine Schnittstellenfunktion zwischen Vertrieb und Projektierung ist, solltest du deine kommunikativen Fähigkeiten und Erfahrungen im Vertrieb hervorheben. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich mit Kunden oder im Team kommuniziert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur vorbereiten
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Kieback&Peter, indem du Fragen zu deren Nachhaltigkeitsinitiativen und dem Teamklima stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.
✨Einarbeitungsplan und Weiterbildung ansprechen
Nutze die Gelegenheit, um nach dem Einarbeitungsplan und den Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln, was für das Unternehmen von großem Wert ist.
