- Methodik und Governance: Du verantwortest unsere Prozessmanagement-Standards – von Modellierungskonventionen in BPMN 2.0 bis zu Pflege- und Freigabeprozessen in SAP Signavio. Du entwickelst sie pragmatisch weiter, damit sie im Alltag tragen.
- Befähigung der Prozessrollen: Du entwickelst das Onboarding für unsere Prozessrollen weiter. Die Schulungen dazu konzipierst und hältst du selbst.
- Sparring in Optimierungsprojekten: Du begleitest Prozessverantwortliche bei Analyse und Verbesserung ihrer Prozesse, gestaltest und moderierst Workshops. Die inhaltliche Verantwortung bleibt bei den Prozessverantwortlichen – du sorgst für Methode, Struktur und Tempo.
- Reifegrad und Prozesscontrolling: Gemeinsam mit den Prozessverantwortlichen bewertest du den Reifegrad ihrer Prozesse und entwickelst Prozesskennzahlen weiter. Fortschritte machst du transparent – integriert in bestehende Steuerungsroutinen statt als Parallelwelt.
- Community und Formate: Du führst die Prozess-Community weiter und organisierst regelmäßige Austauschformate.
- Sponsoren und Führungskräfte: Du bereitest die BPM-Sponsoren-Meetings vor und begleitest sie. Führungskräften gibst du Impulse für die Weiterentwicklung von Prozessen und Organisation.
- Projekte: Du leitest interne Projekte im Prozessmanagement und in der Organisationsentwicklung und steuerst dabei auch externe Beratungspartner.
Deine Aufgaben
- Methodik und Governance: Du verantwortest unsere Prozessmanagement-Standards – von Modellierungskonventionen in BPMN 2.0 bis zu Pflege- und Freigabeprozessen in SAP Signavio. Du entwickelst sie pragmatisch weiter, damit sie im Alltag tragen.
- Befähigung der Prozessrollen: Du entwickelst das Onboarding für unsere Prozessrollen weiter. Die Schulungen dazu konzipierst und hältst du selbst.
- Sparring in Optimierungsprojekten: Du begleitest Prozessverantwortliche bei Analyse und Verbesserung ihrer Prozesse, gestaltest und moderierst Workshops. Die inhaltliche Verantwortung bleibt bei den Prozessverantwortlichen – du sorgst für Methode, Struktur und Tempo.
- Reifegrad und Prozesscontrolling: Gemeinsam mit den Prozessverantwortlichen bewertest du den Reifegrad ihrer Prozesse und entwickelst Prozesskennzahlen weiter. Fortschritte machst du transparent – integriert in bestehende Steuerungsroutinen statt als Parallelwelt.
- Community und Formate: Du führst die Prozess-Community weiter und organisierst regelmäßige Austauschformate.
- Sponsoren und Führungskräfte: Du bereitest die BPM-Sponsoren-Meetings vor und begleitest sie. Führungskräften gibst du Impulse für die Weiterentwicklung von Prozessen und Organisation.
- Projekte: Du leitest interne Projekte im Prozessmanagement und in der Organisationsentwicklung und steuerst dabei auch externe Beratungspartner.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium, z. B. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder Organisationspsychologie – oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung im Prozessmanagement, idealerweise in einer Inhouse-BPM-Funktion oder in der Beratung, ergänzt durch Projekt- und Change-Management
- Fundiertes Wissen im strategischen und operativen Prozessmanagement mit Schwerpunkt auf der strategischen Ebene – z. B. Prozessarchitektur, Governance- und Rollenmodelle sowie die Ableitung von Prozesszielen aus der Unternehmensstrategie
- Sicherer Umgang mit BPMN 2.0; Erfahrung mit SAP Signavio oder einem vergleichbaren BPM-Tool ist von Vorteil
- Erfahrung in Konzeption und Durchführung von Schulungen und Workshops – du stehst gern vor Gruppen und moderierst auch kontroverse Runden souverän
- Eine befähigende Haltung: Dein Erfolg zeigt sich daran, dass andere ihre Prozesse selbst gut managen
- Sicheres Auftreten gegenüber Stakeholdern aller Ebenen, von Fachexperten bis zur Geschäftsführung; du bleibst auch bei wechselnden Prioritäten strukturiert
- Erfahrung mit Reifegradmodellen oder Prozesskennzahlen ist ein Plus
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft von 10–30 % innerhalb Deutschlands
Wir bieten dir
- Ein tarifliches Vergütungspaket (IG Metall) inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld uvm.
- Bonuserfolgsbeteiligung
- 30 Tage Jahresurlaub
- Einen Dienstwagen inkl. Privatnutzung
- Individuelle Mitarbeiterentwicklungsprogramme
- Flache Hierarchien mit einer nachhaltigen Unternehmenskultur
- Eine gezielte und strukturierte Einarbeitung vor Ort, unterstützt durch ein digitales LMS-System
- Mitarbeiterakademie inkl. vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangeboten
- Eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Mitarbeiterbeteiligungsprogramm
Detaillierte Informationen zur Datenverarbeitung entnimmst du bitte unseren Datenschutzhinweisen.
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Consultant (m/w/d) Business Process Management in Berlin Arbeitgeber: Kieback&Peter
Als Sales Manager (m/w/d) für AI- und Cloud-Lösungen in einem innovativen Unternehmen, das sich auf intelligente und nachhaltige Gebäude spezialisiert hat, profitierst du von einer flexiblen Arbeitsgestaltung, die sowohl hybrides Arbeiten als auch Remote-Optionen umfasst. Wir bieten dir ein tarifliches Vergütungspaket, 30 Tage Jahresurlaub, individuelle Mitarbeiterentwicklungsprogramme sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss. Unsere flachen Hierarchien und die nachhaltige Unternehmenskultur fördern deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
