Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Betreuung von Projekten und Erstellung maßgeschneiderter Lösungskonzepte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Elektro- und Gebäudetechnik mit familiärem Betriebsklima.
- Vorteile: Tarifliches Vergütungspaket, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Mitarbeiterakademie mit vielfältigen Weiterbildungsangeboten und Dienstradleasing.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und baue Netzwerke in einem dynamischen Umfeld auf.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Elektro-, Energie- oder Gebäudetechnik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- In der vielfältigen Position im technischen Vertriebsinnendienst bringen Sie Ihr technisches Know-how mit Ihren kaufmännischen Fähigkeiten in Einklang: Sie übernehmen eine wichtige Schnittstellenfunktion zwischen Vertrieb und Projektierung.
- Dabei zählt insbesondere unser Vertriebsaußendienst, bei der Angebots- und Ausschreibungserstellung, auf Sie.
- In der Angebotsphase übernehmen Sie die ganzheitliche, technische Betreuung der Projekte – dabei erarbeiten Sie maßgeschneiderte Lösungskonzepte mit unseren Produkten.
- Zusätzlich koordinieren Sie die Angebots- und Terminverfolgung.
- Die organisatorische Unterstützung des Backoffice rundet Ihr vielseitiges Aufgabenprofil ab.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufs‑ bzw. Technikerausbildung oder ein Studium im Bereich Elektro‑, Energie‑ oder Gebäudetechnik.
- Gute Kenntnisse der Fachrichtungen Elektro‑, Versorgungs‑ und MSR‑Technik oder der Gebäudeautomation sind wünschenswert.
- Idealerweise Branchenerfahrungen in der HLK‑ und MSR‑Technik sowie im Schaltschrankbau.
- Bereitschaft zur Aneignung von Know‑how im Bau- und Vertragsrecht (VOB, BGB etc.) sowie im Nachtragsmanagement.
- Mit Ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit schaffen Sie es, Netzwerke aufzubauen und auszubauen und stets kundenorientiert aufzutreten.
Wir bieten Ihnen
- Ein tarifliches Vergütungspaket (IG Metall) inkl. Weihnachts‑ und Urlaubsgeld etc.
- 30 Tage Jahresurlaub.
- Eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
- Ein stellenspezifischer Einarbeitungsplan.
- Mitarbeiterakademie inkl. vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangeboten.
- Flexible Arbeitszeiten und ein gutes, familiäres Betriebsklima.
- Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, Corporate Benefits, Gesundheitsmanagement.
- Dienstradleasing von Fahrrädern und E‑Bikes.
Mitarbeiter (m/w/d) technischer Vertriebsinnendienst Arbeitgeber: Kieback&Peter
Als Arbeitgeber im technischen Vertriebsinnendienst bieten wir Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit einem tariflichen Vergütungspaket und zahlreichen Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und 30 Tagen Jahresurlaub. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem familiären Betriebsklima sowie umfangreichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Mitarbeiterakademie, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket und einem Dienstradleasing, um Ihre Mobilität zu fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) technischer Vertriebsinnendienst erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Überlege dir auch, wie du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Vertriebsinnendienst am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen interessant findest, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stelle ausgeschrieben ist. Manchmal suchen Firmen genau nach jemandem wie dir!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Ansprechpartner landet. Das erhöht deine Chancen erheblich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) technischer Vertriebsinnendienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position im technischen Vertriebsinnendienst interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Technisches Know-how betonen:Da wir jemanden suchen, der sowohl technisches als auch kaufmännisches Wissen mitbringt, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen und Kenntnisse in den Bereichen Elektro-, Energie- oder Gebäudetechnik klar hervorheben. Zeig uns, was du drauf hast!
Beispiele einfügen:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Wenn du bereits an Projekten gearbeitet hast, die mit Angebots- und Ausschreibungserstellung zu tun hatten, dann erzähl uns davon! Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinem Können.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kieback&Peter vorbereitet
✨Technisches Know-how auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Elektro-, Energie- und Gebäudetechnik vor dem Interview auffrischst. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in diesen Bereichen, um im Gespräch kompetent und informiert aufzutreten.
✨Vertriebskompetenz zeigen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit technische Lösungen für Kunden entwickelt hast. Zeige, dass du die Schnittstelle zwischen Vertrieb und Projektierung verstehst und wie du maßgeschneiderte Lösungskonzepte erarbeitet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position viel Kommunikation erfordert, solltest du deine Fähigkeiten im Networking und in der Kundenorientierung hervorheben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast und bringe diese Beispiele ins Gespräch.
✨Fragen zur Unternehmenskultur vorbereiten
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an einem guten Betriebsklima interessiert bist und wie du dich in das Team einfügen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
