Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Betreuung von Projekten und Erstellung maßgeschneiderter Lösungskonzepte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Elektro- und Gebäudetechnik mit familiärem Betriebsklima.
- Vorteile: Tarifliches Vergütungspaket, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Mitarbeiterbeteiligungsprogramme.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Elektro-, Energie- oder Gebäudetechnik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- In der vielfältigen Position im technischen Vertriebsinnendienst bringen Sie Ihr technisches Know-how mit Ihren kaufmännischen Fähigkeiten in Einklang: Sie übernehmen eine wichtige Schnittstellenfunktion zwischen Vertrieb und Projektierung.
- Dabei zählt insbesondere unser Vertriebsaußendienst, bei der Angebots- und Ausschreibungserstellung, auf Sie.
- In der Angebotsphase übernehmen Sie die ganzheitliche, technische Betreuung der Projekte - dabei erarbeiten Sie maßgeschneiderte Lösungskonzepte mit unseren Produkten.
- Zusätzlich koordinieren Sie die Angebots- und Terminverfolgung.
- Die organisatorische Unterstützung des Backoffice rundet Ihr vielseitiges Aufgabenprofil ab.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufs- bzw. Technikerausbildung oder ein Studium im Bereich Elektro-, Energie- oder Gebäudetechnik.
- Gute Kenntnisse der Fachrichtungen Elektro-, Versorgungs- und MSR-Technik oder der Gebäudeautomation sind wünschenswert.
- Idealerweise Branchenerfahrungen in der HLK- und MSR-Technik sowie im Schaltschrankbau.
- Bereitschaft zur Aneignung von Know-how im Bau- und Vertragsrecht (VOB, BGB etc.) sowie im Nachtragsmanagement.
- Mit Ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit schaffen Sie es Netzwerke auf- und auszubauen und stets kundenorientiert aufzutreten.
Wir bieten Ihnen
- Ein tarifliches Vergütungspaket (IG Metall) inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld etc.
- 30 Tage Jahresurlaub.
- Eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
- Ein stellenspezifischer Einarbeitungsplan.
- Mitarbeiterakademie inkl. vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangeboten.
- Flexible Arbeitszeiten und ein gutes, familiäres Betriebsklima.
- Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, Corporate Benefits, Gesundheitsmanagement.
- Dienstradleasing von Fahrrädern und E-Bikes.
Mitarbeiter (m/w/d) technischer Vertriebsinnendienst Arbeitgeber: Kieback&Peter
Als Sales Manager (m/w/d) für AI- und Cloud-Lösungen in einem innovativen Unternehmen, das sich auf intelligente und nachhaltige Gebäude spezialisiert hat, profitierst du von einer flexiblen Arbeitsgestaltung, die sowohl hybrides Arbeiten als auch Remote-Optionen umfasst. Wir bieten dir ein tarifliches Vergütungspaket, 30 Tage Jahresurlaub, individuelle Mitarbeiterentwicklungsprogramme sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss. Unsere flachen Hierarchien und die nachhaltige Unternehmenskultur fördern deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter (m/w/d) technischer Vertriebsinnendienst erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Vertriebsinnendienst am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) technischer Vertriebsinnendienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position im technischen Vertriebsinnendienst interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Technisches Know-how betonen:Da wir jemanden suchen, der technisches Wissen mit kaufmännischen Fähigkeiten kombiniert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders auf deine relevanten Erfahrungen und Kenntnisse eingehen. Zeig uns, wie du maßgeschneiderte Lösungen erarbeiten kannst!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine übersichtliche Formatierung. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und deine Bewerbung besser einschätzen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kieback&Peter vorbereitet
✨Technisches Know-how auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Elektro-, Energie- und Gebäudetechnik vor dem Interview auffrischst. Lies aktuelle Fachartikel oder schaue dir Online-Kurse an, um dein Wissen über die neuesten Entwicklungen in der Branche zu erweitern.
✨Vertriebskompetenz betonen
Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit technische Lösungen erfolgreich mit kaufmännischen Aspekten kombiniert hast. Zeige, dass du die Schnittstelle zwischen Vertrieb und Projektierung verstehst und wie du maßgeschneiderte Lösungskonzepte erarbeitet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst. In einem Interview ist es wichtig, dass du zeigst, dass du in der Lage bist, Netzwerke aufzubauen und kundenorientiert zu kommunizieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur vorbereiten
Informiere dich über das Unternehmen und bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist. Frage nach dem Einarbeitungsplan oder den Weiterbildungsmöglichkeiten, um dein Engagement für die Position zu unterstreichen.
