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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Betreuung von Projekten und maßgeschneiderte Lösungskonzepte entwickeln.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Elektro- und Gebäudetechnik.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliches Vergütungspaket, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Mitarbeiterakademie mit vielfältigen Weiterbildungsangeboten und Dienstradleasing.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und arbeite in einem familiären Betriebsklima.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Elektro-, Energie- oder Gebäudetechnik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- In der vielfältigen Position im technischen Vertriebsinnendienst bringen Sie Ihr technisches Know‑how mit Ihren kaufmännischen Fähigkeiten in Einklang: Sie übernehmen eine wichtige Schnittstellenfunktion zwischen Vertrieb und Projektierung.
- Dabei zählt insbesondere unser Vertriebsaußendienst bei der Angebots‑ und Ausschreibungserstellung auf Sie.
- In der Angebotsphase übernehmen Sie die ganzheitliche technische Betreuung der Projekte – dabei erarbeiten Sie maßgeschneiderte Lösungskonzepte mit unseren Produkten.
- Zusätzlich koordinieren Sie die Angebots‑ und Terminverfolgung.
- Die organisatorische Unterstützung des Backoffice rundet Ihr vielseitiges Aufgabenprofil ab.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufs‑ bzw. Technikerausbildung oder ein Studium im Bereich Elektro‑, Energie‑ oder Gebäudetechnik.
- Gute Kenntnisse der Fachrichtungen Elektro‑, Versorgungs‑ und MSR‑Technik oder der Gebäudeautomation sind wünschenswert.
- Idealerweise Branchenerfahrungen in der HLK‑ und MSR‑Technik sowie im Schaltschrankbau.
- Bereitschaft zur Aneignung von Know‑how im Bau‑ und Vertragsrecht (VOB, BGB etc.) sowie im Nachtragsmanagement.
- Mit Ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit schaffen Sie es, Netzwerke auf‑ und auszubauen und stets kundenorientiert aufzutreten.
Wir bieten Ihnen
- Ein tarifliches Vergütungspaket (IG Metall) inkl. Weihnachts‑ und Urlaubsgeld etc.
- 30 Tage Jahresurlaub.
- Eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
- Ein stellenspezifischer Einarbeitungsplan.
- Mitarbeiterakademie inkl. vielfältigen Aus‑ und Weiterbildungsangeboten.
- Flexible Arbeitszeiten und ein gutes, familiäres Betriebsklima.
- Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, Corporate Benefits, Gesundheitsmanagement.
- Dienstradleasing von Fahrrädern und E‑Bikes.
Mitarbeiter (m/w/d) technischer Vertriebsinnendienst Arbeitgeber: Kieback&Peter
Kontaktperson:
Kieback&Peter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) technischer Vertriebsinnendienst
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Vertriebsinnendienst am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Position viel Kontakt mit Kunden und dem Vertrieb erfordert, ist es wichtig, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) technischer Vertriebsinnendienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position im technischen Vertriebsinnendienst interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Technisches Know-how betonen: Da wir jemanden suchen, der technisches Wissen mit kaufmännischen Fähigkeiten verbindet, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen und Kenntnisse in den Bereichen Elektro-, Energie- oder Gebäudetechnik hervorheben.
Beispiele einfügen: Veranschauliche deine Fähigkeiten mit konkreten Beispielen aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du maßgeschneiderte Lösungen entwickelt hast. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinem Können.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir alle Informationen auf einen Blick haben. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kieback&Peter vorbereitest
✨Technisches Know-how auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Elektro-, Energie- und Gebäudetechnik vor dem Interview auffrischst. Lies aktuelle Artikel oder schaue dir Videos an, um dein Wissen über die neuesten Trends und Technologien in diesen Bereichen zu erweitern.
✨Vertriebskompetenzen betonen
Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit technische Lösungen erfolgreich verkauft hast. Zeige, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden verstehst und darauf eingehen kannst.
✨Fragen zur Schnittstellenfunktion vorbereiten
Überlege dir, wie du die Kommunikation zwischen Vertrieb und Projektierung optimieren würdest. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du die Wichtigkeit dieser Schnittstelle erkennst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
✨Kundenorientierung demonstrieren
Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten eingesetzt hast, um Kundenbeziehungen aufzubauen. Zeige, dass du immer den Kunden im Fokus hast und bereit bist, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.