Projektleiter (m/w/d) Gebäudeautomation

Deine Aufgaben

• Als Projektleiter (m/w/d) bist du für deine Projekte verantwortlich und steuerst alle Projektaktivitäten.
• Du bist für die Sicherstellung sowie Steigerung vom Projekterfolg verantwortlich.
• Im Rahmen Deiner Tätigkeit erledigst, steuerst und verantwortest du alle Aktivitäten im Projekt während des gesamten Projektzyklus.
• Du kommunizierst mit allen Projektbeteiligten.
• Du führst das Projektteam aus Systemplanern und Technikern sowie unsere Nachunternehmer.
• Du legst die Verantwortlichkeiten im Projektteam, gemäß den fachlichen Schwerpunkten, fest.
• Du planst und verteilst die Aufgaben und stellst den effizienten Ressourceneinsatz sicher.
• Du identifizierst und eskalierst potenzielle Projektrisiken, übernimmst die fortlaufende Risikobewertung und planst geeignete Maßnahmen zur Risikobewältigung.
• Du dokumentierst alle Schritte im Projektverlauf.
• Du stellst die Einhaltung von Vorgaben, Regelungen, Richtlinien und Anweisungen innerhalb des Unternehmens sicher.

Dein Profil

• Du hast Dein Studium oder Techniker, idealerweise mit einem Schwerpunkt Elektrotechnik, Technische Gebäudeausrüstung o.ä. erfolgreich abgeschlossen.
• Du bringst bereits Erfahrung in der Projektleitung mit.
• Du verfügst über eine strukturierte und kundenorientierte Denkweise, gepaart mit einem Blick für die Wirtschaftlichkeit.
• Du überzeugst durch ein sicheres und souveränes Auftreten, Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und hohe Verbindlichkeit.
• Kennzeichnend für Dich ist Deine Eigenständigkeit, Zuverlässigkeit sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität bei der Bearbeitung von mehreren komplexen Themenstellungen / Projekten.
• Du verfügst über ein ausgeprägtes analytisches und strukturiertes Denkvermögen, Organisationstalent, Projektkoordination sowie Schnelligkeit bei der Einarbeitung in neue und komplexe Themen.

Wir bieten dir

• Ein tarifliches Vergütungspaket (IG Metall) inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld uvm.
• Bonuserfolgsbeteiligung.
• 30 Tage Jahresurlaub.
• Stundenkonto mit der Möglichkeit zur Wandlung in einen Freizeitausgleich oder bezuschusster Auszahlung.
• Einen Dienstwagen (Kombi-Fahrzeug der VW Gruppe) inkl. Privatnutzung.
• Eine regionale, vielseitige Kundenstruktur.
• Individuelle Mitarbeiterentwicklungsprogramme.
• Flache Hierarchien mit einer nachhaltigen Unternehmenskultur.
• Eine gezielte und strukturierte Einarbeitung vor Ort, unterstützt durch ein digitales LMS-System.
• Mitarbeiterakademie inkl. vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangeboten.
• Eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
• Mitarbeiterbeteiligungsprogramm.
• K&P Corporate Benefits (Kultur, Events, Gutscheine, Sportveranstaltungen, ...).
• Gesundheitsbudget von 240€/a.
• Zusatzkrankenversicherung.

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