Servicetechniker (m/w/d) Gebäudeautomation
Servicetechniker (m/w/d) Gebäudeautomation

Servicetechniker (m/w/d) Gebäudeautomation

Offenburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Kieback&Peter

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze unser Team bei Inbetriebnahmen und Wartungsarbeiten in der Gebäudeautomation.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit familiärem Betriebsklima und flexiblen Arbeitszeiten.
  • Mitarbeitervorteile: Tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, Dienstwagen und betriebliche Altersvorsorge.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudeautomation und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung und Kenntnisse in Regelungs- und Elektrotechnik.
  • Andere Informationen: Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein Mitarbeiterbeteiligungsprogramm.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Unterstützen unserer Systemtechniker (m/w/d) bei größeren Inbetriebnahmen.

Durchführen von Wartungsarbeiten im Rahmen unseres Kundendienstes.

Ausführen von Montagen und Inbetriebnahmen, Beseitigen von Störungen in Anlagen und Geräten.

Dokumentation technischer Daten (z.B. Messergebnisse), Erstellen formalisierter Berichte (z.B. Serviceberichte, Zeitnachweise).

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung bzw. Technikerabschluss inkl. entsprechender Berufserfahrung.
  • Solide Kenntnisse in der Gebäude-, Regelungs- und Elektrotechnik.
  • Erfahrungen im Bereich der Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik.
  • Know-how im Schaltschrankbau und der Inbetriebnahme von TGA.
  • Eine Fahrerlaubnis der Klasse B.

Wir bieten Ihnen:

  • Ein tarifliches Vergütungspaket (IG Metall) inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld etc.
  • 30 Tage Jahresurlaub.
  • Überstundenkonto mit der Möglichkeit zur Wandlung in einen Freizeitausgleich.
  • Einen Dienstwagen (Kombi-Fahrzeug der VW Gruppe) inkl. Privatnutzung.
  • Ein regionales Einsatzgebiet, keine Montagetätigkeit.
  • Eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
  • Ein stellenspezifischer Einarbeitungsplan.
  • Mitarbeiterakademie inkl. vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangeboten.
  • Flexible Arbeitszeiten und ein gutes, familiäres Betriebsklima.
  • Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, Corporate Benefits, Gesundheitsmanagement.
  • Dienstradleasing von Fahrrädern und E-Bikes.

Servicetechniker (m/w/d) Gebäudeautomation Arbeitgeber: Kieback&Peter

Als Servicetechniker (m/w/d) in der Gebäudeautomation profitieren Sie von einem attraktiven tariflichen Vergütungspaket, flexiblen Arbeitszeiten und einem familiären Betriebsklima. Unser Unternehmen legt großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch eine umfassende Mitarbeiterakademie und individuelle Einarbeitungspläne. Zudem bieten wir Ihnen ein regionales Einsatzgebiet ohne Montageeinsätze, was eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert.
Kieback&Peter

Kontaktperson:

Kieback&Peter HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Servicetechniker (m/w/d) Gebäudeautomation

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle als Servicetechniker anstrebst, schau dir die Unternehmen genau an und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach offenen Positionen oder Praktika.

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Gebäudeautomation und bringe konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Servicetechniker wie dich kennenzulernen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Servicetechniker (m/w/d) Gebäudeautomation

Elektrotechnische Ausbildung
Technikerabschluss
Kenntnisse in der Gebäudeautomation
Regelungstechnik
Elektrotechnik
Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik
Schaltschrankbau
Inbetriebnahme von TGA
Wartungsarbeiten
Störungsbeseitigung
Dokumentation technischer Daten
Erstellung von Serviceberichten
Fahrerlaubnis der Klasse B

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Servicetechniker (m/w/d) interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!

Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Gebäudeautomation und Elektrotechnik hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. So können wir sehen, dass du das Zeug dazu hast!

Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das erleichtert uns das Lesen und zeigt, dass du organisiert bist.

Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kieback&Peter vorbereitest

Technisches Know-how auffrischen

Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in der Gebäude-, Regelungs- und Elektrotechnik vor dem Interview auffrischst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.

Praktische Erfahrungen betonen

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Bereich Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik zu sprechen. Zeige, wie du Störungen in Anlagen und Geräten erfolgreich beseitigt hast und welche Techniken du dabei angewendet hast.

Dokumentation und Berichterstattung

Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Dokumentation technischer Daten und dem Erstellen von Serviceberichten zu sprechen. Du könntest auch ein Beispiel für einen Bericht mitbringen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!

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