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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Kurse zur beruflichen Weiterentwicklung und unterstütze bei der Kursgestaltung.
- Arbeitgeber: Nonprofit-Organisation mit einem wertschätzenden und respektvollen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, frische Mittagsverpflegung und kostenlose Getränke.
- Andere Informationen: Innovative Unternehmenskultur mit Raum für Ideen und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Lernatmosphäre und unterstütze Menschen in ihrer beruflichen Veränderung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Kursleiter:in und gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Kiebitz ist Ansprechpartner für Menschen, Organisationen und Unternehmen bei beruflichen Veränderungsprozessen. Wir sind eine Nonprofit Organisation, die nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen geführt wird. Unsere Auftraggeber sind Kantone, Gemeinden und Unternehmen der Privatwirtschaft sowie Privatkundinnen und Privatkunden. Ein Arbeitsplatz bei Kiebitz beinhaltet interessante, verantwortungsvolle und sinnstiftende Aufgaben. Wertschätzung, Respekt und Vertrauen sind die Basis unserer Zusammenarbeit. Wir kommunizieren klar und transparent und pflegen einen kooperativen Führungsstil.
Da sich eine langjährige und geschätzte Kollegin neuen Herausforderungen stellt, suchen wir für den Bereich Kurswesen per sofort oder nach Vereinbarung eine:n Kursleiter:in 20 - 40% im Jahrespensum (auch auf Auftragsbasis möglich).
Bei diesen Aufgaben unterstützen Sie uns:
- Regelmässige Einsätze als Kursleiter:in im Bereich der Arbeitsintegration (Einsatzzeiten: montags und/oder freitags sowie Ferienvertretungen, Flexibilität wünschenswert)
- Leiten von Kursmodulen (Halbtagesmodule) im Rahmen der beruflichen Weiterentwicklung, wie beispielsweise Bewerbungs- oder Vorstellungsgesprächskurse
- Unterstützen des Teamleiters Kurse beim Konzipieren und Weiterentwickeln von Kursangeboten
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Vertretung des Teamleiters an Teamsitzungen
Damit erfüllen Sie Ihre Aufgaben souverän:
- Erfahrung als Kursleiter:in, idealerweise im Bereich Arbeitsintegration und/oder Rekrutierungserfahrung und mehrjährige Berufserfahrung in der Privatwirtschaft
- Sie besitzen den Fachausweis als Ausbildner:in oder verfügen mindestens über das SVEB 1-Zertifikat mit mehrjähriger Erfahrung
- Stilsichere Deutschkenntnisse (Niveau C2) sowie adressatengerechte Kommunikation
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Menschen in beruflichen Veränderungssituationen
- Methodisch sowie didaktisch versiert und offen für den abwechslungsreichen Mix aus verschiedenen pädagogischen Lernmethoden und Sozialformen in der Erwachsenenbildung
- Flexible, selbstständige und dynamische Persönlichkeit mit ausgeprägter Sozial- und Auftrittskompetenz sowie einer grossen Portion Humor
Wie wir Sie unterstützen:
- Eine offene, innovationsfördernde Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für Ideen, Eigenverantwortung und Mitgestaltung
- Gezielte Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Attraktive Arbeitsbedingungen inkl. frischer, vergünstigter Mittagsverpflegung, kostenloser Getränke und bezahlter Kurzpausen
Sie begeistern durch Ihre engagierte Art und schaffen eine Lernatmosphäre, in der sich Teilnehmende aktiv einbringen und weiterentwickeln können? Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freut sich Andrea Wenger, HR-Verantwortliche, auf Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Lohnvorstellung bei einem Pensum von 100%.
Kursleiter:in 20 - 40 % im jahrespensum (auch auf auftragsbasis möglich) Arbeitgeber: Kiebitz, Verein zur Förderung beruflicher Neuorientierung
Kontaktperson:
Kiebitz, Verein zur Förderung beruflicher Neuorientierung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kursleiter:in 20 - 40 % im jahrespensum (auch auf auftragsbasis möglich)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Veranstaltungen, in sozialen Medien oder einfach beim Kaffee – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Kursleiter-Positionen. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen, also zögere nicht!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über Kiebitz und unsere Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Arbeitsintegration und Erwachsenenbildung am besten präsentieren kannst. Wir wollen sehen, dass du zu unserer offenen und kooperativen Unternehmenskultur passt!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du für die Rolle als Kursleiter:in brennst, lass es uns wissen! Deine Begeisterung für die Erwachsenenbildung und die Unterstützung von Menschen in Veränderungsprozessen wird uns überzeugen. Sei authentisch und zeige, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kursleiter:in 20 - 40 % im jahrespensum (auch auf auftragsbasis möglich)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Mission identifizieren können. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Kursleiter:in zu berichten. Welche Methoden hast du verwendet? Was waren deine größten Erfolge? Das gibt uns einen guten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Stil.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kiebitz, Verein zur Förderung beruflicher Neuorientierung vorbereitest
✨Informiere dich über Kiebitz
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Organisation Kiebitz verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und die Art der Projekte an, die sie durchführen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Kursleiter:in unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Flexibilität
Da Kiebitz Flexibilität wünscht, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Bereitschaft zeigst, in verschiedenen Einsatzzeiten zu arbeiten. Erkläre, wie du dich an unterschiedliche Situationen anpassen kannst und warum das für die Rolle wichtig ist.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei Kiebitz zu erfahren. Frage nach dem kooperativen Führungsstil und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und die Werte der Organisation schätzt.