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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Teams und arbeite an innovativen Hausboot-Projekten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen in der Bootsbranche mit einem kreativen und dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte einzigartige Hausboote und bringe deine Ideen in einem inspirierenden Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung als Bootsbauer, Mechatroniker oder Elektriker haben.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die Leidenschaft für das Bootsbauen mitbringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für die Erweiterung unseres Hausboot-Teams in Havelberg suchen wir ab sofort in Vollzeit einen:
- Bootsbauer
- Bootsmechatroniker
- Bootselektroniker
- Bootsbaumeister
- Kfz-Schlosser und -Elektriker
SERVICETECHNIKER/ BOOTSBAUER(MEISTER) (m/w/d) Arbeitgeber: Kiebitzberg GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Kiebitzberg GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SERVICETECHNIKER/ BOOTSBAUER(MEISTER) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Sprich mit Leuten aus der Bootsbranche, besuche Messen oder lokale Veranstaltungen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für Boote und Technik! Wenn du in einem Vorstellungsgespräch über deine Erfahrungen und Projekte sprichst, die du in diesem Bereich gemacht hast, wird das einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bootsbau. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du auf dem neuesten Stand bist, kannst du dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf praktische Fragen vor! Da es sich um eine technische Position handelt, könnten dir spezifische Probleme oder Szenarien präsentiert werden, die du lösen musst. Übe diese im Voraus, um sicherer aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SERVICETECHNIKER/ BOOTSBAUER(MEISTER) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle die Anforderungen zusammen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und notiere dir die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Servicetechniker/Bootsbauer (Meister) gefordert werden.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die mit den Anforderungen der Position übereinstimmen, insbesondere in den Bereichen Bootsmechanik, Elektronik und Kfz-Technik.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich zu einem idealen Kandidaten macht. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen im Bootsbau oder verwandten Bereichen ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kiebitzberg GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Kenntnis der Bootstechnik
Stelle sicher, dass du über fundierte Kenntnisse in der Bootstechnik verfügst. Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Branche, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Praktische Beispiele
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten als Servicetechniker oder Bootsbaumeister unter Beweis stellen. Zeige, wie du Probleme gelöst und Projekte erfolgreich abgeschlossen hast.
✨Teamarbeit betonen
Da du Teil eines Teams wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
