Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische und operative HR-Ausrichtung und gestalte aktiv die Sozialpartnerschaft.
- Unternehmen: Kiefel GmbH, Teil der Brückner Group, mit einem modernen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten und abwechslungsreiche Aufgaben.
- Weitere Informationen: Hohe Führungskompetenz und Affinität zur Digitalisierung sind gefragt.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Strategien und entwickle ein starkes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
In Nachbesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Director Human Resources (m/w/d) in Freilassing.
Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Gesamtverantwortung für die strategische und operative HR-Ausrichtung der Kiefel GmbH im Rahmen der HR-Governance der Brückner Group
- Sparringspartner der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in allen personalstrategischen, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen
- Aktive Gestaltung und Pflege der Sozialpartnerschaft; souveräner Umgang mit Betriebsrat und IG Metall
- Führung, Weiterentwicklung und klare Strukturierung des HR-Teams (inkl. HR Business Partner, Recruiting, Payroll und Administration)
- Sicherstellung eines effizienten, serviceorientierten und rechtskonformen HR-Managements über den gesamten Employee Lifecycle
- Enge Zusammenarbeit mit der Management-Holding und Group HR zu Themen wie HR-Strategie, Employer Branding sowie Talent- und Leadership Development sowie Digitalisierung
- Weiterentwicklung von Recruiting-, Führungs- und Personalentwicklungsprogrammen in einem tarifgebundenen, produktionsnahen Industrieumfeld
- Begleitung und Steuerung von Veränderungs- und Transformationsprozessen
- Digitalisierung, Standardisierung und Optimierung der HR-Prozesse, inkl. Transformation zu SAP SuccessFactors
Dein Profil:
- Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion, idealerweise in einem industriellen, tarifgebundenen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie nachweisliche Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten und IG Metall
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Unternehmensgruppen und Matrixstrukturen
- Strategisches, unternehmerisches Denken kombiniert mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
- Hohe Führungskompetenz sowie souveränes Stakeholder- und Kommunikationsverhalten
- Affinität zu HR-Digitalisierung und Arbeiten mit HR-Kennzahlen; SAP-Kenntnisse von Vorteil
Unser Angebot an dich:
- Ein modernes und freundliches Arbeitsumfeld
- Qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Director Human Resources (m/w/d) Arbeitgeber: Kiefel GmbH
Die Kiefel GmbH bietet als Arbeitgeber in Freilassing ein modernes und freundliches Arbeitsumfeld, das durch eine offene und kooperative Unternehmenskultur geprägt ist. Mitarbeiter profitieren von qualifizierten Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, aktiv an der Gestaltung von HR-Strategien und Transformationsprozessen mitzuwirken. Zudem fördert die enge Zusammenarbeit mit der Brückner Group die persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem dynamischen, tarifgebundenen Industrieumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director Human Resources (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Wir können Initiativbewerbungen schicken und unser Interesse zeigen – oft sind die besten Jobs nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten vorbereiten, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass wir wirklich interessiert sind.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung – so erhöhen wir die Chancen, dass du schnell eine Rückmeldung bekommst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Human Resources (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu verstehen, wie du unser HR-Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Professionalität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kiefel GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Mach dich mit der Kiefel GmbH und der Brückner Group vertraut. Informiere dich über deren HR-Governance und wie sie in der Branche agieren. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der gesamten Unternehmensstrategie.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich mit Betriebsräten oder in Transformationsprozessen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Überlege dir, wie du dein HR-Team weiterentwickeln und strukturieren würdest, um die Effizienz und Serviceorientierung zu steigern.
✨Frage nach der HR-Strategie
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur HR-Strategie und den aktuellen Herausforderungen des Unternehmens zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der langfristigen Entwicklung und gibt dir wertvolle Einblicke in die Erwartungen an die Position.
