Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und gestalte die Employee Journey aktiv mit.
- Unternehmen: Innovatives Familienunternehmen mit starkem Fokus auf Kundenorientierung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein kollegiales Arbeitsklima.
- Weitere Informationen: Spannende Entwicklungsmöglichkeiten und ein familiäres Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem zukunftsorientierten Unternehmen und entwickle deine Karriere weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung und mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
KARRIERE BEI REFORM. ALLES AUSSER NORM. Ein international erfolgreiches Familienunternehmen mit hoher Kundenorientierung und ausgeprägter Innovationskraft. Das ist REFORM. Rund 400 MitarbeiterInnen entwickeln und produzieren Spezialfahrzeuge für den Ganzjahreseinsatz in der Bergland- und Kommunaltechnik. Führend in Europa, mit höchster Verlässlichkeit und Lösungskompetenz.
Was Dich erwartet:
- Verantwortung für Recruiting und die gesamte Employee Journey
- Vorbereitung der monatlichen Lohn- Gehaltsabrechnung
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in Personalthemen
- Koordination der Administration und fachliche Führung eines kleinen Teams (1-2 Mitarbeitende)
- Unterstützung der Standortleitung sowie Organisation & Weiterentwicklung administrativer Abläufe
- Betreuung des Daily Finance und Schnittstelle zur zentralen Buchhaltung
Was Dich auszeichnet:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal/BWL
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR- und Administrationsbereich sowie idealerweise erste Erfahrung in der fachlichen Koordination eines kleinen Teams
- Hands-on-Mentalität, Organisationstalent und eine selbstständige Arbeitsweise
- Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und ein gutes Gespür für Zahlen
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein sicheres Auftreten
Was wir bieten:
Wir bieten ein spannendes Aufgabenpaket mit beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten und ein attraktives Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen. Es erwarten Dich flexible Arbeitszeiten, ein familiäres und kollegiales Arbeitsklima, 30 Tage Urlaub, Zuschuss zu baV oder VWL sowie gemeinsame Aktivitäten.
Wir freuen uns über Deine Online-Bewerbung unter www.reform.at/karriere
Teamleitung HR & Administration (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: Kiefer GmbH
Als Arbeitgeber in NRW West bieten wir Ihnen nicht nur eine verantwortungsvolle Position als Vorarbeiter/in in der Reinigungsbranche, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die Bereitstellung eines Firmenfahrzeugs sowie eines Diensthandys ermöglichen Ihnen eine optimale Work-Life-Balance. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung HR & Administration (m/w/d) gesucht erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Kiefer GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Kiefer GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung HR & Administration (m/w/d) gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Kiefer GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kiefer GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Kiefer GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
