Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Recruiting-Prozess und entwickle unsere Arbeitgebermarke in den sozialen Medien.
- Unternehmen: Kiefer Klimatechnik – ein führendes Unternehmen in der Luft- und Klimatechnik mit fast 150 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und zahlreiche betriebliche Benefits.
- Weitere Informationen: Bringe deine Ideen ein und profitiere von einem modernen Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft der Klimatechnik aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Personalwesen/Marketing und Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Klimatechnik! Als eines der führenden Unternehmen der Luft- und Klimatechnik steht Kiefer seit fast 150 Jahren für Qualität und Design. Neben der Entwicklung von hochwertigen Luftdurchlass-Systemen für den in- und ausländischen Markt, planen und realisieren wir in enger Zusammenarbeit mit Bauherren, Architekten und Planern maßgeschneiderte luft- und klimatechnische Anlagen. Unser Ziel ist dabei stets die bedarfsgerechte und umweltschonende Luft- und Klimatechnik. Wartung und Service der Anlagen runden unser Leistungsspektrum ab.
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Betreuung und Optimierung des Recruiting-Prozesses
- Unterstützung beim Ausbau und der Pflege unserer Social-Media-Präsenz
- Stellen- und Anforderungsprofile definieren
- Optimierung von Recruiting-Prozessen
- Entwicklung und Umsetzung neuer zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien
- Aktive Suche und Ansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten
- Bewerbungsprozess optimieren inkl. Pre- und Onboarding
- Aufbau und Pflege eines Talentpools
- Sichtung und Bewertung eingehender Bewerbungen
- Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen mit Fachabteilung
- Teilnahme an diversen Recruitingevents (intern und extern)
Social Media und Employer Branding:
- Entwicklung einer Arbeitgebermarke in Zusammenarbeit mit dem Marketing
- Planung und Umsetzung von Recruiting-Kampagnen auf Social Media
- Erstellung von zielgruppenspezifischen Social-Media-Content (Beiträge, Stories, Videos (teilweise mit Agenturen))
- Ausbau einer attraktiven Arbeitgeberpräsenz
Der Schwerpunkt der Position liegt auf dem Recruiting- & Bewerber-Management. Sie helfen dabei, qualifizierte Fachkräfte für unser Unternehmen zu begeistern und tragen aktiv dazu bei, unsere Zukunft als Arbeitgeber mitzugestalten.
Ihr Profil:
- Studium oder Ausbildung im Bereich Personalwesen und/oder Marketing
- Idealerweise mehrjährige Erfahrung im Bereich Recruiting und Employer Branding sowie Social-Media-Management
- Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden
- Kommunikationsstärke und Menschenkenntnis
Wir bieten Ihnen:
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit zusätzlich freien Tagen sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit zusätzlichen tariflichen Leistungen und attraktiven Verdienstmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld plus bezahlte Freistellung am 24. und 31.12.
- Betriebliche Benefits: Fahrkartenzuschuss, kostenfreie Parkplätze, Zuschuss Mittagessen, VWL, Rabattaktionen über ein Mitarbeiterportal, Sommer- und Weihnachtsfeier, ergonomischer Arbeitsplatz mit elektr. höhenverstellbaren Schreibtischen u. v. m.
- Eine verantwortungsvolle Position in einem motivierten und erfahrenen Team sowie einen modernen und zukunftssicheren Arbeitsplatz
- Als familiengeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und sichtbar etwas zu bewegen.
Kontakt:
Kiefer Klimatechnik GmbH Heilbronner Str. 380-39670469 Stuttgart
Mehr Informationen zu unserem Unternehmen und zu unseren Benefits finden Sie unter
Recruiting & Employer Branding Manager (m/w/d) Teilzeit ggf. Vollzeit in Stuttgart Arbeitgeber: Kiefer Klimatechnik GmbH
Kiefer Klimatechnik ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und familienfreundlichen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, unbefristeten Verträgen und zahlreichen betrieblichen Benefits wie Fahrkartenzuschüssen und ergonomischen Arbeitsplätzen fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr Wohlbefinden. Werden Sie Teil eines motivierten Teams, das gemeinsam an innovativen Lösungen für die Klimatechnik arbeitet und gestalten Sie aktiv unsere Arbeitgebermarke mit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiting & Employer Branding Manager (m/w/d) Teilzeit ggf. Vollzeit in Stuttgart erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Kiefer Klimatechnik GmbH anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiting & Employer Branding Manager (m/w/d) Teilzeit ggf. Vollzeit in Stuttgart mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Kiefer Klimatechnik GmbH erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kiefer Klimatechnik GmbH vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Kiefer Klimatechnik GmbH beitragen kannst!
