Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und gestalte die Employee Journey aktiv mit.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit innovativem Spirit und starkem Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und tolle Teamevents.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein familiäres Arbeitsklima und spannende Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung und Erfahrung in der Teamleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
### Teamleitung HR & Administration (m/w/d) Dorfen, Deutschland
Ein international erfolgreiches Familienunternehmen mit hoher Kundenorientierung und ausgeprägter Innovationskraft.
Das ist REFORM.
Mehr als 400 Mitarbeiter Innen entwickeln und produzieren Spezialfahrzeuge für den Ganzjahreseinsatz in der Bergland- und Kommunaltechnik.
Führend in Europa, mit höchster Verlässlichkeit und Lösungskompetenz.
- **Was dich erwartet**
- Verantwortung für Recruiting und die gesamte Employee Journey
- Vorbereitung der monatlichen Lohn- Gehaltsabrechnung
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in Personalthemen
- Koordination der Administration und fachliche Führung eines kleinen Teams (1–2 Mitarbeitende)
- Unterstützung der Standortleitung sowie Organisation & Weiterentwicklung administrativer Abläufe
- Betreuung des Daily Finance und Schnittstelle zur zentralen Buchhaltung
- **Was dich auszeichnet**
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal/BWL
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR- und Administrationsbereich sowie idealerweise erste Erfahrung in der fachlichen Koordination eines kleinen Teams
- Hands-on-Mentalität, Organisationstalent und eine selbstständige Arbeitsweise
- Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und ein gutes Gespür für Zahlen
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein sicheres Auftreten
- **Was wir bieten**
- Ein spannendes und vielseitiges Aufgabenpaket
- Ein familiäres und kollegiales Arbeitsklima
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
- Zuschuss VWL oder ba V
- Gemeinsame Aktivitäten
Es liegt bei dir! Nutze die Online-Bewerbung und lade heute noch deine vollständigen Bewerbungsunterlagen hoch!
Du hast noch Fragen zur Online-Bewerbung? Ob per Mail oder telefonisch – Daniela Riederer steht dir gerne für Fragen rund um Bewerbung & Co. zur Verfügung.
Personal/Administration zukunft@kiefergmbh. de
Teamleitung HR & Administration (m/w/d) Arbeitgeber: Kiefer
Als Teamleitung HR & Administration bei REFORM in Dorfen erwartet dich ein spannendes und vielseitiges Aufgabenpaket in einem international erfolgreichen Familienunternehmen. Hier profitierst du von einem familiären und kollegialen Arbeitsklima, flexiblen Arbeitszeiten sowie 30 Tagen Urlaub, während du die Möglichkeit hast, deine Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld weiterzuentwickeln und aktiv zur Gestaltung der Employee Journey beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung HR & Administration (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Kiefer aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Kiefer, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung HR & Administration (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Kiefer klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kiefer vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Kiefer die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
