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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei allen Aufgaben im Employee-Life-Cycle.
- Arbeitgeber: Kiekert AG ist Weltmarktführer für automobile Schließsysteme mit über 160 Jahren Tradition.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in HR und mindestens 3 Jahre relevante Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland ist notwendig für Nicht-EU-Bürger.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die Kiekert AG ist Weltmarktführer für automobile Schließsysteme und ein Traditionsunternehmen mit einer über 160-jährigen Historie. Das Unternehmen beliefert über hundert Automobilmarken mit intelligenten Sicherheitsschließsystemen und Antrieben und stellt damit technisch das Schließsystem für nahezu jedes dritte Auto weltweit zur Verfügung. Kiekert beschäftigt rund 5.000 Mitarbeiter und erzielt einen Umsatz von rund 900 Millionen Euro pro Jahr.
Aufgaben
- Unterstützung der HR Business Partner bei allen anfallenden Aufgaben entlang des Employee-Life-Cycles
- Erster Ansprechpartner für unsere Auszubildenden, Werkstudenten und Praktikanten
- Koordination des gesamten Recruiting-Prozesses (von der Ausschreibung bis zum Onboarding)
- Mitarbeit an Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen und globalen Projekten
- Unterstützung bei der Aufbereitung von HR KPI‘s
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Profil
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt HR
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion
- Gutes Fachwissen über HR-Prozesse
- Ausgeprägte Kundenorientierung sowie Hands-on-Mentalität und Spaß an Teamwork
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
- Ein spannendes Arbeitsumfeld mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- 30 Tage Urlaub
- Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
- Attraktive Bike-Leasing-Konditionen auch zur privaten Nutzung
Wichtiger Hinweis: Bitte beachten Sie, dass für Nicht-EU-Bürger eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist. Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse können möglicherweise nicht berücksichtigt werden.
Kontaktperson:
Kiekert AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Expert (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Kiekert AG zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen auf ein Vorstellungsgespräch erhöhen.
✨Informiere dich über HR-Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im HR-Bereich auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Digitalisierung und HR-KPIs informiert bist, um dein Fachwissen zu unterstreichen.
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Fragen im HR-Bereich, wie z.B. zur Mitarbeiterbindung oder zum Recruiting-Prozess. Dies zeigt, dass du gut vorbereitet bist und dich intensiv mit der Rolle auseinandergesetzt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in der HR-Abteilung wichtig ist, bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deine Hands-on-Mentalität verdeutlichen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Expert (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Kiekert AG. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Produkte und die aktuellen HR-Prozesse zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als HR-Experte wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in HR-Prozessen und deine Teamarbeit.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Kiekert AG arbeiten möchtest und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige deine Begeisterung für die HR-Arbeit.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kiekert AG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf HR-Prozesse hat, solltest du dich auf Fragen zu Recruiting, Mitarbeiterentwicklung und HR-Kennzahlen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Kiekert AG legt Wert auf Teamarbeit und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast, um deine Teamfähigkeit zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Kiekert AG, ihre Produkte und ihre Marktstellung. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du zur Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse beitragen kannst.
✨Sprich über deine Kundenorientierung
Da die Rolle eine ausgeprägte Kundenorientierung erfordert, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Mitarbeitern oder Führungskräften eingegangen bist. Dies zeigt, dass du die Wichtigkeit der Kundenbeziehungen im HR-Bereich verstehst.
