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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Wandel in der digitalen Transformation und unterstütze spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Automobilindustrie mit Fokus auf Change Management.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Unternehmens aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Change Management und Projektmanagement, idealerweise in Transformationsprogrammen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Erarbeitung und Aufbau einer Struktur zum Organizational Change- und Projektmanagement
- Begleitung von Projekten und Programmen rund um die Digitale Transformation sowie Unterstützung bei der strategischen Planung von Changeprojekten
- Beratung und Coaching der Projektmanager zum Change-Management
- Kommunikation mit Schnittstellen, Stakeholder & Kollegen, insbesondere Planung, Gestaltung & Durchführung von Workshops
- Aufbau eines internen Netzwerkes zur Stärkung eines zielführenden Changemanagement-Prozesses
- Steigerung der Akzeptanz von Changeprojekten & Sicherstellen der nachhaltigen Umsetzung der Projektergebnisse
Das bringen Sie mit:
- mehrjährige Erfahrung als Change Manager in Transformationsprogrammen (wie bspw. S/4HANA), idealerweise in der Automobilindustrie
- abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Kommunikation, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement unter Anwendung verschiedenster Projekt-Management Methoden
- ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- hervorragende Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
Hinweis für Personalvermittler und Headhunter: Bitte senden Sie uns keine unaufgeforderten Bewerberprofile oder Kandidatenvorschläge. Ohne eine vorherige schriftliche Vereinbarung entsteht keine Verpflichtung zur Vergütung oder zur Berücksichtigung der Unterlagen. Unaufgefordert übermittelte Daten werden gemäß DSGVO behandelt und können gelöscht werden.
(Senior-) Organizational Change Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Kiekert
Kontaktperson:
Kiekert HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior-) Organizational Change Manager (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder nimm an Workshops teil. Je mehr Kontakte du hast, desto besser stehen deine Chancen, von interessanten Projekten zu erfahren.
✨Workshop-Moderation üben
Da Kommunikation und Moderation wichtig sind, solltest du deine Fähigkeiten in diesen Bereichen schärfen. Übe das Leiten von Workshops oder Diskussionsrunden, um sicherzustellen, dass du auch in stressigen Situationen souverän bleibst.
✨Projekte aktiv begleiten
Zeige Initiative, indem du dich aktiv an Change-Projekten beteiligst. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern zeigt auch potenziellen Arbeitgebern, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen voranzutreiben.
✨Bewerbung über unsere Website
Wenn du dich für die Stelle als (Senior-) Organizational Change Manager interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior-) Organizational Change Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als (Senior-) Organizational Change Manager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit mehrjähriger Erfahrung im Change Management. Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, insbesondere in Transformationsprogrammen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet hast!
Sei strukturiert: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Nutze Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung richtig erhalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kiekert vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Change Managers
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines (Senior-) Organizational Change Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in Transformationsprogrammen, insbesondere in der Automobilindustrie, dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, bei denen du Change-Management-Methoden angewendet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast. Das zeigt, dass du praxisnah bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Position ist, solltest du während des Interviews klar und strukturiert sprechen. Übe, deine Gedanken in Workshops oder Meetings zu präsentieren, um deine Moderationsfähigkeiten zu zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen Change-Management angeht und welche Unterstützung du von der Organisation erwarten kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich einzubringen.