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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache junge Erwachsene und unterstütze sie bei der Entwicklung neuer Lebens- und Berufsperspektiven.
- Arbeitgeber: Familienfreundliches Unternehmen mit wertschätzender Kultur und flexiblen Arbeitszeiten.
- Mitarbeitervorteile: Methodische Einarbeitung, interne Weiterbildung und freie Getränke.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit regionaler Mobilität und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen aktiv mit und erlebe ihre Erfolge hautnah.
- Gewünschte Qualifikationen: Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss und Erfahrung in der Beratung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Wir bieten:
- Methodische Einarbeitung
- Flexible Arbeitszeiten
- Interne Weiterbildung
- Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
- Familienfreundliches Unternehmen
- Wertschätzung
- Eigenverantwortlichkeit
- Freie Getränke
Job Details:
- Standort: Parchim
- Beginn: ab sofort
- Beschäftigungsart: Teilzeit
- Wochenstunden: 35
- Bereich: Sozialwesen
Im Projekt am Standort Parchim coachst du die jungen Teilnehmenden (U25) aufsuchend oder am gsm-Standort. Das Konzept dieses Projekts lässt dir den Freiraum, ganzheitlich, individuell und kreativ mit den Teilnehmenden zu arbeiten. Coaching bedeutet bei uns, dass die Teilnehmenden wieder selbst ins Tun kommen und damit Selbstwirksamkeit erleben.
Deine Aufgaben:
- Du gibst jungen Menschen unter 25 Jahren neue Lebens- und Berufsperspektiven.
- Du baust ein Vertrauensverhältnis zu den Teilnehmenden auf und begleitest sie durch Gruppenworkshops und Projektarbeit (z. B. anhand einer simulierten Firma, um die Teilnehmenden in die Praxis zu bringen).
- Die Workshops führst du am gsm-Standort oder vereinzelt aufsuchend (z. B. als Hausbesuch, Walk & Talk oder Terminbegleitung).
- Um den Teilnehmenden den Weg in den Arbeitsmarkt zu erleichtern, gestaltest du mit gsm ein regionales Netzwerk zu Unternehmen (z. B. für Praktikumsplätze) und sozialen Institutionen (z. B. Schuldnerberatung).
- Du hältst Kontakt zu unseren Ansprechpartner:innen beim Jobcenter und dokumentierst die Fortschritte deiner Teilnehmenden.
Dein Profil:
- Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss
- Gerne auch Abschluss als Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d), Fachwirt (m/w/d) mit Eignungsprüfung, um ausbilden zu können
- Berufserfahrung in der Beratung, idealerweise von arbeitssuchenden Menschen
- Wertschätzender Umgang mit Menschen in schwierigen Situationen
- Bereitschaft zu regionaler Mobilität für die aufsuchende Arbeit (Fahrerlaubnis und Pkw notwendig, die Fahrtkosten werden von uns erstattet)
- Offenheit für digitale Kommunikation (z. B. MS Teams, digitale Coaching-Plattformen)
- wünschenswert: Weiterbildung im Coaching bzw. in der Pädagogik, z. B. als Ausbilder, Systemischer Coach, Berufseinstiegsbegleiter (w/m/d) oder pädagogisches Profil, z. B. als Sozialpädagoge, Pädagoge, Sozialarbeiter, Erzieher (w/m/d)
„Das Besondere an meiner Arbeit als Coachin ist, gemeinsam eine Erfolgsleiter aufzusteigen und die Teilnehmenden selbst zum Chef ihres Lebens zu machen. Alle Gedanken rund um die Menschen, die ich bei gsm kennenlernen durfte, hinterlassen bei mir das positive Gefühl, eine Tür geöffnet zu haben.“ - Marlies Waldow, seit 2013 Coachin bei gsm
Ausbilder/ Anleiter (w/m/d) für junge Erwachsene Arbeitgeber: Kiel (Zentrale), Alter Markt 1-2
Kontaktperson:
Kiel (Zentrale), Alter Markt 1-2 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder/ Anleiter (w/m/d) für junge Erwachsene
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Ausbilder/Anleiter interessierst, zögere nicht, direkt bei Liane Backof nachzufragen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über gsm und deren Projekte. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, kreativ und individuell mit den Teilnehmenden zu arbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam erfolgreich sein!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder/ Anleiter (w/m/d) für junge Erwachsene
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Erwachsenen zum Ausdruck bringen. Das macht dich für uns interessant!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Beratung oder im Coaching. Wir suchen nach jemandem, der bereits mit Menschen in schwierigen Situationen gearbeitet hat. Zeig uns, wie du das gemacht hast!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für uns bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kiel (Zentrale), Alter Markt 1-2 vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Ausbilder/Anleiter-Profils vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du in der Stelle übernehmen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit jungen Menschen gearbeitet hast. Zeige, wie du Vertrauen aufbauen und sie motivieren kannst, ihre Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Erwachsenen. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Authentizität kommt gut an!