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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache arbeitsuchende Menschen und unterstütze sie bei ihrer beruflichen Integration.
- Arbeitgeber: Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen, das Wert auf Wertschätzung und Eigenverantwortlichkeit legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, interne Weiterbildung und kostenlose Getränke warten auf dich!
- Warum dieser Job: Hilf anderen, ihre Karriereziele zu erreichen und erlebe Selbstwirksamkeit in einem abwechslungsreichen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen anerkannten Berufs- oder Studienabschluss und mindestens ein Jahr Erfahrung im Bewerbungscoaching.
- Andere Informationen: Die Stelle ist Teilzeit mit 19,5 Stunden pro Woche, ideal für Studierende!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Wir bieten:
- Methodische Einarbeitung
- Flexible Arbeitszeiten
- Interne Weiterbildung
- Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
- Familienfreundliches Unternehmen
- Wertschätzung
- Eigenverantwortlichkeit
- Freie Getränke
Standort: Brühl
Beginn: ab sofort
Beschäftigungsart: Teilzeit
Wochenstunden: 19,5
Bereich: Sozialwesen
Kontakt: T 0431 200 69624 | Ansprechpartner: Katalin Rauter Toledo
An den Standorten Brühl, Frechen und Bergheim begleitest du arbeitsuchende Teilnehmende durch individuelles Coaching und unterstützt sie bei ihrer beruflichen Integration. Das Projekt richtet sich an Arbeitslose, Ausbildungssuchende sowie Personen, die von Arbeitslosigkeit bedroht sind. Wir suchen Unterstützung für die Wochentage Montag, Donnerstag und Freitag, jeweils von 11:00 Uhr bis 17:30 Uhr. Coaching bedeutet bei uns, dass die Teilnehmenden wieder selbst ins Tun kommen und damit Selbstwirksamkeit erleben. So geht gsm – gemeinsam selber machen!
Deine Aufgaben:
- Du gibst Menschen, die es schwer haben in den Arbeitsmarkt zu finden, neue Lebens- und Berufsperspektiven.
- In Einzelcoachings unterstützt du die Teilnehmenden bei der Erstellung und Aktualisierung ihrer Bewerbungsunterlagen.
- Du vermittelst Strategien zur Stellensuche und zeigst verschiedene Wege auf, sich über Ausbildungs- und Arbeitsmöglichkeiten zu informieren.
- Um den Teilnehmenden den Weg in den Arbeitsmarkt zu erleichtern, gestaltest du mit gsm ein regionales Netzwerk zu Unternehmen (z. B. für Praktikumsplätze).
- Du hältst Kontakt zu unseren Ansprechpartner:innen beim Jobcenter und dokumentierst die Fortschritte deiner Teilnehmenden.
Dein Profil:
- anerkannter Berufs- oder Studienabschluss
- wertschätzender Umgang mit Menschen in schwierigen Situationen
- mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Bewerbungscoaching
- fundierte Kenntnisse über Auswahlprozesse und Entscheidungskriterien in Unternehmen
- Offenheit für digitale Kommunikation (z. B. MS Teams, digitale Coaching-Plattformen) und gute Selbstorganisation
„Das Besondere an meiner Arbeit als Coachin ist, gemeinsam eine Erfolgsleiter aufzusteigen und die Teilnehmenden selbst zum Chef ihres Lebens zu machen. Alle Gedanken rund um die Menschen, die ich bei gsm kennenlernen durfte, hinterlassen bei mir das positive Gefühl, eine Tür geöffnet zu haben.“ - Marlies Waldow, seit 2013 Coachin bei gsm
Jobcoach / Bewerbungscoach (w/m/d) für Arbeitsmarktprojekt Arbeitgeber: Kiel (Zentrale), Alter Markt 1-2
Kontaktperson:
Kiel (Zentrale), Alter Markt 1-2 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Jobcoach / Bewerbungscoach (w/m/d) für Arbeitsmarktprojekt
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als Jobcoach. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen und dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bewerbungscoaching. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Methoden und Techniken Bescheid weißt, um den Teilnehmenden bestmöglich zu helfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Coaching konkret darstellen kannst. Denke an Beispiele, die deine Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen in schwierigen Situationen. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation und Empathie unterstreichen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jobcoach / Bewerbungscoach (w/m/d) für Arbeitsmarktprojekt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Jobcoach. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit mit arbeitsuchenden Menschen begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Bewerbungscoaching oder in ähnlichen Bereichen. Nenne konkrete Beispiele, wie du Menschen bei ihrer beruflichen Integration unterstützt hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position digitale Kommunikation erfordert, solltest du in deiner Bewerbung deine Fähigkeiten in diesem Bereich betonen. Erwähne spezifische Tools, die du bereits genutzt hast, und beschreibe, wie du diese in deinem Coaching-Prozess einsetzt.
Verwende eine klare Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine klare Sprache. Dies zeigt deine Fähigkeit zur Selbstorganisation und macht es dem Leser leichter, deine Qualifikationen nachzuvollziehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kiel (Zentrale), Alter Markt 1-2 vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. 'Warum möchten Sie bei uns arbeiten?' oder 'Was sind Ihre Stärken und Schwächen?'. Dies zeigt, dass du dich mit der Position und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Da die Rolle des Jobcoaches stark auf zwischenmenschlicher Kommunikation basiert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die deine Fähigkeit zeigen, Menschen zu motivieren und zu unterstützen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über gsm und deren Projekte. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
