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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache junge Menschen zwischen 18 und 27 Jahren auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt.
- Arbeitgeber: gsm ist ein familienfreundliches Unternehmen, das Wertschätzung und Eigenverantwortlichkeit fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, interne Weiterbildung und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Gestalte individuelle Coaching-Prozesse und erlebe die Selbstwirksamkeit deiner Teilnehmenden.
- Gewünschte Qualifikationen: Studien- oder Berufsabschluss im sozialen Bereich und Erfahrung in der Beratung.
- Andere Informationen: Startdatum: 01.02.2025, Vollzeit mit 40 Wochenstunden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bieten
- Methodische Einarbeitung
- Flexible Arbeitszeiten
- Interne Weiterbildung
- Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
- Familienfreundliches Unternehmen
- Wertschätzung
- Eigenverantwortlichkeit
- Freie Getränke
Standort: Brandenburg an der Havel
Beginn: 01.02.2025
Beschäftigungsart: Vollzeit
Wochenstunden: 40
Bereich: Sozialwesen
Pädagoge / Coach (w/m/d) für arbeitsmarktintegratives Projekt
FÜR DAS ESF-PROJEKT „Perspektive JoB“
Im ESF-Projekt am Standort Brandenburg an der Havel coachst du die arbeitssuchenden Teilnehmenden zwischen 18 und 27 Jahren, die sich beruflich oder persönlich noch in einer Orientierungsphase befinden oder von Arbeitslosigkeit bedroht sind. Wir erarbeiten zusammen mit unseren Teilnehmenden Lösungswege, um sie an den Arbeitsmarkt heranzuführen.
Das Konzept dieses Projekts lässt dir den Freiraum, ganzheitlich, individuell und kreativ mit den Teilnehmenden zu arbeiten. Coaching bedeutet bei uns, dass die Teilnehmenden wieder selbst ins Tun kommen und damit Selbstwirksamkeit erleben. So geht gsm – gemeinsam selber machen!
Deine Aufgaben
- Du gibst jungen Menschen zwischen 18 und 27 Jahren, die es schwer haben in den Arbeitsmarkt zu finden, neue Lebens- und Berufsperspektiven.
- Du baust ein Vertrauensverhältnis zu den Teilnehmenden auf und begleitest sie langfristig und individuell durch wöchentliche Einzelcoachings und Gruppengespräche.
- Die Gespräche führst du aufsuchend (z. B. als Hausbesuch, Walk & Talk oder Terminbegleitung) oder am gsm-Standort.
- Um den Teilnehmenden den Weg in den Arbeitsmarkt zu erleichtern, gestaltest du mit gsm ein regionales Netzwerk zu Unternehmen (z. B. für Praktikumsplätze) und sozialen Institutionen (z. B. Schuldnerberatung).
- Du hältst Kontakt zu unseren Ansprechpartner:innen beim Jobcenter und dokumentierst die Fortschritte deiner Teilnehmenden.
Dein Profil
- Studien- oder Berufsabschluss im sozialen oder ähnlichem Bereich, z. B. als Sozialpädagoge, Sozialarbeiter, Pädagoge, Heilpädagoge/ Rehabilitationspädagoge/ Sonderpädagoge/ Psychologe oder staatlich anerkannter Erzieher (w/m/d) mit Zusatzqualifikation.
- Wertschätzender Umgang mit Menschen in schwierigen Situationen.
- Erfahrung in der Beratung, idealerweise von arbeitssuchenden Menschen und im Gruppencoaching.
- Offenheit für digitale Kommunikation (z. B. MS Teams, digitale Coaching-Plattformen) und gute Selbstorganisation.
wünschenswert:
- Weiterbildung im Coaching bzw. in der Pädagogik, z. B. als Ausbilder, Systemischer Coach, Berufseinstiegsbegleiter (w/m/d).
Ihr Kontakt
Kirstin Obersteller
T +49 431 20069623
„Das Besondere an meiner Arbeit als Coachin ist, gemeinsam eine Erfolgsleiter aufzusteigen und die Teilnehmenden selbst zum Chef ihres Lebens zu machen. Alle Gedanken rund um die Menschen, die ich bei gsm kennenlernen durfte, hinterlassen bei mir das positive Gefühl, eine Tür geöffnet zu haben.“ – Marlies Waldow, seit 2013 Coachin bei gsm
#J-18808-Ljbffr
Pädagoge / Coach (w/m/d) für arbeitsmarktintegratives Projekt Arbeitgeber: Kiel (Zentrale), Alter Markt 1-2
Kontaktperson:
Kiel (Zentrale), Alter Markt 1-2 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagoge / Coach (w/m/d) für arbeitsmarktintegratives Projekt
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle und frage, ob sie jemanden kennen, der bei gsm arbeitet. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Coaching und Arbeitsmarktintegration. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ansätze zur Unterstützung von Teilnehmenden kennst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, in denen du erfolgreich mit jungen Menschen gearbeitet hast. Das zeigt deine Erfahrung und dein Engagement für die Zielgruppe.
✨Tip Nummer 4
Sei offen für digitale Tools und Plattformen, die im Coaching verwendet werden. Zeige, dass du bereit bist, neue Technologien zu nutzen, um die Kommunikation und den Austausch mit den Teilnehmenden zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagoge / Coach (w/m/d) für arbeitsmarktintegratives Projekt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich über gsm und das ESF-Projekt 'Perspektive JoB'. Verstehe die Ziele des Projekts und die Werte des Unternehmens, um deine Motivation klar darzustellen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im sozialen Bereich hervor, insbesondere in der Arbeit mit jungen Menschen oder in der Beratung. Zeige auf, wie deine Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Verfasse ein persönliches Anschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit arbeitssuchenden Menschen und deine Coaching-Methoden erläuterst. Verwende konkrete Beispiele, um deine Ansätze und Erfolge zu verdeutlichen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kiel (Zentrale), Alter Markt 1-2 vorbereitest
✨Verstehe die Zielgruppe
Informiere dich über die Herausforderungen, mit denen junge Menschen zwischen 18 und 27 Jahren konfrontiert sind, die auf der Suche nach einem Job sind. Zeige im Interview, dass du einfühlsam und verständnisvoll bist und dass du ihre Perspektive nachvollziehen kannst.
✨Präsentiere deine Coaching-Methoden
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Teilnehmenden gearbeitet hast. Erkläre, welche Methoden du anwendest, um Vertrauen aufzubauen und Selbstwirksamkeit zu fördern. Das zeigt, dass du kreativ und individuell auf die Bedürfnisse der Teilnehmenden eingehen kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Das Arbeiten im sozialen Bereich erfordert oft Teamarbeit. Betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten, wie z.B. Jobcentern oder sozialen Institutionen, und wie du Netzwerke aufgebaut hast, um den Teilnehmenden zu helfen.
✨Sei offen für digitale Tools
Da digitale Kommunikation eine Rolle spielt, solltest du deine Erfahrungen mit digitalen Coaching-Plattformen und Tools wie MS Teams hervorheben. Zeige, dass du bereit bist, neue Technologien zu nutzen, um die Teilnehmenden bestmöglich zu unterstützen.
