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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache junge Menschen zwischen 18 und 27 Jahren auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt.
- Arbeitgeber: gsm ist ein familienfreundliches Unternehmen, das Wertschätzung und Eigenverantwortlichkeit fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, interne Weiterbildung und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Gestalte individuelle Coaching-Prozesse und erlebe die Selbstwirksamkeit deiner Teilnehmenden.
- Gewünschte Qualifikationen: Studien- oder Berufsabschluss im sozialen Bereich und Erfahrung in der Beratung.
- Andere Informationen: Startdatum: 01.02.2025, Vollzeit mit 40 Wochenstunden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bieten
- Methodische Einarbeitung
- Flexible Arbeitszeiten
- Interne Weiterbildung
- Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
- Familienfreundliches Unternehmen
- Wertschätzung
- Eigenverantwortlichkeit
- Freie Getränke
Standort: Zossen
Beginn: 01.02.2025
Beschäftigungsart: Vollzeit
Wochenstunden: 40
Bereich: Sozialwesen
Kontakt: T +49 431 20069623 | Ansprechpartner: Kirstin Obersteller
Pädagoge / Coach (w/m/d) für arbeitsmarktintegratives Projekt
FÜR DAS ESF-PROJEKT „Perspektive JoB“
Im ESF-Projekt am Standort Zossen coachst du die arbeitssuchenden Teilnehmenden zwischen 18 und 27 Jahren, die sich beruflich oder persönlich noch in einer Orientierungsphase befinden oder von Arbeitslosigkeit bedroht sind. Wir erarbeiten zusammen mit unseren Teilnehmenden Lösungswege, um sie an den Arbeitsmarkt heranzuführen.
Das Konzept dieses Projekts lässt dir den Freiraum, ganzheitlich, individuell und kreativ mit den Teilnehmenden zu arbeiten. Coaching bedeutet bei uns, dass die Teilnehmenden wieder selbst ins Tun kommen und damit Selbstwirksamkeit erleben. So geht gsm – gemeinsam selber machen!
Deine Aufgaben
- Du gibst jungen Menschen zwischen 18 und 27 Jahren, die es schwer haben in den Arbeitsmarkt zu finden, neue Lebens- und Berufsperspektiven.
- Du baust ein Vertrauensverhältnis zu den Teilnehmenden auf und begleitest sie langfristig und individuell durch wöchentliche Einzelcoachings und Gruppengespräche.
- Die Gespräche führst du aufsuchend (z. B. als Hausbesuch, Walk & Talk oder Terminbegleitung) oder am gsm-Standort.
- Um den Teilnehmenden den Weg in den Arbeitsmarkt zu erleichtern, gestaltest du mit gsm ein regionales Netzwerk zu Unternehmen (z. B. für Praktikumsplätze) und sozialen Institutionen (z. B. Schuldnerberatung).
- Du hältst Kontakt zu unseren Ansprechpartner:innen beim Jobcenter und dokumentierst die Fortschritte deiner Teilnehmenden.
Dein Profil
- Studien- oder Berufsabschluss im sozialen oder ähnlichen Bereich, z. B. als Sozialpädagoge, Sozialarbeiter, Pädagoge, Heilpädagoge/ Rehabilitationspädagoge/ Sonderpädagoge/ Psychologe oder staatlich anerkannter Erzieher (w/m/d) mit Zusatzqualifikation.
- Wertschätzender Umgang mit Menschen in schwierigen Situationen.
- Erfahrung in der Beratung, idealerweise von arbeitssuchenden Menschen und im Gruppencoaching.
- Offenheit für digitale Kommunikation (z. B. MS Teams, digitale Coaching-Plattformen) und gute Selbstorganisation.
wünschenswert:
- Weiterbildung im Coaching bzw. in der Pädagogik, z. B. als Ausbilder, Systemischer Coach, Berufseinstiegsbegleiter (w/m/d).
Über gsm
Ihr Kontakt
Kirstin Obersteller
T +49 431 20069623
„Das Besondere an meiner Arbeit als Coachin ist, gemeinsam eine Erfolgsleiter aufzusteigen und die Teilnehmenden selbst zum Chef ihres Lebens zu machen. Alle Gedanken rund um die Menschen, die ich bei gsm kennenlernen durfte, hinterlassen bei mir das positive Gefühl, eine Tür geöffnet zu haben.“ – Marlies Waldow, seit 2013 Coachin bei gsm
#J-18808-Ljbffr
Pädagoge / Coach (w/m/d) für arbeitsmarktintegratives Projekt Arbeitgeber: Kiel (Zentrale), Alter Markt 1-2
Kontaktperson:
Kiel (Zentrale), Alter Markt 1-2 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagoge / Coach (w/m/d) für arbeitsmarktintegratives Projekt
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle und frage nach ihren Erfahrungen im sozialen Bereich. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der Arbeitsmarktintegration. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Zielgruppe verstehst und innovative Ansätze zur Unterstützung anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Coaching-Philosophie vor. Überlege dir, wie du den Teilnehmenden helfen möchtest, ihre Selbstwirksamkeit zu erfahren und welche Methoden du dafür einsetzen würdest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Offenheit für digitale Kommunikation. Informiere dich über gängige digitale Tools, die im Coaching verwendet werden, und sei bereit, diese in deinem Ansatz zu integrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagoge / Coach (w/m/d) für arbeitsmarktintegratives Projekt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Pädagoge/Coach erforderlich sind. Stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine Erfahrungen: Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere im Bereich der Beratung und des Coachings von arbeitssuchenden Menschen. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit jungen Menschen gearbeitet hast.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, mit jungen Menschen zu arbeiten, die Unterstützung benötigen. Deine Leidenschaft für die Arbeit sollte deutlich werden.
Individuelle Anpassung: Passe dein Bewerbungsschreiben und deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Verwende Schlüsselbegriffe aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Erwartungen des Unternehmens verstehst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kiel (Zentrale), Alter Markt 1-2 vorbereitest
✨Sei authentisch und empathisch
In der Rolle als Pädagoge oder Coach ist es wichtig, authentisch zu sein und Empathie zu zeigen. Zeige, dass du die Herausforderungen der Teilnehmenden verstehst und bereit bist, sie auf ihrem Weg zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit arbeitssuchenden Menschen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz im Coaching zu verdeutlichen.
✨Informiere dich über das Projekt
Mach dich mit dem ESF-Projekt 'Perspektive JoB' vertraut. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Methoden des Projekts verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den Erwartungen an die Rolle und welche Herausforderungen du möglicherweise erwarten kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
