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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf Menschen, neue Lebens- und Berufsperspektiven zu finden und begleite sie individuell.
- Arbeitgeber: Familienfreundliches Unternehmen mit wertschätzender Kultur und flexiblen Arbeitszeiten.
- Mitarbeitervorteile: Methodische Einarbeitung, interne Weiterbildung und kostenlose Getränke.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und zu wachsen.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und unterstütze sie auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen, Erfahrung in Coaching und Beratung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir bieten:
- Methodische Einarbeitung
- Flexible Arbeitszeiten
- Interne Weiterbildung
- Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
- Familienfreundliches Unternehmen
- Wertschätzung
- Eigenverantwortlichkeit
- Freie Getränke
Standort: Bergedorf
Beginn: ab sofort
Beschäftigungsart: Teilzeit / Vollzeit
Wochenstunden: 20 bis 39
Bereich: Sozialwesen
Einsatz in: Bergedorf und Bramfeld
Wir sind Mutmacher, Wegbegleiter und Hoffnungsträger. In ganz Hamburg aktivieren wir Menschen nachhaltig, indem wir durch intensive, persönliche Betreuung individuell unterstützen und stärken. Als zertifizierter Bildungsdienstleister arbeiten wir Hand in Hand mit unseren Auftraggebern und stehen mit ihnen im engen Austausch. Wir entwickeln unser Projekt stetig weiter und halten dadurch immer passgenaue Angebote für unsere Zielgruppe bereit. Unser Projektangebot ist genauso individuell wie unsere Teilnehmenden. Sowohl sozial- als auch arbeitsmarktintegrative Elemente bilden das Spektrum unserer täglichen Arbeit.
Wir suchen dich als Verstärkung für unsere Standorte Bergedorf und Bramfeld.
Deine Aufgaben:
- Du gibst Menschen, die es schwer haben, in den Arbeitsmarkt zu finden, neue Lebens- und Berufsperspektiven.
- Du baust ein Vertrauensverhältnis zu den Teilnehmenden auf und begleitest sie langfristig und individuell durch wöchentliche Einzelcoachings und Kleingruppengespräche.
- Die Gespräche führst du aufsuchend (z. B. als Hausbesuch, Walk & Talk oder Terminbegleitung) oder am gsm-Standort.
- Du bereitest die Teilnehmenden mit Bewerbungstrainings und Stellenrecherchen auf die Praxis vor, inklusive einer Vor- und Nachbereitung der Vorstellungsgespräche.
- Um den Teilnehmenden den Weg in den Arbeitsmarkt zu erleichtern, gestaltest du mit gsm ein regionales Netzwerk zu Unternehmen (z. B. für Praktikumsplätze) und sozialen Institutionen (z. B. Schuldnerberatung).
- Du hältst Kontakt zu unseren Ansprechpartner:innen beim Jobcenter und dokumentierst die Fortschritte deiner Teilnehmenden.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, der sozialen Arbeit bzw. Abschluss eines verwandten pädagogischen Studiengangs (Bachelor, Master oder Diplom) oder psychologisches Qualifikationsprofil, z. B. Psychologe (Bachelor, Master oder Diplom)
- Wertschätzender Umgang mit Menschen in schwierigen Situationen
- Erfahrungen in der zielgruppenorientierten Gesprächsführung/Coaching/Beratung
- Bereitschaft, mit Kleingruppen zu arbeiten
- Offenheit für digitale Kommunikation (z. B. MS Teams, digitale Coaching-Plattformen) und gute Selbstorganisation
- Gern können sich auch Berufsanfänger an uns wenden
wünschenswert:
- Erfahrungen in der Beratung unterstützungsbedürftiger Personen, idealerweise mit arbeitssuchenden Menschen
„Das Besondere an meiner Arbeit als Coachin ist, gemeinsam eine Erfolgsleiter aufzusteigen und die Teilnehmenden selbst zum Chef ihres Lebens zu machen. Alle Gedanken rund um die Menschen, die ich bei gsm kennenlernen durfte, hinterlassen bei mir das positive Gefühl, eine Tür geöffnet zu haben.“ - Marlies Waldow, seit 2013 Coachin bei gsm
Pädagoge / Sozialpädagoge / Integrationslotse (m/w/d) Arbeitgeber: Kiel (Zentrale), Alter Markt 1-2
Kontaktperson:
Kiel (Zentrale), Alter Markt 1-2 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagoge / Sozialpädagoge / Integrationslotse (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur darauf warten, entdeckt zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal vorzubereiten. Außerdem kannst du direkt mit uns in Kontakt treten, um Fragen zu klären oder mehr über die Position zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Jeder Schritt, den du machst, bringt dich näher an dein Ziel. Und vergiss nicht: Wir sind hier, um dich zu unterstützen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagoge / Sozialpädagoge / Integrationslotse (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und wie deine Erfahrungen zu unseren Werten passen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kiel (Zentrale), Alter Markt 1-2 vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Organisation und ihre Werte verschaffen. Schau dir an, wie sie mit ihren Teilnehmenden arbeiten und welche Projekte sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Menschen in schwierigen Situationen unterstützt hast. Diese Geschichten können während des Interviews sehr hilfreich sein, um deine Fähigkeiten und deinen wertschätzenden Umgang zu verdeutlichen.
✨Sei offen für digitale Kommunikation
Da die Stelle auch digitale Kommunikationsmittel erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Tools in deiner Arbeit einsetzen würdest. Zeige, dass du mit Plattformen wie MS Teams vertraut bist und bereit bist, dich in neue Technologien einzuarbeiten.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den internen Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt, dass du an persönlicher und beruflicher Entwicklung interessiert bist und bereit bist, dich weiterzubilden, um deine Fähigkeiten zu verbessern.