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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache Menschen mit psychischen Belastungen und unterstütze sie beim Einstieg in den Arbeitsmarkt.
- Arbeitgeber: gsm ist ein familienfreundliches Unternehmen, das Wert auf individuelle Förderung legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, interne Weiterbildung und kostenlose Getränke warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben anderer und erlebe die Freude an persönlichem Wachstum.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Psychologie und wertschätzender Umgang mit Menschen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Der Job bietet kreative Freiräume und regionale Mobilität für aufsuchende Arbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bieten:
- Methodische Einarbeitung
- Flexible Arbeitszeiten
- Interne Weiterbildung
- Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
- Familienfreundliches Unternehmen
- Wertschätzung
- Eigenverantwortlichkeit
- Freie Getränke
Standort: Berlin
Beginn: 01.05.2025
Beschäftigungsart: Teilzeit (19,5 Stunden/Woche)
Bereich: Welfare
In dem Projekt "STO" coachst du arbeitssuchende Teilnehmende in Hennigsdorf über 25 Jahren mit psychischen Belastungen. Das Konzept dieses Projekts lässt dir den Freiraum, ganzheitlich, individuell und kreativ mit den Teilnehmenden zu arbeiten. Coaching bedeutet bei uns, dass die Teilnehmenden selbst ins Tun kommen und damit Selbstwirksamkeit erleben.
Deine Aufgaben:
- Du gibst Menschen mit psychischen Belastungen, die es schwer haben, in den Arbeitsmarkt zu finden, neue Lebens- und Berufsperspektiven.
- Du baust ein Vertrauensverhältnis zu den Teilnehmenden auf und begleitest sie langfristig und individuell durch wöchentliche Einzelcoachings und Beratungsgespräche.
- Die Gespräche führst du aufsuchend (z. B. als Hausbesuch, Walk & Talk oder Terminbegleitung) oder am gsm-Standort.
- Um den Teilnehmenden den Weg in den Arbeitsmarkt zu erleichtern, gestaltest du mit gsm ein regionales Netzwerk zu Unternehmen (z. B. für Praktikumsplätze) und sozialen Institutionen (z. B. Schuldnerberatung).
- Du hältst Kontakt zu unseren Ansprechpartner:innen beim Jobcenter und dokumentierst die Fortschritte deiner Teilnehmenden.
Dein Profil:
- Hochschulabschluss Psychologie (Bachelor, Master oder Diplom)
- Wertschätzender Umgang mit Menschen in schwierigen Situationen
- Bereitschaft zu regionaler Mobilität für die aufsuchende Arbeit (Fahrerlaubnis und Pkw notwendig, die Fahrtkosten werden von uns erstattet)
- Offenheit für digitale Kommunikation (z. B. MS Teams, digitale Coaching-Plattformen) und gute Selbstorganisation
- wünschenswert: Erfahrung in der psychologischen Beratung, idealerweise von arbeitssuchenden Menschen
- Zusatzqualifikation als Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut (m/w/d)
Ihr Kontakt: Kirstin Obersteller T +49 431 20069623
"Das Besondere an meiner Arbeit als Coachin ist, gemeinsam eine Erfolgsleiter aufzusteigen und die Teilnehmenden selbst zum Chef ihres Lebens zu machen. Alle Gedanken rund um die Menschen, die ich bei gsm kennenlernen durfte, hinterlassen bei mir das positive Gefühl, eine Tür geöffnet zu haben." - Marlies Waldow, seit 2013 Coachin bei gsm
Psychologe (m/w/d) für soziales Projekt Arbeitgeber: Kiel (Zentrale), Alter Markt 1-2
Kontaktperson:
Kiel (Zentrale), Alter Markt 1-2 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Psychologe (m/w/d) für soziales Projekt
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich Psychologie und sozialen Projekten zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich mit psychologischer Beratung und Coaching beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Setze dich intensiv mit der Mission und den Werten von StudySmarter auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.
✨Präsentiere deine Coaching-Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der psychologischen Beratung zu teilen. Überlege dir, wie du deine Methoden und Ansätze an die Bedürfnisse der Teilnehmenden anpassen kannst, um deine Flexibilität und Kreativität zu demonstrieren.
✨Sei offen für digitale Tools
Da digitale Kommunikation ein wichtiger Bestandteil der Arbeit ist, solltest du dich mit gängigen Plattformen wie MS Teams und digitalen Coaching-Tools vertraut machen. Zeige deine Bereitschaft, diese Technologien effektiv zu nutzen, um die Teilnehmenden bestmöglich zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Psychologe (m/w/d) für soziales Projekt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Psychologe (m/w/d) interessierst. Gehe darauf ein, wie deine Werte und Erfahrungen mit den Zielen des sozialen Projekts übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der psychologischen Beratung, insbesondere im Umgang mit arbeitssuchenden Menschen. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Menschen in schwierigen Situationen unterstützt hast.
Zeige deine Flexibilität: Da die Stelle regionale Mobilität erfordert, solltest du in deiner Bewerbung erwähnen, dass du bereit bist, aufsuchende Arbeit zu leisten. Füge auch deine Fahrerlaubnis und die Verfügbarkeit deines Fahrzeugs hinzu.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide Fachjargon, es sei denn, es ist notwendig, und stelle sicher, dass deine Argumente klar und überzeugend sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kiel (Zentrale), Alter Markt 1-2 vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der psychologischen Beratung und wie du mit Menschen in schwierigen Situationen umgehst.
✨Zeige deine Empathie
In einem sozialen Projekt ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Klienten gearbeitet hast und wie du Vertrauen aufbauen kannst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit den Werten und Zielen von gsm vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Teilnehmenden zu unterstützen.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Arbeitsumgebung zu dir passt.
