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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate junge Erwachsene und unterstütze Integrationsfachkräfte in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen in Hamburg, das sich für die Jugend stark macht.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, interne Weiterbildung und kostenlose Getränke warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Projekts, das echten Einfluss auf das Leben junger Menschen hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Psychologie oder Sozialpädagogik und Erfahrung mit U25 im SGB-II-Bezug erforderlich.
- Andere Informationen: Starte sofort in Vollzeit und bring deine Ideen in ein abwechslungsreiches Team ein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bieten:
- Methodische Einarbeitung
- Flexible Arbeitszeiten
- Interne Weiterbildung
- Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
- Familienfreundliches Unternehmen
- Wertschätzung
- Eigenverantwortlichkeit
- Freie Getränke
Standort: Hamburg
Beginn: ab sofort
Beschäftigungsart: Vollzeit
Wochenstunden: 40
Bereich: Welfare
Für unser neues Projekt „Catch-up“ in Hamburg suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als Verstärkung. Das Projekt „Catch-up“ ist eine flankierende psychologische Beratung junger Menschen unter 25, mit der wir die pädagogische und integrative Arbeit der Beratungs-/Integrationsfachkräfte der Jugendberufsagentur bzw. der von ihnen beauftragten Bildungs- und Qualifizierungsträger fachgerecht unterstützen. Ziel ist eine persönliche Stabilisierung der jungen Menschen mit psychischen Auffälligkeiten sowie deren Stärkung für den beruflichen Einstieg.
Deine Aufgaben:
- Erste Ansprechpartner:in und psychologischer Berater:in für junge Erwachsene im SGB-II-Bezug
- Unterstützende Beratung der Integrationsfachkräfte der Jugendberufsagentur sowie der von Ihnen beauftragten Bildungs- und Qualifizierungsträger
- Psychologische Beratung bei den Kooperationspartnern vor Ort und am Projektstandort (Leitung und Begleitung von Peergruppen)
- Offene Sprechstunden / anonyme Beratungsangebote / Präsenztage bei den Kooperationspartnern
- Dokumentation und Erstellung von Berichten / Einschätzungsgutachten
- Netzwerkarbeit
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Dipl./Master) oder Sozialpädagogik (Dipl./Master)
- Zusatzausbildung und Kenntnisse im Bereich systemische Beratung / personenzentrierte Beratung oder ressourcenerzeugende Beratung
- Berufserfahrung mit der Zielgruppe U25 im SGB-II-Bezug, gern aus der Integrationsarbeit
- Höchstmaß an Flexibilität und Mobilität
- Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, gute MS-Office Kenntnisse
- Kompetenz einer personenbezogenen Gesprächsführung mit arbeitsmarktfernen jungen Menschen
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen
- Einblick in die Diagnostik und die gängigen Testverfahren
- Kommunikativ, engagiert, teamfähig und mit viel Spaß an der Arbeit
Ihr Kontakt: Kirstin Obersteller, T +49 431 20069623
Psychologischer Berater (m/w/d) für Jugendprojekt Arbeitgeber: Kiel (Zentrale), Alter Markt 1-2
Kontaktperson:
Kiel (Zentrale), Alter Markt 1-2 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Psychologischer Berater (m/w/d) für Jugendprojekt
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Bereich der psychologischen Beratung tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Jugendpsychologie. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung mit der Zielgruppe U25 vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge in der Unterstützung junger Menschen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Mobilität in den Gesprächen. Da die Stelle in Hamburg ist und du möglicherweise auch zu Kooperationspartnern reisen musst, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zur Mobilität klar kommunizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Psychologischer Berater (m/w/d) für Jugendprojekt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als psychologischer Berater interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen und deine Motivation, sie in ihrer persönlichen Stabilisierung zu unterstützen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf deine bisherigen Erfahrungen ein, die direkt mit der Zielgruppe U25 und der Integrationsarbeit zu tun haben. Zeige auf, wie deine beruflichen Stationen dich auf diese Rolle vorbereitet haben.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine akademischen Abschlüsse und relevanten Zusatzausbildungen klar darstellst. Erwähne spezifische Kenntnisse in systemischer Beratung oder personenzentrierter Beratung, die für die Stelle wichtig sind.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Ausdrucksweise sowohl schriftlich als auch mündlich gut zur Geltung kommt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kiel (Zentrale), Alter Markt 1-2 vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung mit der Zielgruppe U25 und wie du psychologische Beratung in einem integrativen Kontext umsetzt. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen.
✨Zeige deine Flexibilität und Mobilität
Da die Stelle ein Höchstmaß an Flexibilität erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in verschiedenen Arbeitsumgebungen zu sprechen. Betone, wie du dich schnell an neue Situationen anpassen kannst.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine hohe Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift erfordert, bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern. Du könntest auch Beispiele für erfolgreiche Gespräche oder Beratungen anführen.
✨Frage nach den Weiterbildungsangeboten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach den internen Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, in deine Fähigkeiten zu investieren und dich weiterzuentwickeln.
