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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Individuelle Entwicklungsförderung von Kindern und Unterstützung in der Kindertagesstätte.
- Arbeitgeber: KIELER FENSTER, ein gemeinnütziger Verein für seelische Gesundheit und Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Bezahlung, betriebliche Altersversorgung und regelmäßige Fortbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und fördere ihre Entwicklung in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Heilpädagogische Qualifikation und Erfahrung in der Frühförderung sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches, interkulturelles Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Für unsere Mobile Frühförderung in Kiel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft für Frühförderung (m/w/d) mit heilpädagogischer Qualifikation. Das KIELER FENSTER unterstützt jährlich mehr als 2500 Bürger*innen aus Kiel und Umgebung in ihrer seelischen Gesundheit und gesellschaftlichen Teilhabe/Inklusion. Der gemeinnützige Verein ist Träger einer Vielfalt von sozialpsychiatrischen Angeboten und Einrichtungen in den Bereichen Behandlung, Wohnen, Arbeit, soziale Teilhabe und Frühförderung.
Das Team der Mobilen Frühförderung Kiel sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Fachkraft für Frühförderung (m/w/d) mit heilpädagogischer Qualifikation und einer flexiblen wöchentlichen Arbeitszeit von ca. 30 Stunden.
Ihre Aufgaben:
- Individuelle (heil-)pädagogische Entwicklungsförderung des Kindes unter Einbeziehung der Bezugspersonen
- Förderung und Integrationsberatung in der Kindertagesstätte
- Organisations- und Verwaltungsaufgaben sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit und Netzwerkarbeit.
Von unserem zukünftigen Teammitglied wünschen wir uns:
- Gerne Erfahrungen im Tätigkeitsfeld Frühförderung
- Belastbarkeit
- Fähigkeit zum selbstorganisierten Arbeiten
- Gute Teamfähigkeit
- Gute kommunikative Fähigkeiten/Gesprächstechniken
- Gerne außereuropäische Fremdsprachenkenntnisse, aber keine Voraussetzung
Wir bieten Ihnen:
- Tarifliche Bezahlung nach Paritätischer Tarifgemeinschaft (PTG) mit betrieblicher Altersversorgung und Gesundheitsvorsorgeleistungen
- Regelmäßige Fortbildungen
- Selbstständiges Arbeiten mit Anbindung an ein gut funktionierendes Team
Menschen mit Behinderungen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Um unserem Ziel der interkulturellen Öffnung näher zu kommen, freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Für weitere Informationen und direkte Bewerbungsanfragen steht Ihnen gerne die Teamleitung der Mobilen Frühförderung, Sinje Kopitzki-Knecht, Tel.: oder Maike Ludes, Tel. zur Verfügung.
Fachkraft für Frühförderung (m/w/d) Arbeitgeber: Kieler Fenster
Kontaktperson:
Kieler Fenster HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft für Frühförderung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit dem Team der Mobilen Frühförderung in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Schnuppertag, um einen besseren Eindruck von der Arbeit zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie deine Erfahrungen im Bereich Frühförderung konkret zur Stelle passen. Zeig, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, dich einzubringen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In der sozialen Arbeit ist Zusammenarbeit entscheidend. Teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft für Frühförderung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Frühförderung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für unser Team bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Wenn du bereits Erfahrungen im Bereich der Frühförderung hast, dann erzähl uns davon! Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kieler Fenster vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Frühförderung und Teamarbeit zeigen. Wenn du von deinen Erfahrungen erzählst, wird es für die Interviewer einfacher, sich vorzustellen, wie du ins Team passt.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Interviewer möchten nicht nur deine Qualifikationen sehen, sondern auch, wie gut du ins Team passt. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, Teil des KIELER FENSTER-Teams zu werden.