Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktion und optimiere Prozesse für höchste Effizienz und Qualität.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Herstellung von Fahrgastsitzsystemen mit internationalem Einfluss.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersversorgung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und Möglichkeiten zur Selbstverwirklichung in einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und mehrjährige Führungserfahrung im Produktionsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Standort Nördlingen. Die Unternehmensgruppe Kiel ist einer der führenden europäischen Hersteller von Fahrgastsitzsystemen für Busse und Bahnen. Unsere Produkte kommen auf der ganzen Welt zum Einsatz und werden hoch geschätzt. Diesen Erfolg verdanken wir unserer langjährigen Erfahrung und unserem umfassenden Know-how – vor allem aber dem enormen Engagement der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb sind wir auf der Suche nach Mitarbeitern, die unser Team verstärken und einen Beitrag zu unserem Erfolg in diesem Zukunftsmarkt leisten.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die Bereiche Vorfertigung, Montage, Werkzeugbau, Fertigungssteuerung, Produktionsplanung und Instandhaltung einschließlich der fachlichen, organisatorischen, personellen und wirtschaftlichen Führung dieser Bereiche
- Führung, Motivation, Entwicklung und Beurteilung der unterstellten Führungskräfte und Mitarbeiter
- Sicherstellung eines sicheren, reibungslosen und wirtschaftlichen Produktionsablaufes unter Einhaltung der Qualitäts-, Termin-, Produktivitäts- und Kostenziele
- Verantwortung für die Erreichung der definierten Produktionskennzahlen hinsichtlich Qualität, Liefertreue, Produktivität, Effizienz und Wirtschaftlichkeit
- Planung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Produktionsprozesse und Fertigungsabläufe
- Verantwortung für die kurz-, mittel- und langfristige Produktions-, Kapazitäts- und Personaleinsatzplanung
- Sicherstellung einer termingerechten Fertigungssteuerung und Produktionsversorgung
- Sicherstellung einer effizienten bereichsübergreifenden Zusammenarbeit sowie Steuerung und Optimierung der Schnittstellen zwischen Produktion, Produktionsplanung, Fertigungssteuerung, Engineering, Einkauf, Logistik, Qualitätssicherung und Instandhaltung
- Einführung neuer Fertigungstechnologien sowie Weiterentwicklung bestehender Fertigungsverfahren
- Kontinuierliche Verbesserung von Produktionsanlagen, Betriebsmitteln und Fertigungseinrichtungen
- Optimierung von Arbeitsabläufen, Arbeitsplatzgestaltung, Materialfluss und Fertigungsplanung im Sinne einer schlanken Produktion
- Einführung, Weiterentwicklung und nachhaltige Umsetzung von Lean Management, Shopfloor Management und Visual Management
- Aufbau, Einführung, Überwachung und Weiterentwicklung eines kennzahlenbasierten Produktionsmanagements (KPIs und PIs)
- Analyse von Kennzahlen und Abweichungen sowie Ableitung, Umsetzung und Nachverfolgung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen
- Planung und Umsetzung von Rationalisierungs-, Automatisierungs- und Kostensenkungsmaßnahmen
- Durchführung und Moderation von Workshops zur Steigerung von Produktivität, Qualität, Liefertreue und Anlageneffizienz
- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Umwelt-, Qualitäts- und Compliance-Anforderungen
- Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsleitung über Kennzahlen, Risiken, Maßnahmen und Verbesserungsprojekte
- Wahrnehmung weiterer fachspezifischer Aufgaben im Verantwortungsbereich
Ihr Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Meister, Techniker oder Ingenieur
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Produktionsumfeld
- Fundierte Kenntnisse im Lean Management
- Erfahrung im Shopfloor-Management und Visual Management
- Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Produktionskennzahlen und KPI-Systemen
- Technisches Verständnis für Fertigungsprozesse und Produktionsabläufe
- Hohe Führungs-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägte Hands-on-Mentalität
Wir bieten Ihnen
- Einen Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen, das für innovative Lösungen bekannt ist und für Sie interessante Aufgaben und die Möglichkeit der Selbstverwirklichung bietet
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Leistungsgerechte Vergütung
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Betriebliche Altersversorgung
- Dienstrad-Leasing
- Weitere Mitarbeiter-Benefits.
Leitung Produktion (m/w/d) Arbeitgeber: Kielna
Die Unternehmensgruppe Kiel bietet Ihnen als Arbeitgeber in Nördlingen ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von Innovation und Teamgeist geprägt ist. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in der Produktion einzubringen und weiterzuentwickeln, während Sie an spannenden Projekten in einem zukunftsorientierten Markt arbeiten. Profitieren Sie von einer leistungsgerechten Vergütung, attraktiven Zusatzleistungen und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung in einem international agierenden Unternehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Produktion (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Produktion arbeiten, und lass dich über offene Stellen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Erfolge im Produktionsmanagement präsentierst. Zeige, wie du Lean Management und Prozessoptimierung erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! In deinem Bewerbungsgespräch kannst du darüber sprechen, wie wichtig dir Qualität und Effizienz sind und welche Ideen du zur Verbesserung der Produktionsabläufe hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Produktion (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Produktion und das Team in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kielna vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Unternehmensgruppe Kiel und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur und den Zielen beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungs- und Organisationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Leitung der Produktion zu untermauern.
✨Kenntnisse im Lean Management demonstrieren
Da Lean Management ein wichtiger Bestandteil der Position ist, solltest du dich auf Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Überlege dir, wie du Lean-Prinzipien in der Vergangenheit angewendet hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
✨Fragen zur Teamführung stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer über das Team und die Unternehmenskultur stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Mitarbeitermotivation und -entwicklung, was für die Rolle der Produktionsleitung entscheidend ist.
