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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du führst selbstständig Filialrevisionen durch und erstellst Prüfberichte.
- Arbeitgeber: Die Kienast Unternehmensgruppe ist ein führendes Familienunternehmen im Schuhhandel mit über 450 Filialen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, einen Firmenwagen zur privaten Nutzung und 30% Personalrabatt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines freundlichen Teams und teile die Leidenschaft für Schuhe in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung, Erfahrung im Verkauf/Außendienst von Vorteil, Quereinsteiger willkommen.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Filialrevisor im Aussendienst (m/w/d)
SCHUHE SIND UNSERE LEIDENSCHAFT.
Die Kienast Unternehmensgruppe ist ein modernes Schuhhandelsunternehmen mit bundesweit über 450 Filialen
und 2.600 Mitarbeiter:innen. Wir sind ein Familienunternehmen mit über 70-jähriger Erfolgsgeschichte und einer
der drei führenden Schuhhändler Deutschlands.
Ob sportliche Sneaker, praktische Gummistiefel, klassische Business-Schnürer oder robuste Boots — Schuhe sind unsere Leidenschaft und die möchten wir teilen. Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Revision-Teams eine:n:
MITARBEITER INTERNE REVISIONAUSSENDIENST / SCHUHHANDEL (M/W/D)IN VOLLZEIT
EINSATZGEBIET:
Mecklenburg-Vorpommern, Berlin, Brandenburg, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Bayern, Thüringen
DEINE TÄGLICHEN TO-DOS:
- Selbstständige Vorbereitung und Durchführung von Filialrevisionen
- Aufbereitung und Bewertung der Prüfergebnisse sowie die Erstellung von Prüfberichten
- Interne Abstimmung mit Verkaufs- und Regionalleitungen
- Mitarbeitergespräche sowie das Nachhalten des Umsetzungsstandes (Follow-Up)
DAS BRINGST DU MIT:
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung und konntest idealerweise bereits Erfahrung im Bereich Verkauf/ Außendienst sammeln? – Quereinsteiger:innen sind bei uns herzlich willkommen
- Du bist flexibel, reist und kommunizierst gerne? Außerdem arbeitest du pro-aktiv, bist strukturiert, zuverlässig und echter Teamplayer?
- Führerschein der Klasse B
DARAUF KANNST DU DICH FREUEN:
Bei Kienast leben wir ein offenes, freundliches Miteinander und den Austausch auf Augenhöhe. Wir möchten, dass sich alle von Beginn an wohlfühlen — dafür sorgen u.a. die folgenden Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
- 30% Personalrabatt
- monatlich wechselnde Corporate Benefits
- Jobrad
MÖCHTEST DU INS TEAM?
Perfekt! Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und aktueller Kündigungsfrist
per E-Mail an:
Du hast noch Fragen oder bist dir nicht ganz sicher, ob dieser Job wirklich zu dir passt? Tatiana Woroniuk steht
dir gerne per Mail, , oder telefonisch unter 0174 38 20 127 zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Filialrevisor im Aussendienst (m/w/d) Arbeitgeber: Kienast Holding GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Kienast Holding GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialrevisor im Aussendienst (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Kienast Unternehmensgruppe und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Leidenschaft für Schuhe teilst und verstehst, was das Unternehmen ausmacht.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Außendienst und in der Kommunikation unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du pro-aktiv und strukturiert arbeitest.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Branche und das Unternehmen zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei Kienast arbeitet oder gearbeitet hat – deren Einblicke können dir wertvolle Tipps geben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist. Fragen zu den Teamdynamiken oder den Herausforderungen im Außendienst können dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialrevisor im Aussendienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Kienast Unternehmensgruppe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Produkte und die aktuellen Entwicklungen im Schuhhandel zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Filialrevisor im Außendienst zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Verkauf oder Außendienst und deine Flexibilität sowie Teamfähigkeit.
Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist: Vergiss nicht, in deiner Bewerbung eine Gehaltsvorstellung und deine aktuelle Kündigungsfrist anzugeben. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle ernst nimmst.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständige Bewerbung per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kienast Holding GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Schuhe
Da die Kienast Unternehmensgruppe eine große Leidenschaft für Schuhe hat, solltest du in deinem Interview zeigen, dass du ebenfalls eine Begeisterung für das Produkt mitbringst. Sprich über deine Erfahrungen mit verschiedenen Schuharten und was dir an der Branche gefällt.
✨Bereite dich auf praktische Beispiele vor
Da die Rolle des Filialrevisors auch die Durchführung von Revisionen umfasst, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Prozesse verbessert hast.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Die Kienast Unternehmensgruppe legt Wert auf ein freundliches Miteinander und Teamarbeit. Bereite einige Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen zeigen, sei es in einem Team oder bei der Kommunikation mit verschiedenen Abteilungen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, Interesse zu zeigen, indem du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragst. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bereit bist, den nächsten Schritt zu gehen.
