Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Entgeltabrechnung und Betreuung von Mitarbeitenden in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Ein leidenschaftliches Unternehmen, das Schuhe liebt und innovative HR-Lösungen bietet.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 30% Personalrabatt und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und regelmäßige Teamevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR mit und arbeite in einem modernen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalverwaltung und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
SCHUHE SIND UNSERE LEIDENSCHAFT. Ob sportliche Sneaker, praktische Gummistiefel, klassische Business-Schnürer oder robuste Boots - Schuhe sind unsere Leidenschaft und die möchten wir teilen. Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Personal-Teams in unserer Unternehmenszentrale bei Hannover einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit.
Du hast Erfahrung in der Entgeltabrechnung, arbeitest gerne strukturiert und interessierst dich auch für die technische Seite von HR-Systemen und Prozessen?
- Eigenverantwortliche Entgeltabrechnung und Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises
- Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Personalunterlagen
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und (digitalen) Personalakten
- Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Technische Verantwortung für unsere HR-Systeme: Pflege und Weiterentwicklung unserer Access-Datenbank und Administration des Personaleinsatzplanungssystems
- Erstellung von Auswertungen, Sicherstellung der Datenqualität und Unterstützung bei Prozessoptimierungen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Rechnungswesen
Fundierte Berufserfahrung in der Personalverwaltung oder Entgeltabrechnung
Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit DATEV Lohn & Gehalt von Vorteil
Affinität zu HR-Systemen, Datenbanken (Access) sowie Verständnis für systemgestützte Prozesse
Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Ansprechpartnern
Flexible Arbeitszeiten und mind. 1x pro Woche Home-Office möglich
Modern gestaltete Büros, Aufenthaltsräume und Outdoorplätze für die gemeinsame Mittagspause
30% Personalrabatt und monatlich wechselnde Corporate Benefits
Betriebliches Fitnessangebot
Get-together Events
Jobrad
Kostenlose Parkplätze
Getränke gratis und Bio-Obstkisten für einen frischen Start in die Woche
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und aktueller Kündigungsfrist per E-Mail an: career@kienast-schuhe.
HR Assistant (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit Arbeitgeber: Kienast Holding GmbH & Co. KG
Als Arbeitgeber in der Schuhbranche bieten wir eine dynamische und leidenschaftliche Arbeitsumgebung in unserer Unternehmenszentrale bei Hannover. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Home-Office sowie einem umfangreichen betrieblichen Fitnessangebot. Zudem fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Get-together Events und attraktive Corporate Benefits, die das Arbeiten bei uns nicht nur lohnenswert, sondern auch angenehm gestalten.
Kontaktdaten:
Kienast Holding GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Assistant (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR Assistant interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht oder ob es spezielle Anforderungen gibt, die du beachten solltest.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und über die spezifischen HR-Prozesse, die sie nutzen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Unternehmenskultur hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle notwendigen Informationen enthält, die wir suchen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Assistant (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Pass auf die Details auf!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen, also nimm dir die Zeit, alles sorgfältig durchzulesen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kienast Holding GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Firma verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalverwaltung und Entgeltabrechnung zeigen. So kannst du im Interview anschaulich darlegen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Technisches Verständnis zeigen
Da die Stelle auch technische Aspekte von HR-Systemen umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenbanken oder Software wie DATEV zu sprechen. Zeige, dass du dich mit diesen Themen auskennst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Herausforderungen im HR-Bereich oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
