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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du kümmerst dich um die Pflege und Analyse unseres E-Commerce-Bereichs.
- Arbeitgeber: Die Kienast Unternehmensgruppe ist ein führendes Familienunternehmen im Schuhhandel mit über 450 Filialen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein modernes Arbeitsumfeld und tolle Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und teile deine Leidenschaft für Schuhe mit anderen.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise hast du erste Erfahrungen im E-Commerce oder Marketing.
- Andere Informationen: Die Stelle befindet sich in unserer Zentrale bei Hannover.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Kienast Unternehmensgruppe ist ein modernes Schuhhandelsunternehmen mit bundesweit über 450 Filialen und 2.600 Mitarbeitenden. Wir sind ein Familienunternehmen mit über 70-jähriger Erfolgsgeschichte und einer der zwei führenden Schuhhändler Deutschlands. Ob sportliche Sneaker, praktische Gummistiefel, klassische Business-Schnürer oder robuste Boots – Schuhe sind unsere Leidenschaft und die möchten wir teilen.
Zur Verstärkung unseres E-Commerce-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unserer Unternehmenszentrale bei Hannover dich als:
- (JUNIOR) E-COMMERCE MANAGER:IN (M/W/D) IN VOLLZEIT
In deiner vielseitigen Rolle sorgst du dafür, dass unser E-Commerce reibungslos läuft – von der Datenpflege über Analysen bis hin zur Zusammenarbeit mit Lieferanten und internen Teams.
(Junior) E-Commerce Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Kienast Holding GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Kienast Holding GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) E-Commerce Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im E-Commerce und zeige dein Wissen in Gesprächen. Das Verständnis für aktuelle Entwicklungen kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um wertvolle Einblicke zu gewinnen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Datenanalyse und zur Zusammenarbeit mit Lieferanten vor. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ansätze zur Lösung von Problemen hast.
✨Tip Nummer 4
Erstelle ein Portfolio oder eine Präsentation, die deine bisherigen Erfahrungen im E-Commerce zeigt. Dies kann dir helfen, deine Fähigkeiten anschaulich darzustellen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) E-Commerce Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Kienast Unternehmensgruppe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Produkte und die aktuellen Entwicklungen im E-Commerce zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im E-Commerce, Datenanalyse und Teamarbeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als (Junior) E-Commerce Manager:in interessierst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kienast Holding GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Kienast Unternehmensgruppe informieren. Verstehe ihre Geschichte, ihre Produkte und ihre Marktposition. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst. Dies könnte deine Fähigkeiten in der Datenpflege oder Analyse betreffen, die für die Rolle des E-Commerce Managers wichtig sind.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Herausforderungen und Ziele des E-Commerce-Teams erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine Leidenschaft für E-Commerce
Zeige während des Interviews deine Begeisterung für E-Commerce und den Online-Handel. Diskutiere aktuelle Trends oder Technologien, die du für relevant hältst, und erkläre, wie du diese in die Arbeit einbringen könntest.
