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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unsere Online-Präsenz mit kreativen Inhalten und Kampagnen.
- Arbeitgeber: Kienast ist ein modernes Familienunternehmen im Schuhhandel mit über 70 Jahren Erfolg.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 30% Personalrabatt und viele weitere Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines freundlichen Teams und arbeite an spannenden digitalen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung oder Studium in Marketing, erste Erfahrungen im Online-Marketing und gute Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Interesse an KI und digitalen Trends ist ein Plus!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
SCHUHE SIND UNSERE LEIDENSCHAFT. Die Kienast Unternehmensgruppe ist ein modernes Schuhhandelsunternehmen mit bundesweit über 450 Filialen und 2.600 Mitarbeitenden. Wir sind ein Familienunternehmen mit über 70-jähriger Erfolgsgeschichte und einer der zwei führenden Schuhhändler Deutschlands. Ob sportliche Sneaker, praktische Gummistiefel, klassische Business-Schnürrer oder robuste Boots - Schuhe sind unsere Leidenschaft und die möchten wir teilen. Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Marketing-Teams in unserer Unternehmenszentrale bei Hannover einen: (JUNIOR) ONLINE-MARKETINGMANAGER:IN (M/W/D) IN VOLLZEIT.
Du bringst digitales Know-how und kreative Ideen mit? Dann gestalte gemeinsam mit uns die Online-Präsenz - von Webinhalten über Kampagnen bis hin zur Content-Strategie.
DEINE TÄGLICHEN TO-DOS:
- Betreuung und Weiterentwicklung unserer Webseiten mit einem Content-Management-System
- Erstellung von relevanten Inhalten für unsere Webseiten oder Online-Shops sowie der Aufbau von Landingpages
- Unterstützung bei der Planung und Koordination von Online-Marketingkampagnen
- Mitwirken an einer ganzheitlichen Content-Strategie
- Zusammenarbeit mit externen Agenturen
- Erstellung von Auswertungen der Online-Maßnahmen
DAS BRINGST DU MIT:
- Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, BWL oder vergleichbares
- Erste Berufserfahrung im Online-Marketing - idealerweise Agenturerfahrung
- Erste Erfahrungen mit dem Thema Suchmaschinenoptimierung, mit Tools wie Google Analytics und in der Betreuung von Webseiten mit einem Content-Management-System
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität
- Interesse an dem Arbeiten mit künstlicher Intelligenz
- Analytische, kreative Denkweise und Interesse an digitalen Trends sowie Entwicklungen
DARAUF KANNST DU DICH FREUEN:
- Bei Kienast leben wir ein offenes, freundliches Miteinander und den Austausch auf Augenhöhe.
- Flexible Arbeitszeiten und mind. 1x pro Woche Home-Office möglich
- Modern gestaltete Büros, Aufenthaltsräume und Outdoorplätze für die gemeinsame Mittagspause
- 30% Personalrabatt und monatlich wechselnde Corporate Benefits
- Betriebliches Fitnessangebot
- Get-together Events
- Gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkplätze
- Jobrad
- Bio-Obstkisten für einen frischen Start in die Woche
MÖCHTEST DU INS TEAM? Perfekt! Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und aktueller Kündigungsfrist per E-Mail an: Jetzt bewerben!
Du hast noch Fragen oder bist dir nicht ganz sicher, ob dieser Job wirklich zu dir passt? Unsere Personalreferentin, Janika Becker, steht dir gerne per Mail oder telefonisch zur Verfügung.
(Junior) Online - Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Kienast Holding GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Kienast Holding GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Online - Marketing Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Online-Marketing, insbesondere in der Schuhbranche. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Gespür für aktuelle Entwicklungen hast und wie diese das Marketing von Kienast beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 2
Bereite konkrete Ideen für die Weiterentwicklung der Online-Präsenz von Kienast vor. Überlege dir, wie du die Webseiteninhalte und Kampagnen kreativ gestalten würdest, um die Zielgruppe besser anzusprechen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über Kienast und deren Marketingstrategien zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Bereite dich darauf vor, über Tools wie Google Analytics zu sprechen und wie du diese zur Optimierung von Online-Kampagnen einsetzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Online - Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Kienast Unternehmensgruppe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Produkte und aktuelle Marketingstrategien zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Online-Marketing hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in Suchmaschinenoptimierung und Content-Management-Systemen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Online-Marketing und deine kreativen Ideen darlegst. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung der Online-Präsenz des Unternehmens beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten korrekt sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kienast Holding GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Kienast Unternehmensgruppe und ihre Werte. Zeige in deinem Interview, dass du die Leidenschaft für Schuhe teilst und verstehst, wie wichtig ein offenes und freundliches Miteinander ist.
✨Präsentiere deine kreativen Ideen
Da die Rolle kreative Ideen erfordert, bereite einige Vorschläge für Online-Marketingkampagnen oder Content-Strategien vor. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, aktiv zur Weiterentwicklung der Online-Präsenz beizutragen.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Tools wie Google Analytics zu sprechen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Daten analysiert hast, um Marketingentscheidungen zu treffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
