Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Entgeltabrechnung und Betreuung von Mitarbeitenden in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Ein leidenschaftliches Unternehmen, das Schuhe liebt und innovative HR-Lösungen bietet.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 30% Personalrabatt und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Moderne Büros, Fitnessangebote und regelmäßige Teamevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens und arbeite mit modernen HR-Systemen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalverwaltung und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
SCHUHE SIND UNSERE LEIDENSCHAFT. Ob sportliche Sneaker, praktische Gummistiefel, klassische Business-Schnürer oder robuste Boots - Schuhe sind unsere Leidenschaft und die möchten wir teilen. Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Personal-Teams in unserer Unternehmenszentrale bei Hannover einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit.
Du hast Erfahrung in der Entgeltabrechnung, arbeitest gerne strukturiert und interessierst dich auch für die technische Seite von HR-Systemen und Prozessen?
- Eigenverantwortliche Entgeltabrechnung und Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises
- Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Personalunterlagen
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und (digitalen) Personalakten
- Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Technische Verantwortung für unsere HR-Systeme: Pflege und Weiterentwicklung unserer Access-Datenbank und Administration des Personaleinsatzplanungssystems
- Erstellung von Auswertungen, Sicherstellung der Datenqualität und Unterstützung bei Prozessoptimierungen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Rechnungswesen
Fundierte Berufserfahrung in der Personalverwaltung oder Entgeltabrechnung
Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit DATEV Lohn & Gehalt von Vorteil
Affinität zu HR-Systemen, Datenbanken (Access) sowie Verständnis für systemgestützte Prozesse
Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Ansprechpartnern
Flexible Arbeitszeiten und mind. 1x pro Woche Home-Office möglich
Modern gestaltete Büros, Aufenthaltsräume und Outdoorplätze für die gemeinsame Mittagspause
30% Personalrabatt und monatlich wechselnde Corporate Benefits
Betriebliches Fitnessangebot
Get-together Events
Jobrad
Kostenlose Parkplätze
Getränke gratis und Bio-Obstkisten für einen frischen Start in die Woche
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und aktueller Kündigungsfrist per E-Mail an: career@kienast-schuhe.
Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit Arbeitgeber: Kienast Holding GmbH & Co. KG
Als Arbeitgeber in der Schuhbranche bieten wir eine dynamische und leidenschaftliche Arbeitsumgebung in unserer Unternehmenszentrale bei Hannover. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Home-Office sowie einem umfangreichen betrieblichen Fitnessangebot und attraktiven Corporate Benefits. Wir fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung und schaffen ein modernes Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und Innovation unterstützt.
Kontaktdaten:
Kienast Holding GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu ungeschriebenen Stellen ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das zeigt uns, dass du motiviert bist und dich für unser Unternehmen interessierst. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle im Personalwesen brennst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert arbeitest!
Technische Affinität zeigen!:Da wir einen Fokus auf HR-Systeme haben, wäre es super, wenn du in deiner Bewerbung erwähnst, welche Erfahrungen du mit solchen Systemen hast. Zeig uns, dass du die technische Seite von HR verstehst!
Bewerbung über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kienast Holding GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Unternehmenswerte und die Produkte verschaffen. Da Schuhe die Leidenschaft des Unternehmens sind, zeige dein Interesse an den verschiedenen Schuharten und deren Besonderheiten.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Stelle im Personalwesen ist, erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Entgeltabrechnung und zu HR-Systemen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Personalabteilung ist Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du mit verschiedenen Ansprechpartnern umgehst. Vielleicht kannst du eine Situation schildern, in der du erfolgreich ein Problem gelöst hast, indem du klar kommuniziert hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
