Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende und gestalte den Personalbereich mit Herz und Struktur.
- Unternehmen: Kienast Holding GmbH & Co. KG, ein führendes Familienunternehmen im Schuhhandel.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30% Personalrabatt und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Moderne Büros, Betriebliches Fitnessangebot und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Mitarbeitenden mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung in der Personalverwaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Kienast Unternehmensgruppe ist ein modernes Schuhhandelsunternehmen mit bundesweit über 450 Filialen und 2.600 Mitarbeitenden. Wir sind ein Familienunternehmen mit über 70-jähriger Erfolgsgeschichte und einer der zwei führenden Schuhhändler Deutschlands. Ob sportliche Sneaker, praktische Gummistiefel, klassische Business-Schnürer, robuste Boots oder Accessoires – Schuhe sind unsere Leidenschaft und die möchten wir teilen. Daher suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Personal-Teams in unserer Unternehmenszentrale bei Hannover.
DEIN ARBEITGEBER
Kienast Holding GmbH & Co. KG an der Autobahn 15 30900 Wedemark
Du arbeitest gern strukturiert, behältst auch bei vielen Vorgängen den Überblick und schätzt den Kontakt zu Kolleg:innen? Dann werde Teil unseres Personalteams und gestalte mit uns die Betreuung unserer Mitarbeitenden – vom Eintritt bis zum Austritt – zuverlässig, lösungsorientiert und mit Herz für Menschen.
Deine Täglichen To-dos
- Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren Dokumenten
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
- Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen (DATEV Lohn & Gehalt)
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten und digitalen Personalakten
- Übernahme allgemeiner administrativer Aufgaben im Personalbereich
Das Bringst Du Mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. im Büromanagement oder in der Industrie
- Erste Berufserfahrung in der Personalverwaltung oder Entgeltabrechnung
- Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise mit DATEV Lohn & Gehalt
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Freude an Teamarbeit, Kommunikationsstärke und schnelle Auffassungsgabe
Darauf Kannst Du Dich Freuen
- Flexible Arbeitszeiten und 1x pro Woche Homeoffice möglich
- Modern gestaltete Büros, Aufenthaltsräume und Outdoorplätze für die gemeinsame Mittagspause
- 30 % Personalrabatt und monatlich wechselnde Corporate Benefits
- Betriebliches Fitnessangebot
- Get-together Events
- Kostenlose Parkplätze
- Jobrad
- Getränke gratis und Bio-Obstkisten für einen frischen Start in die Woche
MÖCHTEST DU INS TEAM?
Perfekt! Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und aktueller Kündigungsfrist per E‑Mail an:
Du hast noch Fragen oder bist dir nicht ganz sicher, ob dieser Job wirklich zu dir passt? Unsere Personalreferentin, Janika Becker, steht dir gerne per Mail oder telefonisch zur Verfügung.
Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) Arbeitgeber: Kienast Unternehmensgruppe
Die Kienast Unternehmensgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der Schuhbranche bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und eine familiäre Unternehmenskultur. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem Firmenwagen zur privaten Nutzung und attraktiven Mitarbeiterrabatten fördert das Unternehmen die Work-Life-Balance und das Wohlbefinden seiner Angestellten, während es gleichzeitig auf flache Hierarchien und ein echtes Miteinander setzt.
Kontaktdaten:
Kienast Unternehmensgruppe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter:in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitenden oder ehemaligen Angestellten der Kienast Unternehmensgruppe auf LinkedIn. So bekommst du Insider-Infos und kannst deine Chancen erhöhen, im Auswahlprozess herauszustechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut vor! Informiere dich über die Kienast Unternehmensgruppe und ihre Werte. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Firma und ihre Produkte kennst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Unterlagen optimal zu präsentieren und alle geforderten Informationen bereitzustellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine übersichtliche Gliederung, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Anpassung ist der Schlüssel!:Passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeige uns, warum du perfekt ins Team passt und welche Erfahrungen du mitbringst, die für die Position relevant sind.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kienast Unternehmensgruppe vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Kienast Unternehmensgruppe und ihre Werte kennenzulernen. Schau dir die Website an, lies über die Geschichte des Unternehmens und verstehe, was sie von ihren Mitarbeitenden erwarten. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalverwaltung und Entgeltabrechnung unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du strukturiert gearbeitet hast oder Herausforderungen im Team gemeistert hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Fragen wie 'Wie wird Teamarbeit hier gefördert?' oder 'Welche Möglichkeiten gibt es für persönliche Weiterentwicklung?' zeigen, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Kontakt zu Kolleg:innen und Führungskräften ein wichtiger Teil der Rolle ist, achte darauf, während des Interviews klar und selbstbewusst zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert auszudrücken, und sei offen für Rückfragen. Das zeigt, dass du gut im Umgang mit Menschen bist.
