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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Entgeltabrechnung und Betreuung von Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Kienast Unternehmensgruppe – führender Schuhhändler in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30% Personalrabatt und kostenlose Getränke.
- Andere Informationen: Moderne Büros und regelmäßige Teamevents für eine tolle Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bring deine HR-Expertise ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalverwaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Kienast Unternehmensgruppe ist ein modernes Schuhhandelsunternehmen mit bundesweit über 450 Filialen und 2.600 Mitarbeitenden. Wir sind ein Familienunternehmen mit über 70-jähriger Erfolgsgeschichte und einer der zwei führenden Schuhhändler Deutschlands. Ob sportliche Sneaker, praktische Gummistiefel, klassische Business‑Schnürer, robuste Boots oder Accessoires – Schuhe sind unsere Leidenschaft und die möchten wir teilen. Daher suchen wir dich zur Verstärkung unseres Personal-Teams.
DEIN ARBEITGEBER
kienast Holding GmbH & Co. KG An der Autobahn 1530900 Wedemark
Du hast Erfahrung in der Entgeltabrechnung, arbeitest gerne strukturiert und interessierst dich auch für die technische Seite von HR‑Systemen und Prozessen? Dann bring dein Know‑how in unser Personalteam ein und übernimm Verantwortung für Abrechnung, Daten und Systeme.
Deine Aufgaben
- Eigenverantwortliche Entgeltabrechnung und Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises
- Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Personalunterlagen
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und (digitalen) Personalakten
- Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Technische Verantwortung für unsere HR‑Systeme: Pflege und Weiterentwicklung unserer Access‑Datenbank und Administration des Personaleinsatzplanungssystems
- Erstellung von Auswertungen, Sicherstellung der Datenqualität und Unterstützung bei Prozessoptimierungen
Das Bringst Du Mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Rechnungswesen
- Fundierte Berufserfahrung in der Personalverwaltung oder Entgeltabrechnung
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit DATEV Lohn & Gehalt von Vorteil
- Affinität zu HR‑Systemen, Datenbanken (Access) sowie Verständnis für systemgestützte Prozesse
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Ansprechpartnern
Darauf kannst du dich freuen
- Flexible Arbeitszeiten und mind. 1x pro Woche Homeoffice möglich
- Modern gestaltete Büros, Aufenthaltsräume und Outdoorplätze für die gemeinsame Mittagspause
- 30 % Personalrabatt und monatlich wechselnde Corporate Benefits
- Betriebliches Fitnessangebot
- Get‑together Events
- Kostenlose Parkplätze
- Jobrad
- Getränke gratis und Bio‑Obstkisten für einen frischen Start in die Woche
Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) Arbeitgeber: Kienast Unternehmensgruppe
Kontaktperson:
Kienast Unternehmensgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter:in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Position zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, aber sei auch bereit, deine eigenen Erfahrungen und Erfolge zu teilen. Wir wollen sehen, wie du in unser Team passt!
✨Tipp Nummer 3
Kleide dich angemessen für das Gespräch. Ein professionelles Auftreten kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Personalverwaltung oder Entgeltabrechnung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kienast Unternehmensgruppe vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Kienast Unternehmensgruppe und ihre Werte kennenzulernen. Schau dir die Website an, lies über die Geschichte und die Produkte. So kannst du im Gespräch gezielt auf die Unternehmensphilosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und Personalverwaltung unter Beweis stellen. Wenn du über deine Erfolge sprichst, wird es einfacher, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den HR-Systemen oder zur Teamstruktur sind besonders relevant.
✨Präsentiere deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Kontakt mit verschiedenen Ansprechpartnern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen und aktiv zuzuhören. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und Freude an der Zusammenarbeit hast.