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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein hochqualifiziertes Team im Bereich Advisory und Governance C5I.
- Arbeitgeber: Kienbaum AG ist ein führendes Unternehmen in der Beratung und Governance.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Organisation mit strategischem Einfluss und einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften und langjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben: Als erfahrene Führungspersönlichkeit steuern Sie in dieser Funktion das Executive Office und ein hochqualifiziertes Team im Bereich Advisory und Governance C5I. Diese Schlüsselposition erfordert sowohl strategische als auch operative Fähigkeiten, um die Organisation zu stärken und weiterzuentwickeln. In dieser Funktion verantworten Sie als Sparring-Partner und enger Mitarbeiter eines Konzernleitungsmitglieds die Steuerung und Koordination der entsprechenden Geschäftsbereiche.
Ihr Verantwortungsbereich umfasst folgende Tätigkeiten:
- Leitung des Executive Office: Führung eines Teams und Koordination zentraler Projekte, strategischer Aufgaben, Gremienläufe und politischer Dokumente für den Senior Vice President C5I.
- Führung im ICT Controlling & Reporting: Steuerung eines Teams zur Sicherstellung des ICT Controlling und des gesamtheitlichen Executive Reporting.
- Verantwortung für Schlüsselpositionen: Strategische Weiterentwicklung von fünf zentralen Positionen.
- ISO- und Sicherheitsmanagement: Verantwortung für Informationssicherheit mit direkter Berichterstattung an die Holding und Umsetzung physischer sowie digitaler Sicherheitsanforderungen.
- Qualitäts- und Prozessmanagement: Prozessoptimierung zur Effizienzsteigerung sowie Steuerung von Marketing & Kommunikation.
- Jurisprudenz: Beratung aller juristischen Geschäfte des Bereichs C5I sowie Koordination mit dem General-Counsel der Holding sowie externen Kanzleien unter Wahrung der Konzernrichtlinien.
- Koordination & Projektführung: Abstimmung mit Finance & Risk, Accounting und Konzernleitung zur Umsetzung von Projekten und Dossiers.
- Organisationsentwicklung: Strukturaufbau, Talentmanagement und Skalierung der Organisation mit „hands-on“-Ansatz für flexibles Wachstum.
Was Sie mitbringen: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (kein Anwaltspatent erforderlich), idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung in Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft. Dank Ihrer langjährigen Erfahrung in einer General-Counsel-Funktion, einer CEO-Stabsstelle oder einer vergleichbaren Position auf Konzernebene sind Sie es gewohnt, auf höchster Ebene zu agieren. Zudem bringen Sie fundierte Führungserfahrung mit und haben bereits erfolgreich mit Verwaltungsrat, Konzernleitung und Executive Offices zusammengearbeitet.
Weitere Anforderungen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil. Idealerweise militärische Führungserfahrung (Offiziersausbildung), jedoch nicht zwingend erforderlich.
Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich über Kienbaum Jobs unter der Kennziffer 281348 mit Ihren Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Diplome). Wenden Sie sich bei Fragen gerne an uns. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich.
Director / Vice President Advisory & Governance C5I Gestalten Sie Die Zu Arbeitgeber: Kienbaum AG
Kontaktperson:
Kienbaum AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director / Vice President Advisory & Governance C5I Gestalten Sie Die Zu
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte zu Führungskräften in der Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Bringe deine Führungskompetenzen zur Geltung
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen zu teilen. Überlege dir, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Strategien du angewendet hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich gründlich über die Struktur und die aktuellen Herausforderungen des Unternehmens. Zeige in Gesprächen, dass du die strategischen Ziele verstehst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Erwarte, dass du in Interviews strategische Fragen beantworten musst. Denke darüber nach, wie du die Organisation im Bereich Advisory und Governance C5I weiterentwickeln würdest und welche innovativen Ansätze du einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director / Vice President Advisory & Governance C5I Gestalten Sie Die Zu
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Erfolge hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse im Bereich Advisory und Governance.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Schlüsselposition bist. Gehe auf deine strategischen und operativen Fähigkeiten ein und zeige, wie du das Unternehmen unterstützen kannst.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome, vollständig und aktuell sind. Achte darauf, dass sie professionell formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kienbaum AG vorbereitest
✨Verstehen Sie die Unternehmensstruktur
Informieren Sie sich im Vorfeld über die Struktur und die wichtigsten Akteure des Unternehmens. Verstehen Sie, wie das Executive Office funktioniert und welche Rolle es in der Gesamtorganisation spielt.
✨Bereiten Sie konkrete Beispiele vor
Seien Sie bereit, spezifische Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die Ihre Führungsqualitäten und Ihre Fähigkeit zur strategischen Planung unter Beweis stellen. Dies könnte die Leitung von Projekten oder die Zusammenarbeit mit verschiedenen Gremien umfassen.
✨Zeigen Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position enge Zusammenarbeit mit dem Senior Vice President erfordert, ist es wichtig, Ihre Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Üben Sie, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Fragen Sie nach den Herausforderungen
Nutzen Sie die Gelegenheit, um Fragen zu den aktuellen Herausforderungen des Unternehmens zu stellen. Dies zeigt Ihr Interesse an der Position und Ihre Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
