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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein hochqualifiziertes Team im Bereich Advisory und Governance C5I.
- Arbeitgeber: Kienbaum AG ist ein führendes Unternehmen in strategischer Beratung und Governance.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der strategischen Beratung und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften und langjährige Erfahrung auf Konzernebene erforderlich.
- Andere Informationen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss, Französisch von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben: Als erfahrene Führungspersönlichkeit steuern Sie in dieser Funktion das Executive Office und ein hochqualifiziertes Team im Bereich Advisory und Governance C5I. Diese Schlüsselposition erfordert sowohl strategische als auch operative Fähigkeiten, um die Organisation zu stärken und weiterzuentwickeln. In dieser Funktion verantworten Sie als Sparring-Partner und enger Mitarbeiter eines Konzernleitungsmitglieds die Steuerung und Koordination der entsprechenden Geschäftsbereiche.
Ihr Verantwortungsbereich umfasst folgende Tätigkeiten:
- Leitung des Executive Office: Führung eines Teams und Koordination zentraler Projekte, strategischer Aufgaben, Gremienläufe und politischer Dokumente für den Senior Vice President C5I.
- Führung im ICT Controlling & Reporting: Steuerung eines Teams zur Sicherstellung des ICT Controlling und des gesamtheitlichen Executive Reporting.
- Verantwortung für Schlüsselpositionen: Strategische Weiterentwicklung von fünf zentralen Positionen.
- ISO- und Sicherheitsmanagement: Verantwortung für Informationssicherheit mit direkter Berichterstattung an die Holding und Umsetzung physischer sowie digitaler Sicherheitsanforderungen.
- Qualitäts- und Prozessmanagement: Prozessoptimierung zur Effizienzsteigerung sowie Steuerung von Marketing & Kommunikation.
- Jurisprudenz: Beratung aller juristischen Geschäfte des Bereichs C5I sowie Koordination mit dem General-Counsel der Holding sowie externen Kanzleien unter Wahrung der Konzernrichtlinien.
- Koordination & Projektführung: Abstimmung mit Finance & Risk, Accounting und Konzernleitung zur Umsetzung von Projekten und Dossiers.
- Organisationsentwicklung: Strukturaufbau, Talentmanagement und Skalierung der Organisation mit „hands-on“-Ansatz für flexibles Wachstum.
Was Sie mitbringen: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (kein Anwaltspatent erforderlich), idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung in Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft. Dank Ihrer langjährigen Erfahrung in einer General-Counsel-Funktion, einer CEO-Stabsstelle oder einer vergleichbaren Position auf Konzernebene sind Sie es gewohnt, auf höchster Ebene zu agieren. Zudem bringen Sie fundierte Führungserfahrung mit und haben bereits erfolgreich mit Verwaltungsrat, Konzernleitung und Executive Offices zusammengearbeitet.
Weitere Anforderungen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil. Idealerweise militärische Führungserfahrung (Offiziersausbildung), jedoch nicht zwingend erforderlich.
Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich über Kienbaum Jobs unter der Kennziffer 281348 mit Ihren Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Diplome). Wenden Sie sich bei Fragen gerne an uns. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich.
Director / Vice President Advisory & Governance C5I (m|w|d) Gestalten Sie die Zukunft der strategischen Beratung und Steuerung im Bereich C5I Arbeitgeber: Kienbaum AG
Kontaktperson:
Kienbaum AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director / Vice President Advisory & Governance C5I (m|w|d) Gestalten Sie die Zukunft der strategischen Beratung und Steuerung im Bereich C5I
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte zu Führungskräften und Entscheidungsträgern im Bereich Advisory und Governance C5I zu knüpfen. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, Insider-Informationen über die Position zu erhalten und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Bringe deine Führungskompetenzen zur Geltung
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Erfolge in ähnlichen Positionen zu teilen. Zeige, wie du Teams geleitet und strategische Projekte erfolgreich umgesetzt hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Verstehe die Branche und Trends
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich C5I sowie über die spezifischen Anforderungen der Organisation. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, strategisch zu denken, was für die Position entscheidend ist.
✨Sei proaktiv in der Kommunikation
Wenn du Fragen zur Position oder zum Unternehmen hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Eine proaktive Kommunikation kann einen positiven Eindruck hinterlassen und zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director / Vice President Advisory & Governance C5I (m|w|d) Gestalten Sie die Zukunft der strategischen Beratung und Steuerung im Bereich C5I
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Beginne mit einer gründlichen Analyse der Stellenbeschreibung. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Verantwortlichkeiten, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich als idealen Kandidaten für die Rolle des Directors / Vice President Advisory & Governance C5I qualifizieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Führungserfahrung und strategischen Fähigkeiten darstellst. Erkläre, wie du zur Weiterentwicklung der Organisation beitragen kannst und warum du die richtige Wahl für diese Schlüsselposition bist.
Dokumente überprüfen: Überprüfe alle Bewerbungsunterlagen sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome aktuell sind und den Anforderungen der Stelle entsprechen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kienbaum AG vorbereitest
✨Verstehen Sie die Unternehmensstrategie
Informieren Sie sich gründlich über die strategischen Ziele und Herausforderungen des Unternehmens im Bereich C5I. Zeigen Sie, dass Sie die Vision des Unternehmens verstehen und wie Ihre Rolle zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann.
✨Heben Sie Ihre Führungserfahrung hervor
Bereiten Sie konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Karriere vor, die Ihre Führungsqualitäten und Ihre Fähigkeit zur Teamkoordination unter Beweis stellen. Denken Sie an Situationen, in denen Sie erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet haben.
✨Bereiten Sie sich auf strategische Fragen vor
Erwarten Sie Fragen zu strategischen Entscheidungen und deren Auswirkungen auf das Unternehmen. Überlegen Sie sich, wie Sie in der Vergangenheit strategische Initiativen geleitet haben und welche Ergebnisse Sie erzielt haben.
✨Zeigen Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit dem Senior Vice President und anderen Führungskräften erfordert, sollten Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren. Üben Sie, komplexe Informationen klar und präzise zu präsentieren.
