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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Vertriebsstrategie und maximiere die Performance unserer Filialen.
- Arbeitgeber: Ein fĂĽhrendes Unternehmen im Premium-Retail- und Lifestyle-Segment mit Fokus auf Kundenerlebnisse.
- Mitarbeitervorteile: Inspirierendes Umfeld, Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer Premium-Brand und fĂĽhre ein dynamisches Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in leitenden Vertriebspositionen, starke analytische Fähigkeiten und Leidenschaft für Premium-Marken.
- Andere Informationen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich, weitere Sprachen von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unsere Mandantin ist ein international führendes Unternehmen im Premium-Retail- und Lifestyle-Segment, das für herausragende Kundenerlebnisse, nachhaltige Innovation und erstklassige Servicequalität steht. Mit einer Leidenschaft für Exzellenz und einer starken Markenidentität bietet das Unternehmen ein inspirierendes Umfeld für Wachstum und unternehmerische Gestaltungskraft.
Zur Verstärkung des Führungsteams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n: Head of Sales (m/w/d) Leadership & Wachstum im Premium-Lifestyle-Segment, Mitglied der Geschäftsleitung
Als Head of Sales (m/w/d) in der Geschäftsleitung steuern Sie die Vertriebsstrategie und maximieren die Performance eines breit aufgestellten Filialnetzes. Ihr Fokus liegt auf Wachstum, Rentabilität und erstklassigem Kundenservice. Sie stärken die Marke durch exzellente Führung, innovative Vertriebsstrategien und eine werteorientierte Unternehmenskultur.
Ihre Aufgaben:
- Strategische Führung & Marktentwicklung – Sie entwickeln und implementieren eine zukunftsweisende Vertriebsstrategie, die nachhaltiges Wachstum, Profitabilität und Markenstärke fördert. Sie identifizieren Marktpotenziale, steuern die Expansion und maximieren die Performance bestehender Standorte.
- Leadership & Team-Entwicklung – Sie führen, coachen und befähigen die Regionalleiter, die ihrerseits die Store-Teams steuern, um eine leistungsstarke und werteorientierte Unternehmenskultur zu fördern.
- Datenbasiertes Management – Sie analysieren relevante KPIs und leiten gezielte Massnahmen ab, um Effizienz, Rentabilität und Marktstellung kontinuierlich zu verbessern.
- Retail Performance & Kundenerlebnis – Sie stellen sicher, dass alle Stores hochwertige Servicequalität bieten, operative Exzellenz gewährleisten und die Marke authentisch repräsentieren.
- Omnichannel-Integration – Sie optimieren die Vernetzung zwischen stationären Handel, digitalen Vertriebskanälen und Loyalty-Programmen für ein konsistentes Kundenerlebnis.
- Change Management & Innovation – Sie sind Impulsgeber für transformative Prozesse, treiben Innovationen aktiv voran und sichern die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens in einem dynamischen Marktumfeld.
Was Sie mitbringen :
- Fundierte Vertriebserfahrung in einer leitenden Position innerhalb eines Premium-Retail-, Hospitality- oder Lifestyle-Unternehmens.
- Erfolgreiche FĂĽhrung dezentraler Teams mit nachweisbaren Erfolgen in der Umsatzsteigerung, Expansion und Markenentwicklung.
- Analytische & strategische Kompetenz , kombiniert mit Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke.
- Leidenschaft für Premium-Marken , exzellente Kundenerlebnisse, Gespür für Trends und innovative Vertriebsansätze.
- Inspirierende, kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit , die mit Empathie, Überzeugungskraft und hoher Sozialkompetenz Teams für gemeinsame Ziele begeistert.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse , weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
Sind Sie bereit, die Zukunft einer Premium-Brand aktiv mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennen zu lernen! Bitte bewerben Sie sich über Kienbaum Jobs unter der Kennziffer 281349 mit Ihren Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Diplome) unter diesem Link. Wenden Sie sich bei Fragen gerne an uns. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich.
Kienbaum Schweiz AG
Dufourstrasse 43 | 8008 ZĂĽrich | Nina Theresa FrĂĽhauf | +41 44 306 42 40 |
#J-18808-Ljbffr
Head of Sales (m/w/d) Arbeitgeber: Kienbaum AG
Kontaktperson:
Kienbaum AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Sales (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Branchenkontakte, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Head of Sales geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends im Premium-Retail- und Lifestyle-Segment recherchierst. Zeige, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in deine Vertriebsstrategie integrieren würdest.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Führung dezentraler Teams zu teilen. Überlege dir, wie du Umsatzsteigerungen und Expansionen in der Vergangenheit erreicht hast und präsentiere diese Ergebnisse klar und überzeugend.
✨Tip Nummer 4
Demonstriere deine Leidenschaft für Premium-Marken während des gesamten Bewerbungsprozesses. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die zeigen, wie du Kundenservice und Markenidentität in deiner bisherigen Karriere gefördert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Sales (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Markenidentität des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönliche Philosophie und Erfahrungen mit diesen Werten übereinstimmen.
Hebe deine FĂĽhrungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der FĂĽhrung dezentraler Teams. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge in der Umsatzsteigerung und Markenentwicklung zu illustrieren.
Analytische Fähigkeiten demonstrieren: Zeige in deiner Bewerbung, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast. Nenne spezifische KPIs, die du analysiert hast, und welche Maßnahmen du daraus abgeleitet hast, um die Performance zu verbessern.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für Premium-Marken und exzellente Kundenerlebnisse unterstreicht. Gehe darauf ein, wie du innovative Vertriebsansätze in der Vergangenheit umgesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kienbaum AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Markenidentität des Unternehmens. Zeige in deinem Gespräch, wie deine persönliche Philosophie und Führungskompetenz mit diesen Werten übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Umsatzsteigerung, Teamführung und strategischen Planung belegen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, ĂĽber KPIs und datenbasierte Entscheidungen zu sprechen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Daten genutzt hast, um die Performance zu verbessern und strategische Entscheidungen zu treffen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Teamdynamik und die Werteorientierung abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
