Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung des grössten Geschäftsbereichs und strategische Weiterentwicklung der Organisation.
- Unternehmen: Etabliertes Immobilienunternehmen mit starkem regionalen Fokus und dynamischer Wachstumsstrategie.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, nachhaltige Wirkung und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
- Weitere Informationen: Hohe Umsetzungsstärke und Kommunikationsfähigkeit auf Geschäftsleitungsebene sind wichtig.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines wachsenden Unternehmens und forme die Zukunft der Immobilienbewirtschaftung.
- Qualifikationen: Führungserfahrung in der Immobilienbewirtschaftung und unternehmerisches Denken erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein etabliertes Immobilienunternehmen mit Sitz in der Nordwestschweiz und starker regionaler Verankerung. In einem finanzkräftigen und langfristig orientierten Umfeld verbindet das Unternehmen Stabilität mit unternehmerischer Dynamik. Mit einem umfangreichen Portfolio und einem klaren Fokus auf qualitativ hochwertige Dienstleistungen in der Bewirtschaftung, im Portfolio Management sowie in der Vermarktung/Verkauf zählt es zu den relevanten Marktteilnehmern der Region. Kundennähe, hohe Serviceorientierung und massgeschneiderte Lösungen für institutionelle wie private Kunden stehen dabei im Zentrum.
Im Zuge einer ambitionierten Wachstumsstrategie übernehmen Sie eine zentrale Führungsrolle und gestalten die Weiterentwicklung eines geschäftskritischen Bereichs aktiv mit. Es erwartet Sie ein Umfeld mit hohem Gestaltungsspielraum und nachhaltiger Wirkung.
Schlüsselposition mit unternehmerischem Gestaltungsspielraum in einer Wachstumsphase
Ihre Aufgaben:
- In dieser verantwortungsvollen Schlüsselposition übernehmen Sie die ganzheitliche Leitung des grössten Geschäftsbereichs und prägen sowohl die operative Exzellenz als auch die strategische Weiterentwicklung der Organisation entscheidend mit.
- Gesamtverantwortung für den Bereich Bewirtschaftung mit mehreren Teams an den Standorten Basel und Aarau
- Führung und Weiterentwicklung der Team- und Mandatsleitungen sowie deren Teams
- Mitglied der Geschäftsleitung und direkte Berichterstattung an den CEO
- Strategische und operative Steuerung des Bewirtschaftungsgeschäfts
- Sicherstellung einer effizienten, qualitativ hochwertigen Bewirtschaftung für institutionelle Kunden (u.a. Anlagestiftungen)
- Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und Akquise von Neukunden (Wachstum)
- Enge Zusammenarbeit mit der Liegenschaftsbuchhaltung sowie den weiteren Geschäftsbereichen
- Aktive Mitgestaltung der Unternehmensstrategie in einer dynamischen Wachstumsphase
- Aufbau von Strukturen und Prozessen zur Skalierung des Bereichs
Was Sie mitbringen:
- Für diese verantwortungsvolle Position bringen Sie eine Kombination aus fundierter Fachkompetenz, Führungserfahrung und unternehmerischem Denken mit.
- Sie verstehen es, Menschen zu begeistern, Leistung zu fördern und gleichzeitig eine nachhaltige, kundenorientierte Kultur zu verankern.
- Fundierte Ausbildung in der Immobilienbewirtschaftung, betriebswirtschaftliche Weiterbildung gewünscht
- Mehrjährige Führungserfahrung in der Immobilienbewirtschaftung, idealerweise in einem vergleichbaren Umfeld
- Erfahrung in der Führung von Führungskräften und in der Steuerung komplexerer Organisationseinheiten
- Fundiertes Verständnis für Immobilienportfolios, idealerweise im institutionellen Umfeld
- Unternehmerisches Denken und Freude an der Weiterentwicklung von Organisationen
- Erfahrung in der Optimierung von Strukturen und Prozessen, insbesondere in Wachstumsphasen
- Fähigkeit, strategische Themen voranzutreiben und gleichzeitig operativ wirksam zu bleiben
- Hohe Umsetzungsstärke sowie pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Integrationsfähigkeit auf Geschäftsleitungsebene
Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich über Kienbaum Jobs unter der Kennziffer mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (ausführlicher Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Diplome) unter diesem Link. Wenden Sie sich bei Fragen gerne an uns. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich.
Leitung Bewirtschaftung, Mitglied der GL (m/w/d) Arbeitgeber: Kienbaum AG
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in der Nordwestschweiz ansässig ist und eine starke regionale Verankerung aufweist. Mit einem klaren Fokus auf qualitativ hochwertige Dienstleistungen in der Immobilienbewirtschaftung bietet das Unternehmen nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während die strategische Wachstumsphase spannende Herausforderungen und Gestaltungsspielräume für Führungskräfte wie Sie bereithält.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Bewirtschaftung, Mitglied der GL (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns aktiv vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um uns von anderen abzuheben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass wir wirklich interessiert sind.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Bewirtschaftung, Mitglied der GL (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein klar strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten Eindruck. Wir lieben es, wenn alles schön aufbereitet ist!
Erzähl von deinen Erfolgen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfolgen zu berichten. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Was hast du erreicht? Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Leitung Bewirtschaftung bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Und vergiss nicht, alle geforderten Unterlagen beizufügen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kienbaum AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Da es sich um ein etabliertes Immobilienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und wie du zur Stabilität und Dynamik beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und dein unternehmerisches Denken verdeutlichen. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet und Prozesse optimiert hast, besonders in Wachstumsphasen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmensstrategie
Bereite einige durchdachte Fragen zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens vor. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Chancen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikations- und Integrationsfähigkeit unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, um deine Ideen und Strategien überzeugend zu präsentieren.
