Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung der Bewirtschaftung und strategische Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Etablierte Immobilienfirma mit starkem regionalen Fokus und Wachstumsambitionen.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, langfristige Perspektiven und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Hervorragende Karrierechancen in einem stabilen und dynamischen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in einer Wachstumsphase und gestalten Sie aktiv die Zukunft.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Immobilienbewirtschaftung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein etabliertes Immobilienunternehmen mit Sitz in der Nordwestschweiz und starker regionaler Verankerung. In einem finanzkräftigen und langfristig orientierten Umfeld verbindet das Unternehmen Stabilität mit unternehmerischer Dynamik. Mit einem umfangreichen Portfolio und einem klaren Fokus auf qualitativ hochwertige Dienstleistungen in der Bewirtschaftung, im Portfolio Management sowie in der Vermarktung/Verkauf zählt es zu den relevanten Marktteilnehmern der Region. Kundennähe, hohe Serviceorientierung und maßgeschneiderte Lösungen für institutionelle wie private Kunden stehen dabei im Zentrum.
Im Zuge einer ambitionierten Wachstumsstrategie übernehmen Sie eine zentrale Führungsrolle und gestalten die Weiterentwicklung eines geschäftskritischen Bereichs aktiv mit. Es erwartet Sie ein Umfeld mit hohem Gestaltungsspielraum und nachhaltiger Wirkung.
Ihre Aufgaben- Gesamtverantwortung für den Bereich Bewirtschaftung mit mehreren Teams an den Standorten Basel und Aarau
- Führung und Weiterentwicklung der Team- und Mandatsleitungen sowie deren Teams
- Mitglied der Geschäftsleitung und direkte Berichterstattung an den CEO
- Strategische und operative Steuerung des Bewirtschaftungsgeschäfts
- Sicherstellung einer effizienten, qualitativ hochwertigen Bewirtschaftung für institutionelle Kunden (u.a. Anlagestiftungen)
- Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und Akquise von Neukunden (Wachstum)
- Enge Zusammenarbeit mit der Liegenschaftsbuchhaltung sowie den weiteren Geschäftsbereichen
- Aktive Mit‑gestaltung der Unternehmensstrategie in einer dynamischen Wachstumsphase
- Aufbau von Strukturen und Prozessen zur Skalierung des Bereichs
- Fundierte Ausbildung in der Immobilienbewirtschaftung, betriebswirtschaftliche Weiterbildung gewünscht
- Mehrjährige Führungserfahrung in der Immobilienbewirtschaftung, idealerweise in einem vergleichbaren Umfeld
- Erfahrung in der Führung von Führungskräften und in der Steuerung komplexerer Organisationseinheiten
- Fundiertes Verständnis für Immobilienportfolios, idealerweise im institutionellen Umfeld
- Unternehmerisches Denken und Freude an der Weiterentwicklung von Organisationen
- Erfahrung in der Optimierung von Strukturen und Prozessen, insbesondere in Wachstumsphasen
- Fähigkeit, strategische Themen voranzutreiben und gleichzeitig operativ wirksam zu bleiben
- Hohe Umsetzungsstärke sowie pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Integrationsfähigkeit auf Geschäftsleitungsebene
Leitung Bewirtschaftung und Mitglied der Geschäftsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Kienbaum AG
Unser Kunde bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die Stabilität und unternehmerische Dynamik vereint. Mit einem klaren Fokus auf qualitativ hochwertige Dienstleistungen in der Immobilienbewirtschaftung und einer starken regionalen Verankerung in der Nordwestschweiz, fördert das Unternehmen eine Kultur der Kundennähe und Serviceorientierung. Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, einem hohen Gestaltungsspielraum und der Chance, aktiv an der Unternehmensstrategie in einer spannenden Wachstumsphase mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Bewirtschaftung und Mitglied der Geschäftsleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder lokale Meetups und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. Oft sind es persönliche Kontakte, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du zur Unternehmensstrategie beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Bewirtschaftung und Mitglied der Geschäftsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Eine saubere und fehlerfreie Bewerbung ist das A und O. Nimm dir die Zeit, um alles gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Tipp: Lass jemand anderen drüberlesen, um frische Augen auf deine Unterlagen zu werfen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kienbaum AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Wachstumsstrategie des Unternehmens und wie deine Rolle dazu beitragen kann. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv an der Weiterentwicklung mitzuarbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Führungskompetenz und strategisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Erwartungen an die Führungskräfte gestellt werden. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich einzubringen.
✨Kommuniziere klar und präzise
Achte darauf, dass du während des Interviews klar und strukturiert kommunizierst. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht notwendig ist, und stelle sicher, dass deine Antworten auf den Punkt kommen. Eine gute Kommunikation ist entscheidend, besonders auf Geschäftsleitungsebene.
