Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Daten analysieren, Präsentationen erstellen und eng mit unserem Projektteam zusammenarbeiten.
- Arbeitgeber: Kienbaum ist ein junges, dynamisches Team, das moderne Vergütungssysteme berät.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und echtes Mentoring warten auf dich.
- Warum dieser Job: Wachse in einem inspirierenden Umfeld und arbeite an spannenden Projekten mit namhaften Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Zahlenaffinität, Excel-Kenntnisse und Teamgeist sind wichtig für diese Rolle.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen von allen Hintergründen.
Du liebst Excel, arbeitest gerne mit Zahlen und hast Lust, dein Know-how in einem neuen Kontext einzusetzen? Dann starte jetzt in der Beratung durch! Wir sind ein junges, dynamisches Team mit Fokus auf moderne Vergütungs- und Leistungsanreizsysteme und suchen tatkräftige Verstärkung. Wir bieten einen Raum, in dem gefördert, inspiriert, ermutigt und eingeladen wird, Potenziale zu entfalten und wirksam zu machen. Wir nennen das bei Kienbaum Leading by #WePowerment.
Was Dich erwartet:
- Enge Zusammenarbeit mit unserem Projektteam und direkter Kontakt zu Kund:innen
- Recherchetätigkeiten zu aktuellen Trends und Benchmarks im Bereich Compensation & Benefits
- Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen
- Datenaufbereitung und -analyse in Excel (wir sagen nur: Pivot, Formeln, Diagramme – Du wirst sie lieben)
- UnterstĂĽtzung bei der Entwicklung und Umsetzung von VergĂĽtungs- und Anreizsystemen fĂĽr unsere Kund:innen
Was uns wichtig ist:
- Du hast eine starke Zahlenaffinität und arbeitest gerne strukturiert und genau
- Excel ist Dein zweites Zuhause – Du kennst dich mit Formeln, Pivot-Tabellen und Co. bestens aus
- Du kommunizierst sicher und professionell – auf Deutsch und Englisch (beides auf exzellentem Niveau)
- Selbstständige, proaktive Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
- Du bist ein Teamplayer und schätzt eine offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre
Was wir Dir bieten:
- Ein echtes Mentoring und strukturierter Einstieg in die Beratung – Du lernst bei uns on the job, aber nie allein
- Abwechslungsreiche Projekte mit spannenden Unternehmen aus verschiedenen Branchen
- Ein junges, motiviertes Team, das Dich mit offenen Armen empfängt und gemeinsam mit Dir wachsen will
- Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zur Remote-Arbeit und moderne Bürostandards
Bist Du bereit für die Zukunft? Für diese Position ist laut Kollektivvertrag ein Mindestgehalt von EUR 2179,18 brutto (Vollzeitbasis) bzw. eine marktkonforme Vergütung in Abhängigkeit Deines Erfahrungs- und Qualifikationsprofils vorgesehen. Bewirb Dich bitte über Kienbaum Jobs mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Absolute Diskretion sowie die Berücksichtigung von Sperrvermerken sichern wir Dir selbstverständlich zu. Informationen zu unserem Umgang mit Deinen Daten erhältst Du unter:
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Kienbaum Consultants Austria GmbH
Tuchlauben 8
1010 Vienna, Austria
HR-Analyst:in (m/w/d) Arbeitgeber: Kienbaum Consultants Austria GmbH
Kontaktperson:
Kienbaum Consultants Austria GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Analyst:in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten oder sogar bei Kienbaum tätig sind. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Compensation & Benefits. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die Entwicklungen in der Branche hast. Das wird dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Excel vor. Da Excel eine zentrale Rolle in dieser Position spielt, solltest du deine Kenntnisse in Pivot-Tabellen, Formeln und Diagrammen auffrischen und bereit sein, diese Fähigkeiten in einem praktischen Test zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Kienbaum legt Wert auf eine kollegiale Arbeitsatmosphäre, und deine Fähigkeit, gut im Team zu arbeiten, wird positiv wahrgenommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Analyst:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten, insbesondere in Bezug auf Excel und Zahlenaffinität. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Erstelle ein maßgeschneidertes Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als HR-Analyst:in unterstreicht. Betone deine Excel-Kenntnisse und deine Erfahrung in der Datenanalyse sowie deine Teamfähigkeit.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Stelle wichtig sind. Füge spezifische Beispiele hinzu, die deine Zahlenaffinität und deine Kommunikationsfähigkeiten belegen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und professionell präsentiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kienbaum Consultants Austria GmbH vorbereitest
✨Excel-Kenntnisse demonstrieren
Da die Stelle einen starken Fokus auf Excel hat, solltest du während des Interviews konkrete Beispiele nennen, wie du Excel in der Vergangenheit genutzt hast. Bereite dich darauf vor, über Pivot-Tabellen, Formeln und Diagramme zu sprechen.
✨Zahlenaffinität zeigen
Betone deine Leidenschaft für Zahlen und Datenanalyse. Du könntest darüber sprechen, wie du komplexe Daten in verständliche Informationen umgewandelt hast, um Entscheidungen zu unterstützen.
✨Teamarbeit betonen
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team verdeutlichen.
✨Proaktive Arbeitsweise hervorheben
Erkläre, wie du in der Vergangenheit proaktiv Probleme angegangen bist oder Verbesserungen vorgeschlagen hast. Dies zeigt, dass du nicht nur reaktiv arbeitest, sondern auch Initiative ergreifst.
