Auf einen Blick
- Aufgaben: Du analysierst Organisationen und entwickelst datenbasierte Lösungen für HR-Transformation.
- Arbeitgeber: Kienbaum ist Deutschlands erste Personalberatung mit internationaler Präsenz und familiärer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Corporate Benefits wie Rabatte und Sportangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das Menschen und Organisationen hilft, ihr volles Potenzial zu entfalten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein überdurchschnittliches Masterstudium abgeschlossen und sprichst fließend Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Wir bieten eine lockere Arbeitsatmosphäre und fördern deine persönliche Entwicklung durch individuelle Trainings.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Als Familienunternehmen haben wir es uns zur Mission gemacht, Menschen und Organisationen eine Zukunft zu geben. Das tun wir international an 22 Standorten, wovon 8 in Deutschland sind. Gemeinsam mit unseren Kunden entfalten wir Potenziale von Menschen und Organisationen, um mit und an ihnen zu wachsen. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management.
HR- & Organization Transformation – Vom Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation. Egal ob Effizienz- oder Effektivitätsoptimierung das Ziel des Kunden ist – wir stellen sicher, dass unsere Kunden strategisch, strukturell und operativ optimal aufgestellt sind.
Was ist unser Business? – Dafür führen wir Organisationsanalysen (z. B. FTE, Prozesse, Strukturen, Skills) und Benchmarking im Organisations- und HR-Umfeld durch, entwickeln Lösungen anhand datengetriebener Evidenzen, setzen diese in den entsprechenden Kontext und formulieren klare Handlungsempfehlungen – von Data Analytics bis Due Diligence ist alles dabei.
Wie finden wir Lösungen? – Konzeption schreiben wir groß. Wir optimieren Operating Modelle (z. B. Organisationsstrukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT, M&A Prozesse und Carve Outs. Alles, was Menschen und Organisationen betrifft, nehmen wir in die Hand!
Wie arbeiten wir? – In Projektarbeit! Wir agieren als Team und da muss jeder konzeptionelle und operative Aufgaben in Projekten übernehmen. Sei es die Erstellung der Vorstandsunterlagen zur Organisationstransformation, die Konzepterarbeitung einer HR-Strategie oder zielgerichtetes Projektmanagement.
Wie bleiben wir innovativ? – Indem wir Research betreiben, uns mit den relevanten und zukunftsträchtigen Themen beschäftigen, Studien und Konzeptpapiere erarbeiten sowie unsere Vorgehensweisen und Leistungen kontinuierlich optimieren.
- Problem Solving: Wir sind eine Beratung, also solltest Du Interesse an analytischen, datengetriebenen Fragestellungen und neuen Trends haben sowie ein:e begeisterte:r Problemlöser:in sein - Excel sollte kein Fremdwort für Dich sein.
- Communication: Beratung ist klare Kommunikation sowie Begeisterung – im gesprochenen Wort und in PowerPoint visualisiert. Bedeutet, Du solltest neben einer guten Sprachökonomie die Expertise besitzen, Inhalte auf Slides zu bringen.
- Attitude: Auftritt und Präsenz ist in der Beratung grundsätzlich, aber auch im Team wichtig. Hierfür ist es nötig, sich seiner Rolle bewusst zu sein, Resilienz in sich wechselnden Situationen zu haben und mit Feedback umgehen zu können. Vorerfahrung kann da helfen.
- Proactivity: Konsumentenhaltung hat wenig mit Beratung zu tun! Aktive Übernahme von konzeptionellen und operativen Aufgaben in Projekten oder Weiterentwicklung von Themen wird erwartet. Bring Dich im Team ein und bewege Dein Umfeld.
- Basics: Überdurchschnittlich erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, naturwissenschaftliches oder geistes-/sozialwissenschaftliches Masterstudium, gerne auch mit MBA und/ oder Promotion. Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie fließende Englischkenntnisse setzen wir für unsere Projektarbeit voraus.
Du möchtest voll durchstarten, bist aber noch nicht in allen Job-Bereichen erfahren? Schon als Berufseinsteiger:in erwarten Dich bei Kienbaum branchenübergreifende Projekte und herausfordernde Aufgaben. Als Familienunternehmen legen wir viel Wert auf das Mit- und Füreinander – jede:r kann sich einbringen und wird gesehen. Wir sind stolz auf unseren außergewöhnlichen Teamspirit sowie eine lockere Arbeitsatmosphäre: Kolleginnen und Kollegen agieren auf Augenhöhe zwischen allen Leveln. Wir fördern Dich nach Deinen individuellen Ansprüchen, damit Du Deine Fähigkeiten entwickeln und Deine Persönlichkeit entfalten kannst. Unsere Kienbaum AKademy bietet zahlreiche Trainings und Wissensangebote, um Deine Weiterentwicklung zu begleiten. So gelingt es uns, Professionalität mit Leidenschaft zu verbinden.
Deine Benefits bei Kienbaum: Bezuschusste Mitgliedschaft im Urban Sports Club oder EGYM Wellpass · Karrierebegleitendes Lernen durch unsere AKademy · Möglichkeit zum Sabbatical · Rabatte bei über 600 Marken · Sprachen lernen mit der Babbel App · Mobiles Arbeiten · Bezuschusstes Deutschlandticket · Workation · Jobrad Leasing · Netzwerkveranstaltungen · Onboarding- und Mentoringprogramme · Betriebliche Altersvorsorge · Refer & Earn.
(Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d) Arbeitgeber: Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Kontaktperson:
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Informiere dich über aktuelle Trends im HR- und Organisationsbereich. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie sie Kienbaum helfen können, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Chancen im HR-Bereich zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, Daten zu interpretieren und Lösungen zu entwickeln, die auf diesen Analysen basieren, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du komplexe Informationen klar und prägnant präsentieren kannst. Übe, Inhalte in PowerPoint zu visualisieren, um deine Fähigkeit zur klaren Kommunikation zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Kienbaum. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als (Associate) Consultant HR- und Organization Transformation wichtig sind. Betone analytische Fähigkeiten und Erfahrungen in der Projektarbeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Beratung und deine proaktive Einstellung unterstreicht. Gehe darauf ein, wie du zur Optimierung von Organisationen beitragen kannst und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch fehlerfrei sind, da dies für die Projektarbeit entscheidend ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission und Werte von Kienbaum. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von 'WePowerment' verstehst und wie du dazu beitragen kannst, Menschen und Organisationen eine Zukunft zu geben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du analytische Probleme gelöst oder innovative Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Bereich Problem Solving und Proaktivität zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da klare Kommunikation in der Beratung entscheidend ist, übe, komplexe Informationen prägnant und verständlich zu präsentieren. Bereite dich darauf vor, deine Ideen sowohl mündlich als auch visuell in PowerPoint zu vermitteln.
✨Zeige Teamgeist und Resilienz
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und mit Feedback umzugehen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du in wechselnden Situationen resilient geblieben bist und aktiv zur Teamdynamik beigetragen hast.