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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Beratung zu Vergütung und Leistungsmanagement.
- Arbeitgeber: Kienbaum ist Deutschlands erstes Beratungshaus mit internationaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Remote-Arbeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das Potenziale entfaltet und einen echten Unterschied macht.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Personalmanagement und erste Erfahrungen sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Familienunternehmen mit einer starken Unternehmenskultur und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Als Familienunternehmen haben wir es uns zur Mission gemacht, Menschen und Organisationen eine Zukunft zu geben. Das tun wir international an 22 Standorten, wovon 8 in Deutschland sind. Gemeinsam mit unseren Kunden entfalten wir Potenziale von Menschen und Organisationen.
(associate) Consultant (w/m/d) Compensation & Performance Management Arbeitgeber: Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Kontaktperson:
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (associate) Consultant (w/m/d) Compensation & Performance Management
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über Kienbaum und deren Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, Potenziale zu entfalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen im Bereich Compensation & Performance Management vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Kienbaum. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Beratung und deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten. Kienbaum legt großen Wert auf Zusammenarbeit, also betone deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft, gemeinsam Lösungen zu entwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (associate) Consultant (w/m/d) Compensation & Performance Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Kienbaum und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Dienstleistungen und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Bereich Compensation & Performance Management.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale vorbereitest
✨Informiere dich über Kienbaum
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Kienbaum informieren. Verstehe die Unternehmenswerte, die Mission und die Dienstleistungen, die sie anbieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Compensation & Performance Management demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
