Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Direktansprache von Führungskräften und Durchführung qualitativer Interviews.
- Unternehmen: Kienbaum, Deutschlands erstes Beratungshaus mit internationaler Präsenz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit Fokus auf individuelle Entwicklung und Teamspirit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens drei Jahre Erfahrung im Research-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Als Familienunternehmen haben wir es uns zur Mission gemacht, Menschen und Organisationen eine Zukunft zu geben. Das tun wir international an 22 Standorten, wovon 8 in Deutschland sind. Gemeinsam mit unseren Kunden entfalten wir Potenziale von Menschen und Organisationen, um mit und an ihnen zu wachsen.
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management.
Executive Search – Seit vielen Jahrzehnten fokussieren wir uns darauf, Top-Führungskräfte für Unternehmen zu finden, sie zu entwickeln und professionell zu begleiten – in der Privatwirtschaft sowie im öffentlichen Sektor. Dabei sind wir davon überzeugt, dass die richtigen Menschen ein Unternehmen wirklich erfolgreich machen.
Unser MedTec & Lifescience Team sucht aktuell Unterstützung im Rheinland. Für unsere Standorte in Düsseldorf, Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Executive Search Manager (w/m/d).
- Du übernimmst Verantwortung für die Direktansprache, insbesondere von Führungskräften in herausfordernden Projekten.
- Du analysierst systematisch und eigenverantwortlich Zielfirmen, bist für die Identifikation und Erstansprache potenzieller Kandidat:innen sowie die Führung von qualitativen Telefoninterviews zuständig.
- Du übernimmst die interne sowie externe Kommunikation mit Ansprechpartner:innen auf allen Ebenen.
- Die Dokumentation aller relevanten Informationen und Prozesse sowie die Pflege in unserer internen Datenbank gehören zu Deinen Aufgaben.
- Du bringst ein abgeschlossenes Hochschul- oder FH-Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung (mind. drei Jahre) im Bereich Research mit – idealerweise in einem Personaldienstleistungsunternehmen.
- Nice-to-have ist, wenn Du im MedTec & Lifescience Umfeld erste Erfahrungen mitbringst.
- Du bist eine kommunikative Persönlichkeit, die gerne Eigenverantwortung übernimmt und mit hohem Engagement an Aufgaben herangeht, Deine Teamfähigkeit zeichnet Dich aus.
- Fähigkeit, sich rasch auf unterschiedliche Gesprächspartner:innen einzustellen, passende Kandidat:innen zu identifizieren und für ein Interview begeistern zu können.
- Du hast Freude an der Recherche in Social Media Networks und Datenbanken.
- Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie fließende Englischkenntnisse setzen wir für unsere Projektarbeit voraus.
Du möchtest voll durchstarten, bist aber noch nicht in allen Job-Bereichen erfahren? Schon als Berufseinsteiger:in erwarten Dich bei Kienbaum branchenübergreifende Projekte und herausfordernde Aufgaben. Als Familienunternehmen legen wir viel Wert auf das Mit- und Füreinander – jede:r kann sich einbringen und wird gesehen. Wir sind stolz auf unseren außergewöhnlichen Teamspirit sowie eine lockere Arbeitsatmosphäre: Kolleginnen und Kollegen agieren auf Augenhöhe zwischen allen Leveln.
Wir fördern Dich nach Deinen individuellen Ansprüchen, damit Du Deine Fähigkeiten entwickeln und Deine Persönlichkeit entfalten kannst. Unsere Kienbaum AKademy bietet zahlreiche Trainings und Wissensangebote, um Deine Weiterentwicklung zu begleiten. So gelingt es uns, Professionalität mit Leidenschaft zu verbinden.
Deine Benefits bei Kienbaum:
- Bezuschusste Mitgliedschaft im Urban Sports Club oder EGYM Wellpass
- Karrierebegleitendes Lernen durch unsere AKademy
- Möglichkeit zum Sabbatical
- Rabatte bei über 600 Marken
- Sprachen lernen mit der Babbel App
- Mobiles Arbeiten
- Bezuschusstes Deutschlandticket
- Workation
- Jobrad Leasing
- Netzwerkveranstaltungen
- Onboarding- und Mentoringprogramme
- Betriebliche Altersvorsorge
- Refer & Earn
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Executive Search Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Kienbaum ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Düsseldorf und Köln bietet, sondern auch eine starke Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und gegenseitiger Unterstützung basiert. Als Familienunternehmen fördern wir individuelle Entwicklung durch unsere Kienbaum AKademy und bieten zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitsmodelle, bezuschusste Mitgliedschaften und Karrierebegleitendes Lernen, um sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann.
Kontaktdaten:
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Executive Search Manager (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Position, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über Kienbaum, ihre Werte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige Initiative und Interesse, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst und Fragen stellst.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Erfolge! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft dir, im Gespräch zu überzeugen und deine Eignung für die Rolle klar zu machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Executive Search Manager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Kienbaum und deren Werte. Da sie ein Familienunternehmen sind, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du in eine teamorientierte und unterstützende Umgebung passt.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Executive Search und wie du mit Führungskräften kommunizierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Recherchefähigkeiten
Da die Rolle viel Recherche erfordert, bringe Beispiele mit, wie du erfolgreich Kandidaten identifiziert hast. Nutze auch Social Media als Beispiel, um deine Herangehensweise zu verdeutlichen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Teamdynamik zu erfahren.
